Приложение 1. Положение об организации и проведении Городского конкурса среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью

Приложение 1
к постановлению Администрации
города Бердска
Новосибирской области
от 6 сентября 2017 г. N 2480

Положение
об организации и проведении Городского конкурса среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью

1. Общие положения

Городской конкурс среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью (далее -Конкурс) является стимулирующей мерой и одним из видов поддержки деятельности предприятия по улучшению жизни и деятельности работающей молодежи.

Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, где наиболее успешно осуществляется работа с молодыми рабочими и специалистами, а также для стимулирования других предприятий к проведению подобной деятельности.

Организатором Конкурса является Муниципальное бюджетное учреждение "Отдел по делам молодежи" (далее МБУ "ОДМ").

2. Сроки проведения конкурса

Конкурс проводится в три этапа:

Первый этап -прием заявок с 15 сентября до 10 ноября 2017 года.

Второй этап -отборочный с 10 по 20 ноября 2017 года.

Третий этап финальный -подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится 8 декабря 2017 года на XVII Форуме молодежи города Бердска.

3. Условия участия

Участниками Конкурса могут стать предприятия города Бердска, Советы научной молодежи, молодых специалистов и рабочих, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления на предприятиях.

Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 10 ноября 2017 года подать заявку. Предусмотрено деление на 2 номинации: предприятия с численностью сотрудников свыше 50 человек, предприятия с численностью сотрудников менее 50 человек.

4. Форма подачи заявки

1. Название предприятия, ФИО директора, контакты (ФИО руководителя Совета молодых специалистов, если Участник -это Совет молодых специалистов).

2. Представление отчета о работе молодежной структуры по тематике Конкурса (необходимо продублировать в электронном виде) за период с 1 августа 2016 года по 30 сентября 2017 года в соответствии с формой отчета, установленной в приложении к Положению об организации и проведении Городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.

3. Представление плана мероприятий на следующий год.

5. Критерии оценки

1. Социальные проекты для молодых рабочих и специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.

2. Культурно-массовая и спортивная работа на предприятии.

3. Проекты администрации предприятия по решению жилищных проблем своих молодых сотрудников.

4. Инновационное направление (новые формы организации работы с молодежью).

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Профориентация" -за лучший проект в области профориентации школьников и популяризации профессий;

- "Мастер-класс" -за лучший проект сотрудничества с учебными заведениями;

- "Пусковая площадка" -за лучшую программу стажировок и практик для студентов и выпускников;

- "Социальные гарантии" -за лучшую социальную поддержку молодых специалистов;

- "Корпоративный университет" -за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых специалистов;

- "Наставничество" - за лучший проект профессионального сопровождения молодого специалиста;

- "Лифт" -за лучший проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов;

- "НТТ" -за лучший прое