Приказ Министерства культуры Новосибирской области от 10 февраля 2017 г. N 41 "О проведении конкурса "Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам", и приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 N 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 30", приказываю:

1. Провести с февраля по март 2017 года среди муниципальных учреждений культуры Новосибирской области и их работников конкурс "Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники" (далее - Конкурс).

2. Утвердить прилагаемые положение о проведении Конкурса и состав конкурсной комиссии.

3. Рекомендовать органам управления культурой муниципальных районов Новосибирской области направить в министерство культуры Новосибирской области до 22 февраля 2017 года заявки для участия в Конкурсе.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Новосибирской области Ю.В. Зимнякова.

Министр

И.Н. Решетников

Положение
о проведении конкурса "Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники"
(утв. приказом министерства культуры Новосибирской области от 10 февраля 2017 г. N 41)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение о проведения конкурса "Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники" (далее - Положение) определяет этапы проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работников, а также механизм выплаты денежных поощрений победителям.

1.2. На участие в конкурсе "Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники" (далее - Конкурс) имеют право муниципальные учреждения культуры и муниципальные организации дополнительного образования сферы культуры (далее - учреждения культуры), находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники.

1.3. Основными целями и задачами Конкурса являются:

повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

повышение в обществе значимости, престижности профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

II. Критерии конкурсного отбора по направлениям:

2.1. Культурно-досуговая деятельность:

удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % соотношении от общего числа населения;

уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

количество проводимых культурно-массовых мероприятий; количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.2. Библиотечное дело:

число посещений библиотеки за год;

процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год;

применение информационных технологий в работе библиотеки; наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки; наличие проектов по развитию библиотечного дела;

участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.3. Музейное дело:

художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

количество посетителей музея за год;

количество выставок, в том числе передвижных, за год;

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа; работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;

применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

проведение повышения квалификации музейных кадров;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2.4. Организации дополнительного образования в сфере культуры - детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы (далее - ДШИ):

процент охвата детского населения работой ДШИ;

процент выпускников ДШИ, поступивших в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования культуры и искусства;

сохранность контингента ДШИ;

эффективное взаимодействие ДШИ с общеобразовательными организациями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;

достижения детей - учащихся ДШИ в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);

уровень и объем культурно-просветительской работы ДШИ с населением;

уровень педагогического мастерства и квалификации педагогических работников ДШИ;

внедрение в образовательный процесс ДШИ предпрофессиональных образовательных программ в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями, использование в ДШИ современных методик преподавания, разработка и использование авторских методик;

положительная динамика развития материально-технической базы ДШИ за последние 3 года;

наличие собственного web-сайта ДШИ в сети Интернет.

III. Порядок проведения конкурсного отбора

3.1. Министерство культуры Новосибирской области создает конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работников (далее - конкурсная комиссия).

3.2. Каждый муниципальный район Новосибирской области представляет в конкурсную комиссию для участия в Конкурсе:

- по одному учреждению каждого вида деятельности (культурно-досуговое учреждение, библиотека, музей, ДШИ);

- не более 1 работника от каждого вида учреждения.

3.3. Конкурсная комиссия на основе критериев конкурсного отбора, указанных в настоящем положении, определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

3.4. Конкурс осуществляется с участием базовых, профильных государственных учреждений культуры Новосибирской области и экспертов в сфере культуры, привлекаемых конкурсной комиссией (по согласованию).

3.5. Конкурсная комиссия на основании рейтинга, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных из федерального бюджета Российской Федерации бюджету Новосибирской области для последующего предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета Новосибирской области местным бюджетам на государственную поддержку муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и государственную поддержку лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, на 2017 год и в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку отрасли культуры, утвержденными Правительством Российской Федерации, формирует список победителей Конкурса - муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области.

3.6. Результаты Конкурса доводятся министерством культуры Новосибирской области до сведения победителей Конкурса.

