Приложение. Положение об уведомлении муниципальными служащими Администрации Кашинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Утверждено

постановлением Администрации Кашинского района

от 16.10.2018 N 469

Положение
об уведомлении муниципальными служащими Администрации Кашинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Кашинского района (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также устанавливается форма, содержание и порядок регистрации уведомлений

2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в соответствии с требованиями трудового законодательства.

3. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий должен соблюдать установленные действующим законодательством ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции.

4. В случае несоблюдения муниципальным служащим, при выполнении иной оплачиваемой работы, ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за 7 рабочих дней, до начала ее выполнения направляет работодателю уведомление в письменной форме (далее - уведомление) (Приложение N 1 к настоящему Положению).

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

6.1. наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

6.2. наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

6.3. предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

6.4. сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

6.5. сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.

7. Вновь назначенный муниципальный служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляет работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

8. В случае изменений сведений, содержащихся в уведомлении, муниципальный служащий обязан представит