Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 21 ноября 2018 г. N 172 "Об утверждении типовых форм отчетности и договора о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и о признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления по труду и занятости населения Тверской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 21 ноября 2018 г. N 172
"Об утверждении типовых форм отчетности и договора о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и о признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления по труду и занятости населения Тверской области"

Приказываю:

1. Утвердить типовые формы отчетности "Сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и договора о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (приложения 1- 5).

2. Директорам государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения (далее - центры занятости):

а) использовать типовую форму договора о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в соответствии с приложением 4 настоящего приказа при установлении квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

б) довести формы отчетности в соответствии с приложениями 1, 2 и 5 к настоящему приказу до руководителей организаций всех форм собственности, кроме общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада инвалидов, осуществлять контроль за представлением отчетности;

в) ежеквартально в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление) сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, (по каждому муниципальному району и городскому округу) по форме в соответствии с приложением 3 к настоящему приказу в отдел программ и трудовой миграции на электронный адрес: IvOS@tverreg.ru;

г) оказывать работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест;

д) осуществлять контроль за выполнением квоты.

3. Отделам рынка труда (Игнатова Е.Ю.) и программ и трудовой миграции (Сычева Т.В.):

а) обобщать представленные центрами занятости сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и проводить анализ выполнения квоты с учетом ситуации на рынке труда в соответствии с компетенцией отделов;

б) вырабатывать рекомендации по повышению эффективности реализации закона Тверской области от 17.09.1997 N 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите".

4. Признать утратившими силу приказы Главного управления:

а) от 28.01.2014 N 20 "Об утверждении типовых форм отчетности и договора по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите";

б) от 02.04.2014 N 42 "О внесении изменений в приказ от 28.01.2014 N 20 "Об утверждении типовых форм отчетности и договора по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите";

в) от 19.11.2014 N 159 "О внесении изменений в приказ от 28.01.2014 N 20 "Об утверждении типовых форм отчетности и договора по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите";

г) от 04.02.2016 N 20 "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 28.01.2014 N 20".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника отдела рынка труда, Игнатову Е.Ю.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником