Приложение 2. Примерная форма трудового договора с лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы в мэрии города Новосибирска (структурном подразделении мэрии города Новосибирска)

Приложение 2
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 9 августа 2016 г. N 3600

Примерная форма
трудового договора с лицом, замещающим должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы в мэрии города Новосибирска (структурном подразделении мэрии города Новосибирска)

                                ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____

город Новосибирск                                             "_____" ___________ 20___ г

     ____________________________________________________________________________________

     (мэрия города Новосибирска (структурное подразделение мэрии города Новосибирска)

в лице __________________________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество, должность)

________________________________________________________________________________________,

действующего на основании _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________________,

именуемая (-ый, -ое) в дальнейшем Работодатель, и гражданин Российской Федерации ________

________________________________________________________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

     1.1. Работник принимается на работу с ______________________________________________

                                  (дата начала работы)

в ______________________________________________________________________________________,

           (наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска)

расположенное по адресу: _______________________________________________________________,

                           (указывается адрес местонахождения)

на должность ____________________________________________________________________________

                                (наименование должности)

_________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения департамента, управления, комитета мэрии города

                                      Новосибирска,

________________________________________________________________________________________.

              администрации района (округа по районам) города Новосибирска)

1.2. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.

2. Срок трудового договора

2.1. Сроки действия трудового договора:

2.1.1. На неопределенный срок.

     2.1.2. На определенный срок _______________________________________________________,

                    (причина заключения срочного трудового договора)

окончание работы _______________________________________________________________________.

     2.2. Срок испытания ________________________________________________________________

с момента  фактического  занятия  должности  Работником,  не  считая  периодов  временной

нетрудоспособности и других периодов, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

3.1.7. Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.15. Осуществление иных прав, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, Устав города Новосибирска, муниципальные правовые акты города Новосибирска и обеспечивать их исполнение.

3.2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, исполнять указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, принятые в пределах их полномочий, за исключением незаконных.

3.2.4. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников мэрии города Новосибирска, установленные правовым актом мэрии города Новосибирска (далее - правила внутреннего трудового распорядка), должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией. Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну и ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3.2.5. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

3.2.6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.7. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

3.2.8. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

3.2.9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, коллективным договором, соглашениями, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и трудовым договором.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4.1.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.4. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.5. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4.1.6. Принимать муниципальные правовые акты города Новосибирска.

4.1.7. Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

4.1.8. Реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.

4.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, муниципальные правовые акты города Новосибирска, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

4.2.2. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

4.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

4.2.6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2.7. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

4.2.8. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми муниципальными правовыми актами города Новосибирска, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

4.2.9. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.2.10. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

4.2.11. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

4.2.12. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

4.2.13. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.2.14. Обеспечить Работнику обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами.

4.2.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и трудовым договором.

5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха (начало и окончание работы, перерыв в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) Работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

5.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

5.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

за выслугу лет (в зависимости от группы замещаемой должности) в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска;

в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.6. Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в случаях и порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Оплата труда

6.1. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается:

6.1.1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью, не отнесенной к должностям муниципальной службы (далее - должностной оклад), в размере ____________ рублей.

6.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.

6.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (кроме должностей 6 группы).

6.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (кроме должностей 6 группы).

6.1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность (водителям автомобилей).

6.1.6. Премия по результатам работы за месяц.

6.1.7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

6.1.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.1.9. Материальная помощь.

6.1.10. Иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами.

На должностной оклад и все иные выплаты Работнику начисляется районный коэффициент.

6.2. Все надбавки к должностному окладу, премии и иные выплаты выплачиваются в размерах и на условиях, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области.

6.3. Индексация должностного оклада Работника осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.4. К Работнику могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с федеральными законами.

6.5. Заработная плата перечисляется на указанный Работником в письменном заявлении счет в кредитной организации пятого и 20 числа каждого месяца.

Расходы, связанные с оплатой услуг по перечислению и выплате сумм заработной платы, полностью осуществляются за счет Работодателя.

7. Прочие условия

     7.1. Особые условия службы и условия, определяющие характер работы: ________________

________________________________________________________________________________________.

                             (указываются при необходимости)

     7.2. Гарантии и  компенсации  за  работу  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями

труда: _________________________________________________________________________________.

                             (указываются при необходимости)

     7.3. Условия труда на рабочем месте: ______________________________________________.

7.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему трудовому договору Работник и Работодатель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Заключительные положения

9.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения.

9.2. Расторжение настоящего трудового договора осуществляется на основаниях и в порядке, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), каждый из которых имеет равную юридическую силу.

9.4. Адреса сторон:

Работодатель:                                   Работник:

___________________________________________     _______________________________________,

___________________________________________            (фамилия, имя, отчество)

        (официальный почтовый адрес,            проживающий по адресу: _________________

 идентификационный номер налогоплательщика)     _______________________________________,

__________________________________________          (с указанием почтового индекса)

__________________________________________      паспорт: серия ____________ N _________,

                (должность)                     выдан _________________________________,

_________________________________________       зарегистрирован по адресу: _____________

_________________________________________       ________________________________________

_________________________________________       ________________________________________

____________ ____________________________       ______________   _______________________

  (подпись)       (инициалы, фамилия)              (подпись)       (инициалы, фамилия)

Место печати