Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников культуры и искусства

Раздел II.
Порядок и условия оплаты труда работников культуры и искусства

6. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, квалификационные характеристики которых утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в следующих размерах:

Должности работников, занятых в библиотеках

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
1. Руководители
Заведующий отделом (сектором) музея, зоопарка, библиотеки, централизованной библиотечной системы	9 066	8 808	8 546	8 546	8 546	8 546
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея, библиотеки, централизованной библиотечной системы	10 426	9 785	9 353	9 066	8 808	8 633
2. Специалисты
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея	7 807
Главный библиотекарь, главный библиограф	9 066
Библиотекарь, библиограф ведущий первой категории второй категории без категории	7 820 7 590 7 374 7 158
Библиотекарь-каталогизатор первой категории второй категории без категории	7 590 7 374 7 158
Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея ведущий первой категории второй категории без категории	8 059 7 820 7 590 7 158
Организатор экскурсий	7 158

Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
1. Руководители
Художественный руководитель, художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	11 152	10 791	10 073	9 642	9 066	8 808
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций	9 066	8 808	8 546	8 546	8 546	8 546
Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	13 598	12 626	11 979	11 332	11 008	10 361
Заведующий автоклубом	11 162
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшая первая категория вторая категория без категории	8 802 8 546 8 417 8 347
Аккомпаниатор	7 820
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) первой категории второй категории без категории	8 546 8 417 8 347
Руководитель кружка первой категории второй категории без категории	8 546 8 417 8 347
Культорганизатор первой категории второй категории без категории	6 950 6 813 6 610
Светооператор	6 950
2. Специалисты
Методист клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций ведущий первой категории второй категории без категории	8 059 7 820 7 590 7 158
Звукооператор высшая первая категория вторая категория без категории	7 590 7 374 7 158 6 942

7. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются дифференцированно по группам муниципальных учреждений культуры и искусства по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

9. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам в сельской местности;

д) доплата руководителям и специалистам, работающим в специализированных муниципальных учреждениях культуры и искусства, обслуживающих инвалидов;

е) доплата хранителям фондов, работающим в муниципальных музеях, за хранение ценных и особо ценных предметов муниципального музейного фонда;

ж) доплата за совмещение профессий (должностей);

з) доплата за расширение зон обслуживания;

и) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

к) доплата за работу в ночное время;

л) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

м) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VII настоящего Положения.

10. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков;

в) надбавка руководителям, художественному и артистическому персоналу муниципальных учреждений исполнительских искусств, имеющих звание "академический";

г) персональная поощрительная выплата;

д) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

ж) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

з) единовременная поощрительная выплата;

и) надбавка руководителям и специалистам творческих коллективов, имеющих статус "Губернаторский";

к) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VIII настоящего Положения.