Приложение 3. Отзыв руководителя об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих и особенностях
проведения квалификационного экзамена
в мэрии города Новосибирска

                                                               УТВЕРЖДАЮ

                                              ____________________________________________

                                                        (наименование должности)

                                               ____________   ____________________________

                                                 (подпись)         (инициалы, фамилия)

                                                   "______" ______________ 20____ г.

_________________________________________________________________________________________

            (наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска)

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

(высшая и главная должность муниципальной службы)

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Замещаемая    должность     муниципальной     службы     и     дата     назначения     на

должность _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

1. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего (высокая, выше средней, средняя, низкая):

Профессиональные и личностные качества	Оценка
1	2
Уровень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, установленных в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией
Умение систематизировать и анализировать информацию, определять основные направления деятельности структурного подразделения, принимать управленческие решения, координировать и контролировать ход выполнения решений
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использованию современных форм и методов управления
Умение планировать, организовывать, мотивировать и рационально использовать способности и возможности подчиненных для достижения целей и эффективного решения задач
Умение проводить совещания, вести деловые переговоры, публично выступать, устанавливать контакты с разными по статусу и профессиональной принадлежности людьми, организовывать их совместную деятельность, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным
Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителей и решение задач, поставленных перед структурным подразделением
Ответственность (за принятые в структурном подразделении и реализованные решения, а также за последствия этих решений)
Выдвижение новых целей деятельности структурного подразделения и поиск новых средств их достижения, поиск новых решений, возникающих перед структурным подразделением проблем и задач

     2. Оценка результатов работы структурного подразделения мэрии города  Новосибирска с

точки зрения количества и качества подготовленных и исполненных документов  и  выполнения

поставленных перед структурным подразделением задач: ____________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     3.  Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении     (разработке) которых

муниципальный служащий принимал участие: ________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     4. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности:

     4.1. Оценка степени участия муниципального служащего в  решении  поставленных  перед

структурным подразделением мэрии города Новосибирска задач:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     4.2. Оценка исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим:

     наиболее успешно исполняемые должностные обязанности:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     менее успешно исполняемые должностные обязанности:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Рекомендации руководителя (с указанием мотивов):

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

___________________________________        ________________    __________________________

     (должность руководителя)                  (подпись)           (инициалы, фамилия)

Приложение:        сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим     поручениях и

                   подготовленных им проектах документов за аттестационный период.

     С отзывом ознакомлен(-а)            ______________________________________

                                              (дата, подпись аттестуемого)