Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31 мая 2017 г. N 1209 в наименование настоящего приложения внесены изменения
Приложение
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от 18 апреля 2017 г. N 839
Условия и порядок
назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, находящихся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, почетные звания, нагрудные знаки, почетные грамоты (далее - порядок)
31 мая 2017 г.
Приказом Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31 мая 2017 г. N 1209 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, находящихся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, почетные звания, нагрудные знаки, почетные грамоты (далее - руководитель, учреждение, министерство, выплаты стимулирующего характера соответственно), назначаются при следующих условиях:
1) присвоение:
ученой степени кандидата наук;
ученой степени доктора наук;
почетного звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Народный артист", "Заслуженный артист", "Народный врач", "Заслуженный врач" и другого почетного звания, соответствующего профилю выполняемой работы;
2) награждение:
нагрудным знаком: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования", "За развитие научно-исследовательской работы студентов" и другого, соответствующего профилю выполняемой работы;
почетной грамотой Президента Российской Федерации, отраслевых Министерств Российской Федерации.
Приказом Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31 мая 2017 г. N 1209 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. При наличии у руководителя учреждения права на выплачу стимулирующего характера по нескольким основаниям, указанным в абзаце четвертом подпункта 1 и подпункте 2 пункта 1 настоящего порядка, выплата стимулирующего характера назначается по одному из них по выбору руководителя.
3. Выплата стимулирующего характера руководителю учреждения назначается:
1) при заключении трудового договора и назначении на должность руководителя учреждения;
2) в период исполнения обязанностей руководителя учреждения:
при присвоении ученой степени, почетного звания;
при награждении нагрудным знаком, почетной грамотой.
4. Выплата стимулирующего характера назначается приказом министерства в заявительном порядке и отражается в трудовом договоре.
Приказом Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31 мая 2017 г. N 1209 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Выплата стимулирующего характера назначается с первого числа месяца представления в кадровую службу министерства заявления о назначении выплаты стимулирующего характера по форме согласно приложению к настоящему порядку и копии документа, подтверждающего:
присвоение ученой степени или почетного звания;
награждение нагрудным знаком или почетной грамотой.
Документы представляются с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00 в кадровую службу министерства по адресу: Красный проспект, 18, кб. 12.
Приказом Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31 мая 2017 г. N 1209 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Выплата стимулирующего характера назначается в размере, установленном приказом министерства от N "Об установлении размеров, условий и порядка назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, находящихся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, почетные звания, нагрудные знаки, почетные грамоты".
7. Министерство рассматривает заявление руководителя учреждения о назначении выплаты стимулирующего характера в срок до 5 рабочих дней со дня представления в кадровую службу министерства документов, указанных в пункте 5 настоящего порядка, и принимает решение о назначении, либо об отказе в назначении выплаты стимулирующего характера.
Основаниями для отказа в назначении стимулирующей выплаты являются:
1) отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего порядка;
2) заявление о назначении выплаты стимулирующего характера не соответствует форме, установленной настоящим порядком.
8. Министерство уведомляет руководителя учреждения о принятом решении в срок до 7 рабочих дней со дня представления в кадровую службу министерства документов, указанных в пункте 5 настоящего порядка, путем:
1) ознакомления с приказом министерства о назначении выплаты стимулирующего характера;
2) направления письменного ответа с разъяснением причин отказа в назначении выплаты стимулирующего характера.
9. В срок до 14 рабочих дней со дня издания приказа о назначении выплаты стимулирующего характера, в случае присвоения ученой степени, почетного звания или награждения нагрудным знаком, почетной грамотой руководителя учреждения в период исполнения им своих обязанностей, между министерством и руководителем учреждения заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.