Приложение. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципальных служащих и рабочих в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области

Приложение
к решению восемнадцатой сессии
Совета депутатов Чановского района
Новосибирской области третьего созыва
от 1 марта 2017 г. N 155

Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципальных служащих и рабочих в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области

Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области", постановлениями Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области" приказом департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 14.02.2008 года N 55 "Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах" и устанавливает условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и рабочих Совета депутатов Чановского района Новосибирской области.

1. Формирование расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

Годовой фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в расчете на штатную единицу (ФОТмд) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТмд = (ДВ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ x РК), где:

ДВ - норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, от величины месячного денежного содержания (вознаграждения)

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

РК - районный коэффициент.

1.1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области производится в виде месячного денежного содержания (вознаграждения) и устанавливаемых к нему иных выплат:

ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент.

1.2. Размеры денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе

1.2.1. Размеры денежного содержания (вознаграждения)

Размер месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области устанавливается исходя из коэффициента кратности к установленному базовому окладу по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист"

Наименование муниципальной должности	Коэффициент кратности
Председатель Совета депутатов	9,45
Заместитель председателя Совета депутатов	8,5
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	3,1

1.2.2. Иные выплаты

Ежемесячное денежное поощрение депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе устанавливается в зависимости от коэффициента кратности их месячного денежного вознаграждения

Наименование муниципальной должности	Коэффициент кратности
Председатель Совета депутатов	1,08
Заместитель председателя Совета депутатов	0,90
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	0,90

Ежемесячная процентная надбавка к денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных (содержаний) вознаграждений (приложение N 4).

Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится одновременно при увеличении (индексации) должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист".

При индексации денежного содержания (вознаграждения) депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Формирование расходов на оплату труда муниципальных служащих

Расходы на оплату труда муниципальных служащих рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих в расчете на штатную единицу (ФОТмс) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТмс = (ДО + НКЧ + НОУ + НВЛ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ +МП + П) x РК, где:

ДО - норматив месячного должностного оклада;

НКЧ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

НОУ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

НВЛ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

МП - норматив материальной помощи;

П - норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

РК - районный коэффициент.

2.1 Оплата труда муниципальных служащих

Оплата труда муниципальных служащих Совете депутатов Чановского района Новосибирской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

2.1.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размер должностных окладов муниципальных служащих в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области устанавливается исходя из коэффициента кратности к установленному базовому окладу по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист":

Наименование должности	Коэффициент кратности
Главный специалист	1,47
Ведущий специалист	1,33
Специалист 1-го разряда	1,26
Специалист 2-го разряда	1,13

2.2. Ежемесячные надбавки и иные выплаты муниципальным служащим

2.2.1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается с момента его присвоения в следующих размерах:

Наименование классного чина муниципальных служащих	Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (рублей)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1700-00
Действительный муниципальный советник 2 класса	1615-00
Действительный муниципальный советник 3 класса	1535-00
Муниципальный советник 1 класса	1460-00
Муниципальный советник 2 класса	1385-00
Муниципальный советник 3 класса	1315-00
Советник муниципальной службы 1 класса	1250-00
Советник муниципальной службы 2 класса	1190-00
Советник муниципальной службы 3 класса	1135-00
Референт муниципальной службы 1 класса	1080-00
Референт муниципальной службы 2 класса	1030-00
Референт муниципальной службы 3 класса	980-00
Секретарь муниципальной службы 1 класса	930-00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	880-00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	723-00

Надбавка индексируется (увеличивается) одновременно с индексацией (увеличением) месячных должностных окладов муниципальных служащих на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области".

2.2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законодательством Новосибирской области. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.

2.2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах в соответствии с утвержденным порядком (приложение N 1) в следующих размерах:

Наименование группы должностей муниципальной службы	Процент должностного оклада
Старшая должность	до 90
Младшая должность	до 60

2.2.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения
Главный специалист	1,5 - 3,05
Ведущий специалист	1,5 - 3,05
Специалист 1-го разряда	1,5 - 3,05
Специалист 2-го разряда	1,5 - 3,05

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области в соответствии с Порядком выплаты денежного поощрения (приложение N 2).

2.2.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.2.6. Для муниципальных служащих предусматривается выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов. Конкретный размер устанавливается Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области в соответствии с Порядком выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от реального вклада муниципального служащего в результаты деятельности Совета депутатов Чановского района Новосибирской области и максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается (приложение N 3).

2.2.7. Муниципальным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в соответствии с утвержденным порядком (приложение N 4).