3.7. На основании списков победителей Конкурса министерство культуры Новосибирской области издает приказ о присуждении денежных поощрений, определенных конкурсной комиссией.

3.8. Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 22 февраля 2017 года.

3.9. Заявки направляются в адрес министерства культуры Новосибирской области (кабинет N 16/2).

3.10. Конкурсная комиссия осуществляет рассмотрение заявок до 08 марта 2017 года.

IV. Механизм выплаты денежных поощрений победителям

4.1. Выплаты денежных поощрений победителям Конкурса осуществляются при условии наличия:

приказа министерства культуры Новосибирской области о присуждении денежных поощрений;

соглашения, заключенного между министерством культуры Новосибирской области и администрацией муниципального образования Новосибирской области.

4.2. Денежные средства перечисляются на условиях, определенных соглашением, заключенным между министерством культуры Новосибирской области и администрацией муниципального образования Новосибирской области.

4.3. Денежные поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, предусматривается расходовать на следующие цели:

- денежные поощрения лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, победивших в Конкурсе;

- укрепление материально-технической базы муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, победивших в Конкурсе;

- участие муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, победивших в Конкурсе, в других конкурсах и фестивалях регионального, межрегионального, всероссийского и международного уровня.

Приложение 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие муниципальные учреждения культуры,
находящиеся на территориях сельских поселений
Новосибирской области, и их работники"

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
"Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники"
(культурно-досуговая деятельность)

1.Муниципальный район: _____________________________________________

2. Наименование учреждения:

· полное: __________________________________________________________

· сокращенное: _____________________________________________________

3. Место нахождения учреждения: ____________________________________

4. Почтовый адрес учреждения: ______________________________________

5. Учредитель учреждения: __________________________________________

6. Структурное подразделение учреждения (культурно-досугового

центра), участвующее в конкурсе (указать филиал, участвующий в

конкурсе): _________________________________________________________

7. Сведения о руководителе учреждения:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

8. Сведения о руководителе структурного подразделения учреждения,

участвующего в конкурсе:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

9. Информация о достижениях:

Наименование показателя	Значение показателя
Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения
Количество проводимых культурно-массовых мероприятий за год
Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально не защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий)
Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)
Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях
Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (перечислить мероприятия, указать награды)
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти)
Работа с печатными средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (количество публикаций об учреждении в печатных СМИ)
Работа с электронными средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (количество публикаций об учреждении электронных СМИ)
Наличие собственного web-сайта или страницы в сети Интернет
Количество клубных формирований
Развитие самодеятельного художественного творчества, в т.ч.:
Количество творческих коллективов
Жанровое многообразие и художественный уровень творческих коллективов
Процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством

10. Дополнительная информация об учреждении: _______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Глава администрации

муниципального района ______________________________________________

                                    (подпись, Ф.И.О.)

Приложение 2
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие муниципальные учреждения культуры,
находящиеся на территориях сельских поселений
Новосибирской области, и их работники"

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе "Лучшее муниципальное учреждение культуры, находящееся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники"
(библиотеки)

1. Муниципальный район: ____________________________________________

2. Наименование учреждения:

· полное: __________________________________________________________

· сокращенное: _____________________________________________________

3. Место нахождения учреждения: ____________________________________

4. Почтовый адрес учреждения: ______________________________________

5. Учредитель учреждения: __________________________________________

6. Структурное подразделение учреждения (культурно-досугового

центра), участвующее в конкурсе (указать филиал, участвующий в

конкурсе):

7. Сведения о руководителе учреждения:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

8. Сведения о руководителе структурного подразделения учреждения,

участвующего в конкурсе:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

9. Информация о достижениях:

Наименование показателя	Значение показателя
число посещений библиотеки за год
процент охвата населения библиотечным обслуживанием
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год (приложить: наименование мероприятий, краткое описание, количество участников)
применение информационных технологий в работе библиотеки (приложить: пояснения по использованию технологий)
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (приложить: краткое описание проектов)
наличие проектов по развитию библиотечного дела (приложить: краткое описание проектов)
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела (приложить: краткое описание проектов)
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения; (приложить: краткое описание совместных проектов)
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (количество публикаций об учреждении в печатных СМИ, / количество публикаций в электронных СМИ) (приложить: копии публикаций в печатных СМИ, перечень ссылок на статьи и контакты в электронных СМИ, указать адрес сайта или страницы библиотеки)
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) (приложить: копии документов)

10. Дополнительная информация об учреждении: _______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

______________________________________

Глава администрации

муниципального района ______________________________________________

                                    (подпись, Ф.И.О.)

