Постановление Мэрии города Новосибирска от 17 мая 2016 г. N 1955 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работникам муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932" (утратило силу)

Постановление Мэрии города Новосибирска от 17 мая 2016 г. N 1955
"О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работникам муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение о системах оплаты труда работникам муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 07.10.2014 N 8750), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад (оклад) в трудовом договоре устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения.".

1.2. В абзаце втором пункта 2.3, абзаце втором пункта 2.9 слово "подпунктами" заменить словом "пунктами".

1.3. Абзац третий пункта 2.10 после слов "должностного оклада" дополнить словом "(оклада)".

1.4. Абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Критерии оценки качества выполняемых работ по каждой должности (за исключением должности руководителя учреждения) определяются учреждением и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях, положениях об оплате труда либо иных локальных нормативных актах учреждения. Надбавка за качество выполняемых работ работникам учреждения (за исключением работников учреждения, осуществляющих спортивную подготовку, непосредственно участвующих в процессе подготовки спортсмена) может устанавливаться с учетом следующих рекомендуемых критериев оценки качества выполняемых работ:".

1.5. Наименование графы 3 таблицы 2 после слов "должностного оклада" дополнить словом "(оклада)".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца имеется в виду "Наименование графы 3 таблицы 2 пункта 2.13"

1.6. Подпункты 3.1.2 -3.1.5 изложить в следующей редакции:

"3.1.2. Группа по оплате труда руководителей домов и дворцов культуры определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 4).

Таблица 4

N п.	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
1	Более 2500	2100 -2500	1600 -2099	Менее 1600

Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 5.

Таблица 5

N п.	Показатель (фактор)	Количество баллов
1	2	3
1	Количество клубных формирований	5 за одно клубное формирование, действующее в течение года
2	Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	10 за каждый коллектив
3	Количество концертов, данных коллективами художественной самодеятельности, имеющими звание "народный", "образцовый"	1 за каждый концерт
4	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах:
	международных	15 за каждое участие
	всероссийских	10 за каждое участие
	межрегиональных	5 за каждое участие
	региональных (областных)	4 за каждое участие
	городских	3 за каждое участие
	районных	2 за каждое участие
5	Количество участников в кружках художественной самодеятельности	5 за каждые 20 участников
6	Объем доходов от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход (без учета арендной платы)	5 за каждые 10,0 тыс. рублей
7	Объем привлеченных учреждением дополнительных целевых средств (пожертвования, гранты), включая стоимость материальных ценностей, безвозмездно переданных учреждению	20 за каждые 50,0 тыс. рублей
8	Количество работников (фактическая численность)	1 за каждого работника
9	Наличие земельного участка	1 за каждые 100 кв. м
10	Наличие оборудованных и используемых в работе:
	хореографических залов	1 за каждый зал
	выставочных залов	1 за каждый зал
	спортивных залов	1 за каждый зал
	зрительных залов с посадочными местами:
	до 100	5
	от 100 до 200	10
	от 200 до 300	15
	от 300 и больше	20
11	Наличие оборудованной и используемой в работе студии звукозаписи	20
12	Организация и проведение социально значимых культурно-досуговых мероприятий:
	международных, всероссийских	20 за каждое мероприятие
	региональных, областных	15 за каждое мероприятие
	городских	10 за каждое мероприятие
	районных	5 за каждое мероприятие
13	Организация взаимодействия учреждения с общественными объединениями, национально-культурными автономиями и организациями	10 за каждую организацию

3.1.3. Группа по оплате труда руководителей парков культуры и отдыха определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 6).

Таблица 6

N п.	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
1	Более 2300	1800 -2300	1400 -1799	Менее 1400

Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 7.

