Приложение N 4. Порядок выплаты премии рабочим Совета депутатов Чановского района Новосибирской области по итогам работы

Приложение N 4
к положению об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих и рабочих в Совете депутатов
Чановского района Новосибирской области

Порядок
выплаты премии рабочим Совета депутатов Чановского района Новосибирской области по итогам работы

Премирование рабочих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества работы, добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается за календарный период года (месяц, квартал, год) на основании решения Председателя Совета депутатов Чановского района Новосибирской области в пределах фонда оплаты труда и оформляется распоряжением.

При принятии решения о премировании работников учитываются следующие показатели его работы:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- обеспечение сохранности вверенных для перевозки пассажиров и материальных ценностей;

- качественное и своевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- соблюдение законодательства Российской Федерации, инструкций, распоряжений, приказов правил и других документов, регулирующих работу водителя;

- соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности;

- предоставление достоверной документации (информации), сохранность документации.

Премия выплачивается в процентах от оклада и максимальными размерами не ограничивается.

Не подлежат премированию работники систематически не исполняющие свои обязанности, а также нарушающие трудовую дисциплину.

Выплата премий работникам осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

Премии работникам выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда в соответствующем отчетном периоде, и не являются гарантированной выплатой.