Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") по повышению уровня занятости инвалидов на 2018-2020 годы на территории Осташковского городского округа Тверской области

Приложение

к постановлению

Администрации Осташковского

городского округа

от 13.09.2018 г. N 1584

План мероприятий ("дорожная карта")
по повышению уровня занятости инвалидов на 2018-2020 годы на территории Осташковского городского округа Тверской области

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Мероприятия по организации мониторинга, анализа и прогнозирования востребованности инвалидами услуг в области занятости населения
1.1	Анализ наличия на территориальном рынке труда свободных рабочих мест (должностей), включая квотирование, для трудоустройства инвалидов с учетом их профессионального потенциала, соответствия рабочих мест рекомендованным инвалидам условиям труда и видам деятельности	ГКУ Тверской области "Центр занятости населения Осташковского городского округа" (далее - ЦЗН Осташковского городского округа)	ежемесячно	Формирование территориального банка вакантных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, не обратившихся в службу занятости населения в целях поиска работы
1.2	Мониторинг реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с учетом показателей, установленных Приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	ЦЗН Осташковского городского округа	2 раза в год	Анализ эффективности мер по содействию трудоустройству инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. N 769 "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

1.3	Мониторинг квотирования работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и трудоустройства на квотируемых рабочих местах инвалидов	Администрация Осташковского городского округа, ЦЗН Осташковского городского округа	ежемесячно	Анализ ситуации трудоустройства инвалидов в организациях Осташковского городского округа
1.4	Мониторинг представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнение квоты для приема на работу инвалидов	ЦЗН Осташковского городского округа	ежемесячно	Формирование банка данных вакантных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2. Мероприятия, направленные на повышение уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста
2.1	Информирование населения о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах органов службы занятости, о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов в СМИ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте, а также посредством социальной рекламы, организации "горячих линий".	ЦЗН Осташковского городского округа, Администрация Осташковского городского округа	постоянно	Увеличение численности инвалидов, получивших информацию о реализуемых мерах по содействию трудоустройства инвалидов
2.2	Проведение консультативно-разъяснительной работы с работодателями (совещаний, "круглых столов", рабочих встреч и т.д.) по вопросам трудоустройства инвалидов и нормам трудового законодательства	ЦЗН Осташковского городского округа, Администрация Осташковского городского округа, работодатели	постоянно	Обеспечение эффективности мер по трудоустройству инвалидов
2.3	Формирование банка вакансий для трудоустройства инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места	ЦЗН Осташковского городского округа, работодатели	постоянно	Обеспечение увеличения количества рабочих мест и доли работающих инвалидов трудоспособного возраста
2.4	Осуществление мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста (в возрасте от 18 до 44 лет) при трудоустройстве	ЦЗН Осташковского городского округа	постоянно	Обеспечение доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки
3. Мероприятия по стимулированию роста числа и качества рабочих мест, в том числе выделенных в счет квот
3.1	Осуществление взаимодействия с работодателями, а также координационным советом по развитию предпринимательства в Осташковском городском округе по вопросам содействия трудоустройству инвалидов на квотированные рабочие места	ЦЗН Осташковского городского округа, Администрация Осташковского городского округа, работодатели	постоянно	Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста
3.2	Осуществление информационного взаимодействия с работодателями в целях актуализации сведений о наличии рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов с учетом их профессиональной квалификации, показаний (противопоказаний) по условиям труда и видам трудовой деятельности	ЦЗН Осташковского городского округа, Администрация Осташковского городского округа, работодатели	постоянно	Обеспечение оперативного обновления банка вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов; повышение доступности для инвалидов рабочих мест в муниципальных организациях
3.3	Формирование персонифицированной базы данных о неработающих инвалидах, готовых приступить к работе, и работодателях, готовых их трудоустроить	ЦЗН Осташковского городского округа, Администрация Осташковского городского округа, ГКУ Тверской области "Центр социальной поддержки населения"Осташковского городского округа Тверской области	постоянно	Обеспечение адресного трудоустройства инвалидов
3.4	Обеспечение исполнения работодателями Закона Тверской области от 17.09.1997 N 79 (ред. от 06.11.2015) "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите"	Работодатели, Администрация Осташковского городского округа, ЦЗН Осташковского городского округа	постоянно	Увеличение количества рабочих мест для инвалидов
3.5	Применение мер поощрения в случае перевыполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов (вручение почетных грамот, благодарностей)	Администрация Осташковского городского округа	2 раза в год	Стимулирование работодателей по созданию рабочих мест для инвалидов