Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

Статья 26. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".

Предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих в Кашинском городском округе определяются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.

2. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10%,

от 5 лет до 10 лет - 15%,

от 10 лет до 15 лет - 20%,

свыше 15 лет - 30%;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, определяемая в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере:

- по высшим, главным должностям муниципальной службы - от 120% до 230% должностного оклада,

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90% до 160% должностного оклада,

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60% до 150% должностного оклада,

- по младшим должностям муниципальной службы - не более 120% должностного оклада.

Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Кашинского городского округа;

4) ежемесячное денежное поощрение:

- по высшим должностям - 120% должностного оклада,

- по главным должностям - 80% должностного оклада,

- по ведущим должностям - 60% должностного оклада,

- по старшим, младшим должностям - 50% должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

3. Иные дополнительные выплаты:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад;

2) материальная помощь (в год) - 1 должностной оклад;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 2-х должностных окладов в течение одного календарного года;

4) иные выплаты, предусмотренные законодательством.