Приложение 3
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие муниципальные учреждения культуры,
находящиеся на территориях сельских поселений
Новосибирской области, и их работники"

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
"Лучшее муниципальное учреждение культуры, находящееся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники"
(музейное дело)

1. Муниципальный район: ____________________________________________

2. Наименование учреждения:

· полное: __________________________________________________________

· сокращенное: _____________________________________________________

3. Место нахождения учреждения: ____________________________________

4. Почтовый адрес учреждения: ______________________________________

5. Учредитель учреждения: __________________________________________

6. Структурное подразделение учреждения (культурно-досугового

центра), участвующее в конкурсе (указать филиал, участвующий в

конкурсе):

7. Сведения о руководителе учреждения:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

8. Сведения о руководителе структурного подразделения учреждения,

участвующего в конкурсе:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

9. Информация о достижениях:

Наименование показателя	Значение показателя
художественно-эстетический уровень экспозиций музея (приложить фото или видео экспозиции)
количество посетителей музея за год (для справки указать количество жителей в поселении)
количество выставок, в том числе передвижных, за год (приложить: наименования выставок, место и сроки проведения, количество посетителей)
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (приложить перечень публикаций, источники публикаций, копии публикаций)
применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (- % внесенных предметов основного фонда в электронный каталог по отношению общему количеству предметов основного фонда; - количество музейных предметов, внесенных за год; - наименование программы, используемой в учетно-хранительской работе музея)
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год (приложить акты ФЗК, фотографии предметов)
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за год (приложить: наименования мероприятий, краткое описание, количество участников)
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (приложить: краткое описание форм и методов работы с населением)
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа (приложить: краткое описание проектов)
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (количество публикаций об учреждении в печатных СМИ/количество публикаций в электронных СМИ) (приложить: копии публикаций в печатных СМИ, перечень ссылок на статьи и контакты в электронных СМИ, указать адрес сайта или страницы музея)
проведение повышения квалификации музейных кадров (приложить: список сотрудников, наименование курса, количество часов обучения)
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) (приложить: копии документов)

10. Дополнительная информация об учреждении: _______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

______________________________________

Глава администрации

муниципального района ______________________________________________

                                    (подпись, Ф.И.О.)

Приложение 4
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие муниципальные учреждения культуры,
находящиеся на территориях сельских поселений
Новосибирской области, и их работники"

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
"Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работники" Организации дополнительного образования в сфере культуры - детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы
(далее - ДШИ):

1. Муниципальный район: ____________________________________________

2. Наименование организации:

· полное: __________________________________________________________

· сокращенное: _____________________________________________________

3. Место нахождения организации: ___________________________________

4. Почтовый адрес организации: _____________________________________

5. Учредитель организации: _________________________________________

6. Сведения о руководителе организации:

   · Ф.И.О.: _______________________________________________________

   · Раб. тел.: ____________________________________________________

   · Моб. тел.: ____________________________________________________

7. Информация о достижениях:

