Приложение 1. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства Вышневолоцкого района Тверской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда

в муниципальных учреждениях культуры и искусства

Вышневолоцкого района Тверской области

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства Вышневолоцкого района Тверской области к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей (далее - группа по оплате труда) (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно Управлением по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района по результатам деятельности за прошедший год в соответствии с отчетностью.

2. Муниципальные библиотеки Вышневолоцкого района Тверской области в зависимости от их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы и объема деятельности по обслуживанию читателей и населения относятся к одной из групп по оплате труда, установленных настоящим Положением.

3. Муниципальные библиотечные учреждения с входящими в их структуру библиотеками на правах филиалов относятся к группе по оплате труда в зависимости от показателей по учреждению в целом, приведенных в таблице 1.

Таблица 1

Муниципальные библиотеки с входящими в их структуру библиотеками на правах филиалов

Группы по оплате труда	Читатели, человек	Книговыдача, экземпляров
Ведущее учреждение	Свыше 4 тыс.	Свыше 150 тыс.
I	Свыше 3 тыс.	Свыше 150 тыс.
II	От 2 тыс. до 3 тыс.	От 100 тыс. до 150 тыс.
III	От 1 тыс. до 2 тыс.	От 50 тыс. до 100 тыс.
IV	От 500 до 1 тыс.	От 20 тыс. до 50 тыс.
Вне группы	Менее 500	Менее 20 тыс

При отнесении муниципальных библиотек к группам по оплате труда учитываются число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.

Отнесение муниципальных библиотек к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно Управлением по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района по результатам деятельности за прошедший год в соответствии с отчетностью.

4. Муниципальные библиотеки относятся к соответствующей группе оплаты труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Управление по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района может устанавливать подведомственным библиотекам, отнесенным к II - III группам по оплате труда, на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Основанием для отнесения к более высокой группе по оплате труда служит выполнение любого из следующих показателей:

а) процент обслуживания населения, приведенный в таблице 2.

Таблица 2

Группы по оплате труда	Процент обслуживания населения
I	Не менее 20 %
II	Не менее 30 %
III	Не менее 40 %
IV	Не менее 50 %

б) наличие регулярно проводимых мероприятий, клубов, гостиных и других форм, способствующих привлечению читателей, организации интеллектуального досуга;

в) внедрение современных компьютерных технологий в обслуживание читателей и предоставление новых библиотечных услуг.

5. Муниципальные учреждения культуры клубного типа относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами и сложностью проводимой ими культурно-воспитательной работы, приведенным в таблице 3.

Таблица 3

Учреждения клубного типа

Группа по оплате труда	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Количество досуговых объектов
I	Свыше 30	Свыше 35
II	От 21 до 30	От 26 до 35
III	От 11 до 20	От 16 до 25
IV	От 5 до 10	От 5 до 15

6. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.

7. К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные лекционные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, кафе, бары, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе (положении) досугового учреждения.

8. Муниципальные учреждения культуры клубного типа относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

9. Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится Управлением по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.

10. Управление по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района может устанавливать подведомственным учреждениям клубного типа при достижении ими высоких результатов в работе группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.

11