Приложение 2. Положение о комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины

Приложение 2

к постановлению Главы Ржевского района

от 12.11.2018 г. N 34

"Приложение 2

к постановлению Главы Ржевского района

от 01.12.2010 г. N 874-1

Положение
о комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины

1. Общие положения

1.1. Комиссия по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины (далее Комиссия) является постоянно коллегиальным действующим совещательным органом при Администрации Ржевского района.

1.2. Комиссия образована в целях повышения ответственности должностных лиц предприятий, организаций всех форм собственности за обеспечение более полного поступления налогов и сборов в бюджет и государственные внебюджетные фонды, снижения неформальной занятости (легализации трудовых отношений) и защиты трудовых прав работников, занятых в организациях, расположенных на территории города, в части обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Тверской области, решениями Собрания депутатов Ржевского района, постановлениями и распоряжениями Главы Ржевского района, а также настоящим Положением.

2. Цели и задачи комиссии

2.1. Определение основных направлений работы и разработка механизма погашения задолженности по налогам и другим платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды предприятиями и организациями всех форм собственности.

2.2. Контроль за своевременностью и полнотой уплаты налоговых и неналоговых платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также иных обязательных платежей;

2.3. Оказание содействия организациям района всех форм собственности по совершенствованию системы платежей, уменьшению дебиторской и кредиторской задолженности;

2.4. Мониторинг поступления и недоимки по налоговым и неналоговым платежам в местный бюджет, а также иным обязательным платежам.

2.5. Противодействие нелегальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы;

2.6. Определение эффективных методов воздействия на работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части порядка оформления трудовых отношений;

2.7. Выработка и принятие совместных мер по недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании при оформлении и реализации трудовых отношений, в том числе оплате труда работников, уплате налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное социальное страхование;

2.8. Подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию и развитию законодательства по решаемым Комиссией вопросам;

2.9. Обеспечение согласованных действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления и организаций по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

2.10. Рассмотрение информации по вопросу обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

3. Права комиссии

3.1. В целях эффективной реализации налогового законодательства, пополнения бюджета, снижения задолженности по налоговым и неналоговым платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды и иным обязательным платежам комиссия вправе, снижения неформальной занятости (легализации трудовых отношений) и защиты трудовых прав работников, занятых в организациях, расположенных на территории города, в части обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста:

3.1.1. Заслушивать информацию и сообщения руководителей налоговых органов, отделов и управлений администрации района, глав муниципальных образований поселений, организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц с целью изыскания путей скорейшего и наиболее полного погашения возникшей недоимки по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды, стабилизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

3.1.2. Получать от недоимщиков (юридических и физических лиц) предложения и графики погашения задолженности перед бюджетом;

3.1.3. Ходатайствовать в случае необходимости перед соответствующими службами и ведомствами о проведении проверок финансово-хозяйственной дисциплины недоимщиков (юридических и физических лиц);

3.1.4. Принимать решения, имеющие рекомендательный характер, по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.1.5. Запрашивать у государственных органов, работодателей и должностных лиц документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.1.6. Осуществлять взаимодействие по вопросам деяте