Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области

Приложение

к постановлению Администрации

Нелидовского городского округа

Тверской области

от 11.02.2019 N 134-па

Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области (далее - предприятие) при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Руководитель предприятия - физическое лицо, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Нелидовский городской округ Тверской области, учредительными документами предприятия осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

1.3. Работодателем в отношении руководителя предприятия является Администрация Нелидовского городского округа.

Представителем работодателя в отношении руководителя предприятия является Глава Администрация Нелидовского городского округа.

1.4. Заработная плата руководителя предприятия устанавливается трудовым договором в соответствии с настоящим Положением.

1.5. Оплата труда руководителя предприятия состоит из:

а) должностного оклада;

б) выплат стимулирующего характера;

в) выплат компенсационного характера.

2. Порядок установления размеров должностных окладов руководителей предприятий

2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается Администрацией Нелидовского городского округа в зависимости от сложности труда, масштаба управления, численности работников предприятия, сферы и особенностей деятельности, значимости предприятия и закрепляется в штатном расписании предприятия, согласованным Администрацией Нелидовского городского округа.

2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий определяется Администрацией Нелидовского городского округа.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2.3. При установлении размера должностного оклада и условий оплаты труда руководителя предприятия Администрация Нелидовского городского округа должна исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

3. Перечень, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителям предприятий

3.1. Перечень выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю предприятия:

а) вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - вознаграждение).

3.2. Вознаграждение выплачивается за счет и в пределах прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление и уплату части прибыли, подлежащей перечислению в местный бюджет.

В предприятиях, которым установлена инвестиционная надбавка к ценам (тарифам) на товары (работы, услуги) размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление, и уплату части прибыли, подлежащей перечислению в местный бюджет, рассчитывается без учета доходов и расходов по данным инвестиционным надбавкам.

3.3. Размер вознаграждения устанавливается в размере двух должностных окладов.

3.4. Обязательными условиями для выплаты вознаграждения являются:

3.4.1. Получение предприятием за отчетный год прибыли в размере не менее нормативного значения прибыли, определяемого как произведение 12 месячных должностных окладов руководителя предприятия.

В случае если предприятие было создано менее года назад, нормативное значение прибыли может быть рассчитано исходя произведения размера должностного оклада руководителя предприятия и полного количества месяцев работы предприятия в отчетном году.

В случае если полученная за предшествующий год прибыль меньше суммы 12 должностных окладов руководителя предприятия, то вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается.

3.4.2. Выполнение предприятием плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденного в порядке, установленным Администрацией Нелидовского городского округа.

3.4.3. Отсутствие несчастных случаев на предприятии по причине нарушения правил по технике безопасности.

3.4.4. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

3.5. На предприятиях отдельных отраслей, по объективным причинам не имеющих прибыли и получающих субсидии из бюджетов, а также на предприятиях, субсидируемых из бюджета в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию, работу и услуги, руководители могут премироваться за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

3.6. В случае если руководитель предприятия не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством, коллективным договором выплат, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности перед работниками предприятия по этим видам выплат.

3.7. Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за отчетный год.

3.8. Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается в течение тридцати дней после утверждения балансовой комиссией при Администрации Нелидовского городского округа бухгалтерской отчетности и отчетов предприятия за отчетный год, установленных Администрацией Нелидовского городского округа.

3.9. На основании решения балансовой комиссии при Администрации Нелидовского городского округа о выплате вознаграждения руководителю предприятия отдел по экономике и туризму Администрации Нелидовского городского округа в течение семи дней подготавливает соответствующее распоряжения Администрации Нелидовского городского округа о выплате вознаграждения руководителю предприятия.

4. Перечень, размеры и условия выплат компенсационного характера руководителям предприятий

4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

4.2. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.