Приложение 3. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Старицкий район" Тверской области

Приложение 3

к Положению о муниципальной

службе в муниципальном образовании

"Старицкий район" Тверской области

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
муниципального образования "Старицкий район"
Тверской области

Настоящее Положение разработано в целях реализации п. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании Закона Тверской области от 09.11.2007 года N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Постановления Правительства Тверской области от 19 декабря 2012 г. N 789-пп "Об утверждении методики расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Тверской области и методики расчета норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области", и устанавливает размер должностных окладов муниципальных служащих Старицкого района, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядок их осуществления.

1. Размер должностного оклада муниципального служащего

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно Постановлению Правительства Тверской области от 19 декабря 2012 г. N 789-пп "Об утверждении методики расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Тверской области и методике расчета норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области".

2. Перечень ежемесячных и иных дополнительных выплат,
порядок их осуществления муниципальному служащему

2.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам к должностному окладу муниципального служащего относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин,

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

- ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего,

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий,

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

- материальная помощь,

- иные выплаты, предусмотренные Законами Тверской области.

2.2 Установить размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим:

Наименование классного чина муниципального служащего	Размер надбавки к должностному окладу ( руб.)
Действительный муниципальный советник Тверской области 1 класса	3877
Действительный муниципальный советник Тверской области 2 класса	3635
Действительный муниципальный советник Тверской области 3 класса	3396
Муниципальный советник Тверской области 1 класса	3150
Муниципальный советник Тверской области 2 класса	2908
Муниципальный советник Тверской области 3 класса	2668
Советник муниципальной службы Тверской области 1 класса	2425
Советник муниципальной службы Тверской области 2 класса	2181
Советник муниципальной службы Тверской области 3 класса	1940
Старший референт муниципальной службы Тверской области 1 класса	1818
Старший референт муниципальной службы Тверской области 2 класса	1577
Старший референт муниципальной службы Тверской области 3 класса	1456
Референт муниципальной службы Тверской области 1 класса	1213
Референт муниципальной службы Тверской области 2 класса	1092
Референт муниципальной службы Тверской области 3 класса	972

Увеличение (индексация) нормативов размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается одновременно с увеличением (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих.

2.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;

от 5 лет до 10 лет - 15 % должностного оклада;

от 10 лет до 15 лет - 20 % должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.

2.4. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне", Постановлением Российской Федерации от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от занимаемой должности:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере 200 % должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере 150 % должностного оклада

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 120 % должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере 90-120 % должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере 60-90 % должностного оклада.

2.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере:

- занимающим высшую и главную должности муниципальной службы - в размере 35% должностного оклада;

- занимающим ведущую, старшую и младшую должности муниципальной службы - в размере 25 % должностного оклада.

2.7. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом результата исполнения задач и функций, возложенных на должностное лицо, в пределах средств фонда оплаты труда, установленного на соответствующий финансовый год, по распоряжению представителя нанимателя (работодателя).

2.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году, при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, в размере одного должностного оклада, на основании заявления муниципального служащего о предоставлении единовременной выплаты.

2.9. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарном году, в размере одного должностного оклада, на основании заявления муниципального служащего о предоставлении материальной помощи.

Индексация должностных окладов муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом Тверской области.