Наименование показателя	Значение показателя
процент охвата детского населения работой ДШИ (по состоянию на 01.01.2017)
процент выпускников ДШИ, поступивших в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования культуры и искусства (по состоянию на 01.01.2017)
сохранность контингента ДШИ за 2016 год (по состоянию на 01.01.2017)
эффективное взаимодействие ДШИ с общеобразовательными организациями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов (краткий анализ)
достижения детей - учащихся ДШИ в значимых творческих мероприятиях: конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др. (перечислить)
уровень и объем культурно-просветительской работы ДШИ с населением (краткий анализ)
внедрение в образовательный процесс ДШИ предпрофессиональных образовательных программ в области искусств в соответствии федеральными государственными требованиями, использование современных методик преподавания, разработка и использование авторских методик (перечислить)
положительная динамика развития материально-технической базы ДШИ за последние 3 года (краткий анализ)
наличие собственного web-сайта ДШИ в сети Интернет (указать адрес)
уровень педагогического мастерства и квалификации педагогических работников ДШИ:
· доля педагогических работников с высшим и средним профессиональным образованием
· доля педагогических работников, аттестованных на первую и высшую квалификационные категории

8. Дополнительная информация об организации: _______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Глава администрации

муниципального района ______________________________________________

                                    (подпись, Ф.И.О.)

Приложение 5
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие муниципальные учреждения культуры,
находящиеся на территориях сельских поселений
Новосибирской области, и их работники"

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на выплату денежного поощрения работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области

1. Муниципальный району: ___________________________________________

2. Наименование учреждения:

· полное: __________________________________________________________

· сокращенное: _____________________________________________________

3. Место нахождения учреждения: ____________________________________

4. Почтовый адрес учреждения: ______________________________________

5. Ф.И.О. работника ________________________________________________

6. Должность, стаж (не менее 5 лет) ________________________________

7. Информация о наградах, званиях:

Награды
Районные	Региональные	Федеральные

Звания
Почетный работник культуры НСО	Заслуженный работник (деятель) РФ	Заслуженный (народный) артист РФ	Прочие особые заслуги

8. Информация о прочих достижениях: ________________________________

____________________________________________________________________

ПРИМЕЧАНИЕ: Район может  представить не более 1 работника от каждого

вида учреждения.

Глава администрации

муниципального района ______________________________________________

                                    (подпись, Ф.И.О.)

Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Новосибирской области, и их работников
(утв. приказом министерства культуры Новосибирской области от 10 февраля 2017 г. N 41)

Зимняков Юрий Васильевич	-	заместитель министра культуры Новосибирской области;
Васин Андрей Алексеевич	-	заместитель начальника управления государственной культурной политики - начальник отдела анализа и прогнозирования министерства культуры Новосибирской области;
Кузаева Ирина Викторовна	-	начальник отдела культурно-досуговой деятельности и народного творчества управления государственной культурной политики министерства культуры Новосибирской области;
Иванова Ольга Игоревна	-	начальник отдела профессионального искусства, культурного наследия и образования управления государственной культурной политики министерства культуры Новосибирской области;
Дорожкова Татьяна Юрьевна	-	консультант отдела профессионального искусства, культурного наследия и образования управления государственной культурной политики министерства культуры Новосибирской области;
Ковальчук Ольга Олеговна	-	консультант отдела культурно-досуговой деятельности и народного творчества управления государственной культурной политики министерства культуры Новосибирской области;
Яшкин Юрий Анатольевич	-	главный специалист отдела профессионального искусства, культурного наследия и образования управления государственной культурной политики министерства культуры Новосибирской области;
Анохин Вячеслав Игоревич	-	директор ГАПОУ НСО "Новосибирский музыкальный колледж имени А.Ф. Мурова";
Жиганова Людмила Алексеевна	-	директор ГАУК НСО "Новосибирский государственный областной Дом народного творчества";
Тарасова Светлана Антоновна		директор ГАУК НСО "Новосибирская государственная областная научная библиотека", президент Новосибирского библиотечного общества, член общественной палаты Новосибирской области;
Терентьева Татьяна Николаевна	-	директор ГБУК НСО "Новосибирская областная юношеская библиотека";
Шаповалов Андрей Валерьевич	-	директор ГАУК НСО "Новосибирский государственный краеведческий музей";
Щукина Елена Михайловна		директор МБУК "Музей города Новосибирска" (по согласованию).