Приложение N 3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Совета депутатов Чановского района Новосибирской области

Приложение N 3
к положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих и рабочих в Совете депутатов
Чановского района Новосибирской области

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Совета депутатов Чановского района Новосибирской области

Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий устанавливается Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области и оформляется распоряжением.

Сумма премии конкретному муниципальному служащему максимальным размером не ограничивается и определяется в зависимости:

- от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий;

- от степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, достигнутых результатов;

- от оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, в подготовке документов, исполнении поручений;

- от использования новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности, а также образцовое исполнение муниципальным служащим задания и проявленная при этом инициатива и творческий подход.

Не подлежат премированию муниципальные служащие систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.

Премии муниципальным служащим выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда в соответствующем отчетном периоде, и не являются гарантированной частью денежного содержания.