Приложение. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сузунского района

Приложение
к решению
Совета депутатов
Сузунского района
от 16 марта 2017 г. N 97

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления Сузунского района

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сузунского района (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

1.2. Положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", постановления Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".

2. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из месячного денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Месячное денежное содержание (вознаграждение) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист", исходя из следующих коэффициентов кратности:

Наименование должности	Коэффициент кратности
Глава муниципального района	10,5
Председатель Совета депутатов	9,45
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	3,1

2.3. Иные выплаты депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе:

2.3.1. ежемесячное денежное поощрение устанавливается от величины месячного денежного содержания (вознаграждения):

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения
Глава муниципального района	1,70
Председатель Совета депутатов	1,20
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	0,90

2.3.2. ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии порядком, определенным Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

2.3.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных денежных содержаний (вознаграждений) в год.

2.4. На месячное денежное содержание (вознаграждение) и иные выплаты начисляется районный коэффициент.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из месячного должностного оклада и дополнительных выплат. На месячный должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3.2. Размеры месячных должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист", исходя из следующих коэффициентов кратности:

Наименование должности	Коэффициент кратности
Первый заместитель главы администрации	3,35
Заместитель главы администрации	3,10
Председатель контрольно-счетного органа	2,96
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	2,93
Управляющий делами	2,83
Начальник управления	2,58
Заместитель начальника управления	2,14
Начальник отдела	2,14
Аудитор контрольно-счетного органа	2,10
Заместитель начальника отдела	1,77
Начальник отдела в управлении	1,61
Инспектор контрольно-счетного органа	1,50
Главный специалист	1,47
Ведущий специалист	1,33
Специалист 1-го разряда	1,26
Специалист 2-го разряда	1,13
Специалист	1,00

3.3. К дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

3.3.1. размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается равным:

Наименование классного чина муниципальных служащих	Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих<*>, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса	1700
Действительный муниципальный советник 2 класса	1615
Действительный муниципальный советник 3 класса	1535
Муниципальный советник 1 класса	1460
Муниципальный советник 2 класса	1385
Муниципальный советник 3 класса	1315
Советник муниципальной службы 1 класса	1250
Советник муниципальной службы 2 класса	1190
Советник муниципальной службы 3 класса	1135
Референт муниципальной службы 1 класса	1080
Референт муниципальной службы 2 класса	1030
Референт муниципальной службы 3 класса	980
Секретарь муниципальной службы 1 класса	930
Секретарь муниципальной службы 2 класса	880
Секретарь муниципальной службы 3 класса	723

<*> индексируется (увеличивается) одновременно с индексацией (увеличением) месячных должностных окладов муниципальных служащих на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области;

3.3.2. размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается равным:

Стаж муниципальной службы	Месячный должностной оклад
от 1 года до 5 лет	0,10
от 5 до 10 лет	0,15
от 10 до 15 лет	0,20
свыше 15 лет	0,30

стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством;

3.3.3. размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей муниципальной службы устанавливается равным:

Группы должностей муниципальной службы	Месячный должностной оклад
высшие	2
главные	1,5
ведущие	1,2
старшие	0,9
младшие	0,6

3.3.4. размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

3.3.5. размер ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу устанавливается равным:

Наименование должности	Месячный должностной оклад
Первый заместитель главы администрации	1,5 - 2,0
Заместитель главы администрации	1,5 - 2,0
Управляющий делами	1,5 - 2,0
Председатель контрольно-счетного органа	1,5 - 2,0
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	1,5 - 2,3
Начальник управления	1,5 - 2,3
Заместитель начальника управления	1,5 - 2,3
Начальник отдела	1,5 - 2,5
Аудитор контрольно-счетного органа	1,5 - 2,5
Заместитель начальника отдела	1,5 - 2,5
Начальник отдела в управлении	1,5 - 2,5
Главный специалист	1,5 - 3,05
Ведущий специалист	1,5 - 3,05
Специалист 1-го разряда	1,5 - 3,05
Специалист 2-го разряда	1,5 - 3,05
Специалист	1,5 - 3,05

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления Сузунского района по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

профессиональная компетентность муниципальных служащих;

уровень исполнительской дисциплины;

опыт профессиональной служебной деятельности;

степень самостоятельности и ответственности, инициатива, творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.

3.3.6. премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается в случае экономии расходов на оплату труда, средства для выплаты премии предусматриваются в размере двух месячных должностных окладов в расчете на год;

3.3.7. размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска устанавливается равным двум месячным должностным окладам в год;

3.3.8. размер материальной помощи устанавливается равным одному месячному должностному окладу в год;

3.3.9. условия начисления дополнительных выплат определяются правовым актом органа местного самоуправления Сузунского района.

3.4. К муниципальным служащим могут применяться дополнительные поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются Законом Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области" и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сузунского района.

3.5. Оплата труда муниципальных служащих и дополнительные поощрения производятся только в пределах фонда оплаты труда.

4. Финансирование на оплату труда в органах местного самоуправления Сузунского района

4.1. Финансирование расходов на оплату труда в органах местного самоуправления Сузунского района осуществляется за счет средств бюджета Сузунского района. Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается.

4.2. Расходы на оплату труда в органах местного самоуправления Сузунского района рассчитываются на основании постановления Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".

5. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляется в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления Сузунского района.