Приложение N 5. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим и рабочим в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области

Приложение N 5
к положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих и рабочих в Совете депутатов
Чановского района Новосибирской области

Порядок
предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим и рабочим в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области

1. Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, замещающим муниципальные должности, действующим на постоянной основе, в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области предоставляется:

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. По желанию могут предоставляться по частям в течение года. При этом хотя бы одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда, автоматически, при уходе в отпуск или при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если депутат или выборное должностное лицо, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, не воспользовалось единовременной выплатой, то, по решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области, она полностью или частично производится в конце текущего года в пределах установленного на содержание норматива и оформляется распоряжением.

Выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении удержанию не подлежит.

2. Муниципальному служащему Совета депутатов Чановского района Новосибирской области предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в календарных днях из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать - 10 календарных дней.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда и оформляется распоряжением.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

Если муниципальному служащему не была произведена единовременная выплата, то, по решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области, она производится в конце текущего года по личному заявлению муниципального служащего и оформляется распоряжением.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

В случае, если, муниципальный служащий не воспользовался единовременной выплатой и увольняется по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или в связи с переходом на выборную должность, по решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени на основании личного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением

Выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении удержанию не подлежит.

3. Рабочим Совета депутатов Чановского района Новосибирской области устанавливается:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за продолжительность непрерывной работы и определяется в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления и государственной власти.

Дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливается в следующих размерах:

Должность	Стаж работы	Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях
Водитель автомобиля	От 1 года до 5 лет	2 календарных дня
	От 5 лет до 10 лет	3 календарных дня
	От 10 лет до 15 лет	5 календарных дней
	От 15 лет и выше	6 календарных дней

По желанию рабочего дополнительный оплачиваемый отпуск может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда и оформляется распоряжением.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

Если рабочему не была произведена единовременная выплата, то, по решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области, она производится в конце текущего года, по личному заявлению, и оформляется распоряжением.

При уходе рабочего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

В случае, если рабочий, не воспользовался единовременной выплатой и увольняется по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, по решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени на основании личного заявления и оформляется распоряжением.

Выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении удержанию не подлежит.