Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 г N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", Законом Новосибирской области от 25.12.2006 N 74-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области", Постановлением Губернатора Новосибирской области от 13 июня 2017 г. N 115 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 4 августа 2008 г. N 302 "Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Новосибирской области"

1.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, которым назначена пенсия в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также к пенсии, назначенной в соответствии с пунктом 2 статьи 32 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", замещавшим:

1.2.1. Выборные муниципальные должности не менее трех лет и освобожденным в связи с прекращением полномочий (за исключением случаев, связанных с противоправными действиями), а также при замещении должности не менее одного года и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий в случае ликвидации, реорганизации муниципального органа, сокращении его штата, назначение пенсии по инвалидности (не рабочие группы);

1.2.2. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы Новосибирской области (далее - стаж муниципальной службы), продолжительность которого, для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году, определяется согласно приложению N 7 к настоящему Положению о порядке назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет лицам, замещающим выборные муниципальные должности и муниципальным служащим Искитимского района в календарном исчислении при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) соглашению сторон служебного контракта;

2) истечению срока действия срочного служебного контракта, за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководители";

3) истечению срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководители";

4) по инициативе муниципального служащего;

5) в связи с отказом муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

6) в связи с отказом муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же муниципальном органе;

7) в связи с отказом муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с муниципальным органом;

8) несоответствию муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

9) несоответствию муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

10) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

11) в связи с избранием или назначением на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в муниципальном органе;

12) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство призвано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Новосибирской области;

13) в связи с признанием муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

14) в связи с признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

15) в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срок муниципальной службы муниципальному служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

16) в случае сокращения должностей муниципальной службы в муниципальном органе;

17) в случае упразднения муниципального органа.

1.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2, 4, 5, 9 и 15 пункта 1.2.2. настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 3, 6 - 8, 10 - 14, 16 и 17 пункта 1.2.2. настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

1.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению N 7 к настоящему положению и выплачивается ежемесячно.

1.5. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на муниципальной службе, дающей право на эту пенсию.