Приложение N 5. Перечень показателей и критериев оценки деятельности работников организаций агропромышленного комплекса и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции

Приложение N 5
к Положению о трудовом соревновании среди
работников растениеводства, животноводства,
занятых в сельскохозяйственном производстве,
работников организаций агропромышленного
комплекса и индивидуальных предпринимателей,
осуществляющих производство и переработку
сельскохозяйственной продукции на территории
Новосибирской области по достижению высоких
производственных показателей работы
в 2017 году

Перечень
показателей и критериев оценки деятельности работников организаций агропромышленного комплекса и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции

N п/п	Наименование участников	Показатели	Наивысшее значение показателя (баллов)	Методика расчета баллов по показателю
1	2	3	4	5
Трудовое соревнование по итогам работы в период с 1 января по 30 сентября текущего года
1	Работники молочной промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов 1.1+1.2+1.3
1.1		Процент роста объема производства молочной продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства. (1 балл = 1% прироста) Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла, и т.д.
1.2		Среднегодовой объем производства молочной продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника. (1 балл = 10 тонн) Например: нагрузка на одного работника составляет 100 тонн = 10 баллам; 70 тонн = 7 баллам, и т.д.
1.3		Стаж работы на предприятии	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
2	Работники мясной промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов 2.1+2.2+2.3
2.1		Процент роста объема производства мясной продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства. (1 балл = 1% прироста) Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла, и т.д.
2.2		Среднегодовой объем производства мясной продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника. (1 балл = 10 тонн) Например: нагрузка на одного работника составляет 100 тонн = 10 баллам; 70 тонн = 7 баллам, и т.д.
2.3		Стаж работы	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
3	Работники мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов 3.1+3.2+3.3
3.1		Процент роста объема производства мукомольно-крупяной, комбикормовой продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства. (1 балл = 1% прироста) Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла, и т.д.
3.2		Среднегодовой объем производства мукомольно-крупяной, комбикормовой продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника. (1 балл = 100 тонн) Например: нагрузка на одного работника составляет 100 тонн = 1 баллу; 70 тонн = 0,7 балла, и т.д.
3.3		Стаж работы	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
4	Работники мясной, молочной, мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности, организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции, замещающие должность технолога, в случае отсутствия в штате должности технолога - начальники производства (цеха), начальники смены, мастера производства (цеха)			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов 4.1+4.2+4.3
4.1		Процент роста объемов производства предприятия за 9 месяцев текущего года к соответствующему периоду прошлого года.	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства. (1 балл = 1% прироста) Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла, и т.д.
4.2		Количество внедренных на предприятии в производство новых видов продукции	В зависимости от количества	Баллы ставятся кратно в соответствии с количеством внедренных на предприятии в производство новых видов продукции (1 балл = 1 вид внедренного нового вида продукции) Например: количество новых видов продукции, внедренных на производстве, составляет 5 = 5 баллам, и т.д.
4.3		Количество участий предприятия в конкурсах, выставках, ярмарках	В зависимости от количества	Баллы ставятся кратно в соответствии с количеством участий предприятия в конкурсах, выставках, ярмарках (1 балл = 1 участие) Например: количество участий в конкурсах, выставках, ярмарках составляет 5 = 5 баллам, и т.д.