Приложение N 9. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день

Информация об изменениях:

Приложение 9 изменено. - Решение Совета депутатов г. Конаково Тверской области от 29 ноября 2018 г. N 9-н

См. предыдущую редакцию

Приложение N 9

к Положению "О муниципальной службе в

муниципальном образовании "Городское поселение

город Конаково", утвержденному решением Совета

депутатов города Конаково N 402 от 28.09.2017 г.

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2018 г.

1. Муниципальным служащим, для которых настоящим муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

N п/п	Наименование должности	Продолжительность дополнительного отпуска (дней)
1.	Первый заместитель Главы Администрации города Конаково, заместитель Главы Администрации города Конаково	3
2.	Председатель контрольно-счетной комиссии города Конаково	3
3.	Советник Главы города Конаково	3

2. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск:

3. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

4. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется (при невключении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2 настоящего приложения), исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочная работа.

5. \Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

6. В случае, переноса, либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.