Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению
о городском смотре-конкурсе на
звание "Лучшая организация города Бердска
по состоянию условий и охраны труда"
Шкала
оценок основных показателей
NN пп |
Показатель |
Максимальное значение (в баллах) |
Алгоритм расчета |
Показатели производственного травматизма | |||
1. |
Численность работающих (чел.) |
Показатель включен для оценки при необходимости, весовых коэффициентов (например, в отрасли в зависимости от численности работающих в организации) |
|
2. |
Количество несчастных случаев на производстве, всего |
10 |
Если показатель равен 0, оценка - 10 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например, на 30%, балльная оценка составляет 3 балла, при увеличении, например, на 50% балльная оценка равна минус 5 баллам |
3. |
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) |
10 |
Балльная оценка проводится так же как в п. 2 |
4. |
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) |
10 |
Балльная оценка проводится так же как в п. 2 |
Показатели состояния условий труда | |||
5. |
Соотношение количества работников для которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда относительно общей численности работников организации,% |
10 |
Как в п. 10 |
6. |
Численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда, всего (чел.) в % к общему числу занятых в основном производстве |
10 |
Балльная оценка проводится так же как и в случае показателя N 2 |
7. |
Сокращено рабочих мест с вредными условиями труда (в % к общему количеству мест с вредными условиями труда), всего в том числе: |
10 |
Если показатель равен 100% (или же в организации отсутствовали рабочие места с тяжелыми и вредными условиями труда), балльная оценка равна 10 баллам. Если сокращено 10% рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда, то оценка равна 1 баллу, рабочие места, сокращенные за счет уменьшения объемов производства, в расчет не принимаются. |
- за счет устранения неблагоприятных и вредных факторов производства | |||
- за счет внедрения в производство новых технологий и технических средств | |||
- за счет сокращения объемов производства | |||
Показатели состояния организации и выполнения работ по охране труда | |||
8. |
Наличие положения, регламентирующего систему управления охраной труда в организации (да,нет) |
10 |
Да - 10 баллов, нет - 0 баллов. |
9. |
Количество документов контроля функционирования системы управления охраной труда |
Может быть более 10 |
1 локальный акт равен 1 баллу. |
10. |
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) |
10 |
При 100%-ном выполнении мероприятий - 10 баллов, если показатель не равен 100%, то балльная оценка равна 0,1 от показателя |
- запланировано на год | |||
- выполнено фактически | |||
11. |
Финансирование мероприятий по охране труда (тыс. руб.) |
10 |
Как в п. 10 |
- запланировано | |||
- фактически | |||
12. |
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего, в рублях |
Может быть более 10 |
За каждую 1 тыс. руб 1 балл При отсутствии - 0. |
13. |
Количество работников службы охраны труда всего (чел.) |
Может быть более 10 |
За 1 человека - 1 балл При отсутствии - 0. |
На малых предприятиях: | |||
- на условиях совместительства | |||
- по договору | |||
14. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда |
10 |
Да - 10 баллов, нет - 0 баллов. При прочих равных показателях предпочтение может быть отдано организациям, чьи совместные комитеты проводят более активную работу |
(да, нет) | |||
число членов комиссии (чел.) | |||
- кол-во заседаний | |||
- принято решений | |||
15. |
Численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива (чел.) |
Показатель используется для определения % доверенных лиц, прошедших обучение |
|
Обучено: |
10 |
Как в п. 10 |
|
- членов комиссии (чел.) |
|
|
|
- доверенных лиц (чел.) |
|
|
|
16. |
Прошли обучение и проверку знаний по охране труда руководители и специалисты, |
10 |
Как в п. 10 |
- всего (чел.) |
|
|
|
- в % от количества подлежащих обучению |
|
|
|
17. |
Прошли обучение и проверку знаний по охране труда рабочие |
10 |
Как в п. 10 |
- всего (чел.) |
|
|
|
- в % от количества подлежащих обучению |
|
|
|
18. |
Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к норме) |
10 |
Как в п. 10 |
19. |
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): |
|
Как в п. 10 |
гардеробными |
10 |
|
|
душевыми |
10 |
|
|
умывальными |
10 |
|
|
комнатами личной гигиены женщин |
10 |
|
|
20. |
Охват прошедших медосмотр, чел. от количества работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, %. |
10 |
Как в п. 10 |
|
|
|
|
21. |
Наличие кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) |
10 |
При наличии кабинета (уголка) по охране труда - оценка 10 баллов при отсутствии - 0 |
| |||
22. |
Проведено Дней охраны труда (выставок, семинаров, круглых столов) |
10 |
4 и более - 10 баллов; от 1 до 4 - 5 баллов; при отсутствии - 0. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.