Таблица 7

N п.	Показатель (фактор)	Количество баллов
1	2	3
1	Количество действующих досуговых объектов	15 за каждый объект
2	Количество действующих сложных механизированных аттракционов	10 за каждый аттракцион
3	Количество действующих кафе, торговых точек	10 за каждый объект
4	Наличие инфраструктуры для проведения мероприятий:
	сценическая площадка	30 при наличии
	звуковое и световое оборудование	20 при наличии
5	Наличие спортивной инфраструктуры:
	спортивные площадки	30 за каждую площадку
	велодорожки	30 при наличии
	прокат спортивного инвентаря	20 при наличии
6	Количество культурно-массовых мероприятий:
	областных	15 за каждое мероприятие
	городских	10 за каждое мероприятие
	районных	5 за каждое мероприятие
7	Объем доходов от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход (без учета арендной платы)	5 за каждые 10,0 тыс. рублей
8	Объем привлеченных учреждением дополнительных целевых средств (гранты, пожертвования), включая стоимость материальных ценностей, безвозмездно переданных учреждению	20 за каждые 50,0 тыс. рублей
9	Наличие земельного участка	3 за каждый 1 га

3.1.4. Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования сферы культуры - детских музыкальных, художественных школ и школ искусств определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 8).

Таблица 8

N п.	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
1	Более 1200	900 -1200	600 -899	Менее 600

Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 9.

Таблица 9

N п.	Показатель (фактор)	Количество баллов
1	2	3
1	Количество учащихся	0,5 за каждого учащегося
2	Количество работников (фактическая численность)	1 за каждого работающего
	имеющих дополнительно:
	1 квалификационную категорию	0,5 за каждого работника
	высшую квалификационную категорию	1 за каждого работника
3	Наличие творческих коллективов (ансамблей, хоров, оркестров, театральных, хореографических), выступающих за пределами учреждения	7 за каждый коллектив численностью менее 10 человек
		10 за каждый коллектив численностью от 10 человек
4	Наличие специализированных классов, оборудованных в соответствии с профессиональными (установленными законодательством) требованиями	5 за каждый класс
5	Наличие оборудованного функционирующего концертного (выставочного) зала	10 за каждую единицу
6	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, гипсовых слепков, натюрмортного и методического фондов, костюмов (со стеллажами, кронштейнами, подставками и другими приспособлениями)	10 за каждую единицу
7	Наличие мастерской по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, осветительной, звуковой и другой аппаратуры, оборудованной студии звукозаписи, багетной мастерской, мастерской для ремонта и реставрации натурного фонда	15 за каждую единицу
8	Двухсменность	5
9	Многопрофильность учреждения (для музыкальных школ, школ искусств)	1 за каждую специализацию
10	Узкопрофильность учреждения (для художественных и хоровых школ)	10
11	Подготовка выпускников в профильные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования	5 за каждого поступившего в учебном году
12	Наличие лауреатов и дипломантов по итогам участия в конкурсах из числа обучающихся и работников:	За каждого лауреата, дипломанта
	международный, всероссийский	5
	региональный (областной), городской	3
	районный	1
13	Наличие стипендиатов:	За каждого стипендиата
	федеральный, областной, городской уровень	10
	прочие (от депутатов, организаций)	3
14	Издательская, методическая деятельность, научно-практические конференции, чтения	2 за каждый изданный материал/статью (за исключением публикаций в СМИ), участие с докладом в научно-практических конференциях (чтениях);
		10 за каждый сборник работ (не менее 50 страниц), организацию научно-практических конференций (чтений)
15	Организация прохождения практики студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	7 за каждого человека
16	Объем привлеченных учреждением дополнительных целевых средств (пожертвования, гранты), включая стоимость материальных ценностей, безвозмездно переданных учреждению	3 за каждые 50,0 тыс. рублей
17	Наличие помещения, в том числе:
	отдельно стоящее здание	20 за каждую единицу
	встроенно-пристроенное (при наличии отдельного теплоузла и отдельных коммуникаций)	10 за каждую единицу
18	Наличие дополнительных учебных площадок (указанных в лицензии) на базе других учреждений	20 -до 100 человек
		30 -от 101 до 200 человек
		50 -свыше 200 человек
19	Наличие земельного участка	1 за каждые 100 кв. м

3.1.5. Группа по оплате труда руководителей музеев определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 10).