2.2.8. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в соответствии утвержденным порядком (приложение N 5).

2.2.9. Иные выплаты стимулирующего характера (приложение N 6).

2.2.10. Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области в соответствии с данным Положением в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий год.

2.2.11. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно при увеличении (индексации) должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист".

2.2.12. При индексации должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.2.13. С согласия муниципального служащего, наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, ему может устанавливаться дополнительный объем выполняемых работ (увеличение), поручаться выполнение работы временно отсутствующего работника, совмещение должностей.

Размеры доплат устанавливаются Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области в пределах фонда оплаты труда на текущий год и отражаются в распорядительном документе и трудовом договоре.

В случае, если доплата устанавливается в процентном отношении, при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, одновременно производится увеличение (индексация) доплаты.

Если доплата устанавливается твердой суммой, при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, доплата индексации не подлежит.

Доплата муниципальному служащему производится одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3. Оплата труда рабочих, занятых в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области

Оплата труда рабочих, занятых в Совете депутатов Чановского района Новосибирской области осуществляется на основе окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за:

- работу в ночное время;

- работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- сверхурочную работу;

- работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за качественные показатели деятельности рабочих;

- надбавка за продолжительность непрерывной работы;

- премии по итогам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

На оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.

3.1. Размеры окладов рабочих

N п/п	Наименование профессии и характеристика работ	Размер оклада, руб.
1	Водитель автомобиля 4 разряда: - управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 7 метров. Заправка автомобилей. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов	3971,14
2	Водители автомобилей: в случаях работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т. п.)	4409,03

3.2. Выплаты компенсационного характера

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3.1 Размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов оклада.

3.2 Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3 Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. в пределах фонда оплаты труда на текущий год. Размеры доплат отражаются в распорядительном документе и трудовом договоре. По решению Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области и с согласия рабочего, размер доплаты может быть установлен твердой суммой или в процентном отношении.

3.3. Выплаты стимулирующие выплаты

3.3.1 Надбавки за качественные показатели

N п/п	Наименование надбавки (показателя)	Максимальный размер надбавки, процентов оклада
1.	Надбавка за качественное выполнение поручаемых заданий	100
2.	Надбавка за обеспечение безопасного и безаварийного движения	50
3.	Надбавка за выполнение комплекса работ по ремонту автомобиля и содержание автомобиля в технически исправном состоянии	50
4.	Надбавка за одну поездку более чем на одни сутки в города с населением свыше 500 тысяч человек	15

Надбавки за качественные показатели устанавливаются в процентном отношении от оклада.

Рабочему, принятому на работу в течение календарного года, размер надбавки устанавливается в распоряжении о принятии на работу.

За невыполнение или некачественное выполнение одного из показателей N 1 - N 3 размер надбавки снижается не менее 10% оклада. За отчетный период снижение надбавки не может превышать более 50%.

Решение об уменьшении надбавки принимается Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области и отражается в распорядительном документе.

Оплата показателя N 4 производится за фактическое выполнение.

Выплата работнику надбавки за качественные показатели производится одновременно с выплатой оклада за соответствующий месяц.

3.3.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы

Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы определяется в зависимости от стажа работы, и устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Процентов оклада
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 и более	30

В стаж непрерывной работы, дающий право на установление надбавки, включаются периоды непрерывной работы органах государственной власти и местного самоуправления.

Основным документом, подтверждающим стаж непрерывной работы, является трудовая книжка.

Надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается с даты возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3.3.3. Премии по итогам работы

Рабочим по итогам работы за календарный период (квартал, полугодие, год) могут выплачиваться премии при условии выполнения ими качественных показателей трудовой деятельности.

Премия устанавливаются в процентах к окладу рабочих.

Конкретный размер премии определяется Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области и максимальными размерами для конкретного рабочего не ограничивается (приложение N 4). Средства для выплаты премии предусматриваются в размере двух месячных окладов в расчете на год.

3.3.4. Единовременная выплата при предоставлении оплачиваемого отпуска

Рабочим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов в порядке, определяемом Председателем Совета депутатов Чановского района Новосибирской области (приложение N 5).

Рабочему, в исключительных случаях, может быть выплачена единовременная материальная помощь (приложение N 6).

Месячная заработная плата рабочих, отработавших за период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области.

Индексация (увеличение) заработной платы рабочих производится в сроки и размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Новосибирской области для работников бюджетной сферы.

4. Заключительные положения

Расходы на оплату труда осуществляются в пределах норматива, установленного, постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".