Приложение 1. Положение о присуждении премии года за работу с молодежью и достижение значительных результатов в воспитании и нравственном становлении личности

Утверждено

постановлением

администрации города Торжка

от 12.10.2018 N 399

(приложение 1)

Положение
о присуждении премии года за работу с молодежью и достижение значительных результатов в воспитании и нравственном становлении личности

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения премии года за работу с молодежью и достижение значительных результатов в воспитании и нравственном становлении личности.

1.2. Премия года за работу с молодежью и достижение значительных результатов в воспитании и нравственном становлении личности (далее - премия года) устанавливается для специалистов, работающих с молодежью не менее 3-х лет и достигших значительных результатов в воспитании и нравственном становлении личности молодого поколения.

1.3. Премия года носит персональный характер и не может присуждаться коллективам.

2. Цели и задачи премии года

2.1. Премия года присуждается с целью поощрения специалистов, работающих с молодежью в различных сферах деятельности; совершенствование системы работы с подростками и молодежью.

2.2. Основные задачи:

2.2.1. привлечение и закрепление в сфере молодежной политики специалистов по работе с молодежью;

2.2.2. сохранение и развитие интеллектуального и творческого потенциала специалистов;

2.2.3. стимулирование специалистов к поиску новых эффективных форм и методов работы с молодежью;

2.2.4. активизация воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы с подростками и молодежью;

2.2.5. обобщение и распространение опыта работы между специалистами, работающими с молодежью;

2.2.6. создание условий для роста профессионального мастерства специалистов, работающих с молодежью, и повышения их статуса в обществе.

3. Условия получения премии года

3.1. Основанием для участия в премии года является ходатайство руководителя учреждения образования, культуры, спорта, молодежной политики, социальной защиты, предприятия, организации, общественной организации, представителя инициативной группы, в котором отражаются результаты работы претендента на получение премии года в воспитательной деятельности, развитии общественной активности молодежи, реализации социально значимых проектов. Допускается самовыдвижение кандидатов.

3.2. Для участия в отборе на премию года лицом, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, на претендента (помимо ходатайства) предоставляются следующие документы:

3.2.1. характеристика;

3.2.2. выписка из протокола общего собрания коллектива о выдвижении претендента на получение премии года (за исключением кандидатов самовыдвиженцев);

3.2.3. описание социально значимой деятельности, проводимой претендентом на соискание премии года, и/или информационный отчет о реализации социально значимого проекта, реализованного претендентом на соискание премии года или при его непосредственном участии;

3.2.4. самоанализ сильных и слабых сторон работы (излагается претендентом на получение премии года в свободном стиле и объеме, не превышающем 1 страницы);

3.2.5. согласие претендента на обработку персональных данных;

3.2.6. фото-, видеоматериалы, отчеты и другие материалы (при наличии).

3.3. Документы, указанные в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения принимаются на бумажном и электронном носителях за трехлетний период работы претендента, включая текущий, отделом по делам культуры, спорта и молодежи администрации города Торжка до 1 ноября текущего года. Вручение премии года победителю производится в торжественной обстановке представителем администрации муниципального образования города Торжка до 30 ноября текущего года.

3.4. Материалы, представленные на премию года не рецензируются и не возвращаются.

3.5. Повторное выдвижение претендента, допускается не ранее чем через три года после предыдущего присуждения премии года.

3.6. Документы рассматриваются экспертным советом до 10 ноября текущего года.

3.7. Состав экспертного совета и дата проведения общего собрания экспертного совета утверждается правовым актом администрации города Торжка.

3.8. Премия года присуждается на основании решения экспертного совета, после анализа представленных документов на общем собрании экспертного совета.

4. Критерии определения победителя

4.1. Применяются следующие критерии:

4.1.1. результаты участия в конкурсах профессионального мастерства различных уровней;

4.1.2. количество и значимость публикаций в СМИ и сети Интернет;

4.1.3. использование инновационных методик;

4.1.4. работа с различными категориями подростков и молодежи;

4.1.5. количество и эффективность самостоятельно организованных мероприятий, проектов;

4.1.6. участие в социально-значимых мероприятиях, проектах и конкурсах различного уровня;

4.1.7. разработка и реализация социально-значимых интернет-проектов, инструктивно-методических и дидактических материалов;

4.1.8. официальная оценка деятельности (наличие наград, благодарностей, почётных грамот, знаков отличия).

5. Порядок выплаты премии

5.1. Размер премии года составляет 12000 (Двенадцать тысяч) рублей.

5.2. Выплата премии года производится за счет средств бюджета муниципального образования город Торжок, предусмотренных на соответствующий финансовый год и на плановый период администрации муниципального образования город Торжок на указанные цели.

5.3. Премия года перечисляется путем безналичного расчета на лицевой счет получателя, на основании правового акта администрации муниципального образования город Торжок, заявления получателя, в котором указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, адрес места жительства (регистрации) или места пребывания, контактные телефоны, реквизиты документа, удостоверяющего личность, банковские реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации, индивидуальный номер налогоплательщика, СНИЛС (с приложением к заявлению копий указанных документов).