Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VIII.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат
35. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:
а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
б) надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков;
в) надбавка руководителям, художественному персоналу муниципальных учреждений исполнительских искусств, имеющих звание "академический";
г) надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звания "народный", "образцовый";
д) персональная поощрительная выплата;
е) надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
ж) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
з) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
и) поощрительная выплата за высокие результаты работы;
к) единовременная поощрительная выплата;
л) надбавка руководителям и специалистам творческих коллективов, имеющих статус "Губернаторский";
м) надбавка за выслугу лет.
Перечень стимулирующих выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах и определяются с учетом мнения профсоюзной организации.
36. Надбавка работникам муниципальных учреждений культуры и искусства за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю устанавливается в следующих размерах:
а) 20 % от должностного оклада - при наличии ученой степени доктора наук;
б) 30 % от должностного оклада - при наличии почетного звания "Народный";
в) 20 % от должностного оклада - при наличии почетного звания "Заслуженный";
г) 10 % от должностного оклада - при наличии ученой степени кандидата наук;
д) 10 % от должностного оклада - при наличии почетного знака.
При одновременном возникновении у работника права на установление надбавки по нескольким основаниям за присвоение ученой степени надбавка устанавливается по основной должности по одному из оснований по выбору работника.
При одновременном возникновении у работника права на установление надбавки по нескольким основаниям за присвоение почетного звания или почетного знака надбавка устанавливается по основной должности одному из оснований по выбору работника.
37. Надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков устанавливается экскурсоводам муниципальных музеев и библиотечным работникам муниципальных библиотек, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их в повседневной практической работе, в размере:
а) 10 % должностного оклада - за знание и применение одного иностранного языка;
б) 15 % должностного оклада - за знание и применение двух и более иностранных языков.
Данная стимулирующая надбавка устанавливается только по основной должности;
в) надбавка руководителям, художественному персоналу муниципальных учреждений исполнительских искусств, имеющих звание "академический", устанавливается в размере 10 % от должностного оклада.
38. Надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звания "народный", "образцовый", устанавливается в размере 10 % от должностного оклада.
39. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Показатели эффективности для установления поощрительной выплаты приведены в приложении 2 к настоящему Положению.
Выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение об ее установлении и размерах (но не более чем 300 % от должностного оклада) принимается руководителем муниципального учреждения культуры и искусства с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Персональная поощрительная выплата руководителю муниципального учреждения культуры и искусства устанавливается к должностному окладу (но не более чем 300 % от должностного оклада) Управлением по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого района на определенный срок в течение календарного года.
40. Надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя муниципального учреждения культуры и искусства высококвалифицированным рабочим (тарифицированным не ниже 6 разряда единого тарифного справочника работ и профессий рабочих) и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере до 20 % от оклада.
41. Поощрительные выплаты, указанные в подпунктах "ж"-"к" пункта 37 настоящего Положения, устанавливаются по решению руководителя муниципального учреждения культуры и искусства:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в подпунктах "ж"-"к" пункта 35"
а) заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю муниципального учреждения культуры и искусства, - непосредственно;
б) руководителям структурных подразделений муниципальных учреждения культуры и искусства, главным специалистам, рабочим (работникам), подчиненным заместителям руководителя муниципального учреждения культуры и искусства, - по представлению заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и искусства;
в) остальным работникам (рабочим), занятым в структурных подразделениях муниципального учреждения культуры и искусства, - по представлению руководителя муниципального учреждения культуры и искусства соответствующего структурного подразделения учреждения.
Размеры поощрительных выплат руководителю муниципального учреждения культуры и искусства, порядок и критерии их выплаты устанавливаются Управлением по делам культуры, молодежи и спорта администрации Вышневолоцкого рай
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.