Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 22 мая 2017 г. N 2330
"3.4. Размер должностного оклада руководителей учреждений, осуществляющих технический контроль и функции организационно-методического сопровождения деятельности муниципальных организаций культуры, спорта и молодежной политики, устанавливается с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
3.4.1. Группа по оплате труда руководителя учреждения, осуществляющего технический контроль, определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 29).
Таблица 29
N п/п |
Группа по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Более 750 |
500 - 750 |
250 - 499 |
Менее 250 |
Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 30.
Таблица 30
N |
Показатель (фактор) |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Контроль за потреблением коммунальных услуг |
5 за каждое учреждение |
2 |
Контроль за состоянием инженерных коммуникационных сетей |
5 за каждое учреждение |
3 |
Осуществление проверки конкурсной, аукционной и котировочной документации для размещения муниципального заказа |
5 за каждое учреждение |
4 |
Проведение обследований технического состояния зданий и сооружений муниципальных учреждений с составлением актов |
5 за каждый акт |
5 |
Контроль за проведением капитального и текущего ремонта в муниципальных учреждениях |
5 за каждое учреждение |
3.4.2. Группа по оплате труда руководителя учреждения, осуществляющего функции организационно-методического сопровождения деятельности муниципальных организаций культуры, спорта и молодежной политики, определяется в соответствии с суммой баллов (таблица 31).
Таблица 31
N п/п |
Группа оплаты труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
более 750 |
500 - 750 |
250 - 499 |
менее 250 |
Таблица 32
N |
Показатель (фактор) |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Количество организованных и проведенных в течение года мероприятий по обмену опытом, семинаров, мастер-классов, круглых столов |
60 за каждое мероприятие |
2 |
Разработка методических материалов для применения всеми организациями (группами организаций по отраслевой принадлежности) |
50 за каждый материал |
3 |
Подготовка индивидуальных информационно-методических рекомендаций организациям ДКСиМП |
10 за каждую рекомендацию |
4 |
Количество принятых учредителем разработанных проектов программ, концепций, стратегий развития культуры, спорта и молодежной политики, озелененных общественных пространств, а также развития отдельных организаций в указанных сферах |
70 за каждый документ |
5 |
Проведение оценки качества услуг организаций культуры, спорта и молодежной политики |
10 за каждую организацию |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Мэрии г. Новосибирска от 22 мая 2017 г. N 2330 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.