Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов Чановского района Новосибирской области от 1 марта 2017 г. N 154 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области
- Приложение 3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области
Приложение 3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области
Приложение 3
к положению
об оплате труда
выборных должностных лиц,
осуществляющих
свои полномочия
на постоянной основе,
муниципальных служащих
в органах
местного самоуправления
Чановского района
Новосибирской области
Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области
Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий на основании представления непосредственного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения, устанавливается Главой Чановского района Новосибирской области и оформляется распоряжением.
Сумма премии конкретному муниципальному служащему максимальным размером не ограничивается и определяется в зависимости:
- от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий;
- от степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, достигнутых результатов;
- от оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, в подготовке документов, выполнении поручений;
- от использования новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности, а также образцовое исполнение муниципальным служащим задания и проявленная при этом инициатива и творческий подход.
В представлении излагается содержание задания, обосновывается его важное значение в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления Чановского района Новосибирской области.
Не подлежат премированию муниципальные служащие систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.
Премии муниципальным служащим выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда в соответствующем отчетном периоде, и не являются гарантированной частью денежного содержания.