Таблица 10

N п.	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
1	Более 1000	750 -1000	500 -749	Менее 500

Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 11.

Таблица 11

N п.	Показатель (фактор)	Количество баллов
1	2	3
1	Число музейных предметов основного фонда:
	исторические и краеведческие музеи	1 за каждые 200 музейных предметов
	художественные (изобразительные и другие виды искусств) музеи	1 за каждые 10 музейных предметов
	литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа	1 за каждые 10 музейных предметов
2	Число музейных предметов научно-вспомогательного фонда:
	исторические и краеведческие музеи	1 за каждые 300 музейных предметов
	художественные (изобразительные и другие виды искусств) музеи	1 за каждые 15 музейных предметов
	литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа	1 за каждые 15 музейных предметов
3	Число экспонатов, выставленных для обозрения на постоянных (экспозиции) и временных выставках:
	исторические и краеведческие музеи	1 за каждые 100 музейных предметов
	художественные (изобразительные и другие виды искусств) музеи	1 за каждые 30 музейных предметов
	литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа	1 за каждые 30 музейных предметов
4	Число посещений	3 за каждые 5 тыс. посетителей
5	Количество культурно-просветительных мероприятий, организуемых музеем	1 за каждые 10 мероприятий
6	Количество видов платных услуг, оказываемых населению	1 за каждый вид услуг
7	Количество учреждений, которым оказывалась методическая помощь	1 за каждое учреждение
8	Организация прохождения практики студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	1 за каждого человека
9	Издательская деятельность, научно-практические конференции, чтения, создание фильмов	2 за каждый изданный материал (статью), участие в научно-практических конференциях (чтениях), за каждый созданный фильм
		10 за каждый сборник работ (не менее 50 страниц), организацию научно-практических конференций (чтений)
		".

1.7. В абзаце первом подпункта 3.1.6 слова "с таблицей 12" заменить словами "суммой баллов (таблица 12)".

1.8. В абзаце первом подпункта 3.1.7 слова "таблицей 14" заменить словами "суммой баллов (таблица 14)".

1.9. В абзаце первом подпункта 3.1.8 слова "таблицей 16" заменить словами "суммой баллов (таблица 16)".

1.10. В абзаце первом подпункта 3.2.1 слова "таблицей 19" заменить словами "суммой баллов (таблица 19)".

1.11. В подпункте 3.2.2:

1.11.1. В абзаце первом слова "таблицей 21" заменить словами "суммой баллов (таблица 21)".

1.11.2. Таблицу 21 изложить в следующей редакции:

"Таблица 21

N п.	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
1	Более 600	400 - 600	200 - 399	Менее 200
				".

1.12. В абзаце первом подпункта 3.2.3 слова "таблицей 23" заменить словами "суммой баллов (таблица 23)".

1.13. В абзаце первом подпункта 3.2.4 слова "таблицей 25" заменить словами "суммой баллов (таблица 25)".

1.14. В абзаце втором пункта 3.3 слова "таблицей 27" заменить словами "суммой баллов (таблица 27), определяемой согласно таблице 28".

1.15. В абзаце первом пункта 3.4 слова "таблицей 29" заменить словами "суммой баллов (таблица 29)".

1.16. В абзацах втором, четвертом пункта 3.11 слово "(оклада)" исключить.

1.17. Таблицу 32 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца имеется в виду "Таблицу 32 подпункта 3.13.1"

"Таблица 32

N п.	Критерий	Значение	Размер надбавки за качество выполняемых работ, % должностного оклада	Группа учреждений
1	2	3	4	5
1	Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	100%	15	Учреждения сферы культуры и искусства
		менее 100%	0
2	Обеспечение учреждения квалифицированными кадрами (без учета младшего обслуживающего персонала)	90% и более	5	Учреждения сферы культуры и искусства
		70% -90%	3
		менее 70%	0
3	Доля специалистов, прошедших повышение квалификации за последние 5 лет (без учета младшего обслуживающего персонала)	70% -100%	5	Учреждения сферы культуры и искусства
		менее 70%	0
4	Отсутствие фактов нарушений по вине руководителя в сфере охраны труда		5	Учреждения сферы культуры и искусства
5	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей услуг и работников учреждения		5	Учреждения сферы культуры и искусства
6	Отсутствие нарушений установленных сроков и порядка предоставления отчетности		5	Учреждения сферы культуры и искусства
7	Сохранение контингента обучающихся	98% -100%	45	Учреждения дополнительного образования
		96% -97%	30
		94% -95%	20
		92% -93%	10
		менее 92%	0
8	Безаварийная эксплуатация систем инженерных коммуникаций, конструкций и прилегающих территорий отдельно стоящих дополнительных зданий, значительно удаленных от основного здания учреждения (не менее 2 отдельно стоящих дополнительных зданий)		35	Учреждения дополнительного образования
9	Наличие призовых дипломов по итогам участия учреждения и творческих коллективов учреждения в конкурсах, фестивалях		5	Библиотеки, дома и дворцы культуры, киностудии
10	Проведение тематических и праздничных мероприятий, посвященных памятным и знаменательным датам	48 и более	15	Библиотеки
		36 -47	10
		1 -35	5
		0	0
11	Инновационная деятельность учреждения, участие в конкурсах, конференциях, творческих проектах	5 и более	15	Библиотеки
		3 -4	10
		1 -2	5
		0	0
12	Рост объема электронного каталога		5	Библиотеки
13	Реализация творческих проектов	5 и более	35	Дома и дворцы культуры
		3 -4	25
		1 -2	15
		0	0
14	Сохранение контингента участников клубных формирований	90% -100%	20	Дома и дворцы культуры, киностудии
		менее 90%	0
15	Обеспечение обновления текущего репертуара		110	Театры
16	Организация участия учреждения в творческих проектах	4 и более	100	Театры
		3	75
		1 -2	50
		0	0
17	Организация и проведение выездных и гастрольных мероприятий	2 и более	40	Оркестры
		1	20
		0	0
18	Обеспечение обновления текущего репертуара		40	Оркестры
19	Участие учреждения в фестивалях духовой музыки, конкурсах, парадах, городских торжественных концертах	2 и более	40	Оркестры
		1	20
		0	0
20	Реализация масштабных творческих проектов учреждения общегородского уровня с использованием новых информационных технологий	4 и более	100	Музеи
		3	75
		1 -2	50
		0	0
21	Участие учреждения в творческих проектах	4 и более	140	Учреждения сферы культуры и искусства за исключением учреждений дополнительного образования, библиотек, домов и дворцов культуры, театров, оркестров, музеев, киностудий, парков
		3	105
		2	70
		1	35
		0	0
22	Обеспечение комфортного предоставления услуг населению:			Парки культуры и отдыха
	а) наличие автопарковки		15
	б) обеспечение навигации на территории парка (карта на входной зоне, указатели по территории)		20
	в) обновление информации на собственном сайте	еженедельно	20
		ежемесячно	10
		менее 1 раза в месяц	0
	г) присутствие в социальных сетях (наличие и ведение официальных страниц в социальных сетях)		15
	д) сопровождение мероприятий мультимедийным оборудованием		20
23	Реализация масштабных творческих проектов общегородского уровня	5 и более	50	Парки культуры и отдыха
		3	25
		менее 3	0
24	Создание мультипликационного, игрового, документального и научно-популярного кино	более 20	25	Киностудии
		от 16 до 20	20
		1 -15	15
		0	0
25	Участие учреждения в мастер-классах на фестивалях детского мультипликационного кино	5 и более	20	Киностудии
		3 -4	15
		1 -2	10
		0	0
				".

1.18. Дополнить подпунктом 3.14.4 следующего содержания:

"3.14.4. Премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются руководителю учреждения в случае наличия экономии фонда оплаты труда.".

1.19. В пункте 3.16 слово "подпунктами" заменить словом "пунктами".

2. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть