Дополнительное соглашение к областному отраслевому соглашению по учреждениям Новосибирской области, находящимся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, на 2017 - 2019 годы (прекратило действие)

Зарегистрировано в Министерстве

труда, занятости и трудовых ресурсов

Новосибирской области

Регистрационный N 14 от 31 октября 2017 г.

Дополнительное соглашение к областному отраслевому соглашению по учреждениям Новосибирской области, находящимся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, на 2017 - 2019 годы

Министр образования, науки и инновационной политики Новосибирской области 17.10.2017

С.А. Нелюбов

Председатель Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ 17.10.2017

С.Г. Сутягина

Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

И.В. Шмидт

Новосибирск
2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Областным отраслевым соглашением по учреждениям, находящимся в ведении министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, на 2017 - 2019 годы.

Соглашением вносятся изменения в Областное отраслевое соглашение по учреждениям Новосибирской области, находящимся в ведении Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, на 2017 - 2019 годы, от 8 декабря 2016 года между Министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области и Новосибирской областной общественной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, зарегистрированное министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области 23 декабря 2016 года, регистрационный N 12 (далее - Отраслевое соглашение).

1.2. Сторонами Соглашения (далее - стороны) являются:

Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:

работодатели в лице их полномочного представителя министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - Министерство);

работники Учреждений в лице их полномочного представителя - Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз).

II. Предмет Соглашения

Стороны договорились внести в приложение N 3 "Отраслевое тарифное соглашение" к Отраслевому соглашению следующие изменения:

2.1. В пункте 2.11 раздела II "Система оплаты труда и размеры должностных окладов работников учреждений" после слов "по соответствующим разделам" дополнить словами "либо в соответствующих профессиональных стандартах.".

2.2. В разделе III "Виды выплат компенсационного характера таблицу 3 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Таблица 3 находится в разделе IV. Виды выплат стимулирующего характера

"Таблица 3

	Перечень показателей		Критерии оценки (значения показателей)	Размер стимулирующих выплат, %	Период оценки
Профессиональные образовательные учреждения*
I	Качество выполнения учреждением государственного задания			до 130
1	Уровень выполнения контрольных цифр приема		100%	50	ежегодно
			Менее 100%	0
				деятельность неэффективна
2	Сохранность контингента		100%	35	ежеквартально
			95% - 99,9%	20
			Менее 95%	0
				деятельность неэффективна
3	Доля выпускников, получивших диплом со средним баллом от 4,5 до 5 (от общего количества выпускников)		Более 10%	25	ежегодно
			5% - 10%	15
			Менее 5%	0
				деятельность неэффективна
4	Доля выпускников, получивших по результатам итоговой аттестации оценки "хорошо" и "отлично" (от общего количества выпускников)		50% и более	20	ежегодно
			30% - 49%	10
			Менее 30%	0
				деятельность неэффективна
II	Качество выполнения учреждением целевых индикаторов государственной программы "Региональная программа развития среднего профессионального образования Новосибирской области на 2015 - 2020 годы"			до 60
1	Доля выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности) в первый год после завершения обучения (от общего числа выпускников)		Выше установленного более чем на 10%	20	ежеквартально
			Выше установленного на 5% - 10%	15
			Соответствует установленному	10
			Ниже установленного	0
				деятельность неэффективна
2	Обеспечение интеграции образовательных программ общего, среднего профессионального образования (реализация проектов "Политехническая школа", "Агрошкола")			10	ежегодно
3	Разработка и реализация инновационных образовательных программ		3 программы и более	15	ежеквартально
			2 программы	10
			1 программа	5
4	Реализация с предприятиями реального сектора экономики совместных образовательных проектов		3 проекта и более	15	ежеквартально
			2 проекта	10
			1 проект	5
III	Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие профессионального и творческого потенциала учащейся молодежи			до 40
1	Подготовка победителей и призеров областных и всероссийских предметных олимпиад		Всероссийские олимпиады:		ежеквартально
			- победитель	15
			- призер	10
			Областные олимпиады:
			- победитель	10
			- призер	5
2	Подготовка победителей и призеров областных и всероссийских олимпиад профессионального мастерства		Всероссийские олимпиады:		ежеквартально
			- победитель	15
			- призер	10
			Областные олимпиады:
			- победитель	10
			- призер	5
3	Организация участия в областных, региональных, всероссийских праздниках, конкурсах, фестивалях и иных творческих проектах		1 мероприятие	5	ежеквартально
			2 мероприятия	7
			3 и более мероприятий	10
IV	Доля выпускников, трудоустроившихся по целевому распределению			до 40
	Доля выпускников, трудоустроившихся по целевому распределению		Более 60% выпускников	40	ежеквартально
			40% - 60% выпускников	20
			20% - 40% выпускников	10
			Менее 20%	0
				деятельность неэффективна
V	Информационная активность учреждений			до 10
1	Освещение деятельности учреждения на медиа-ресурсах министерства		Размещение 2-х и более пресс-релизов учреждения в месяц	3	ежеквартально
			Размещение менее 2-х пресс-релизов учреждения в месяц	0
				деятельность неэффективна
2	Освещение деятельности учреждения на официальном сайте учреждения		Наличие актуальной новостной ленты:		ежеквартально
			- 2 и более новости в неделю	3
			- менее 2-х новостей в неделю	0
				деятельность неэффективна
3	Освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации		Наличие более 2-х публикаций в квартал	4	ежеквартально
			Менее 2-х публикация в квартал	0
				деятельность неэффективна
VI	Обеспечение условий для производительного качественного труда, и сохранения здоровья работников, мер по повышению мотивации к качественному труду, развитию кадрового потенциала			до 20
1	Проведение аттестации педагогических работников (в том числе мастеров производственного обучения)		Удельный вес аттестованных педагогических работников:		ежеквартально
			а) лицеи, колледжи:
			- от 90% до 100%	5
			- от 80% до 89%	3
			- менее 80%	0
				деятельность неэффективна
			б) центры профессионального обучения:
			- от 90% до 100%	5
			- от 70% до 89%	3
			- менее 70%	0
				деятельность неэффективна
2	Квалификационный уровень педагогических работников (в том числе мастеров производственного обучения)		Удельный вес педагогических работников, имеющих высшее образование:		ежеквартально
			а) колледжи:
			- от 95% до 100%	5
			- менее 95%	0
			б) лицеи:
			- от 60% до 100%	5
			- менее 60%	0
			в) центры профессионального обучения:
			- от 50% до 100%	5
			- менее 50%	0
3	Повышение квалификации педагогических работников (в том числе мастеров производственного обучения), прошедших повышение квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года		Удельный вес педагогических работников, прошедших повышение квалификации:		ежеквартально
			- от 90% до 100%	5
			- от 80% до 89%	3
			- менее 80%	0
				деятельность неэффективна
4	Соблюдение охраны и условий труда		Отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников	5	ежеквартально
VII	Обеспечение уровня средней заработной платы педагогов, преподавателей и мастеров производственного обучения не ниже уровня, установленного в постановлении Правительства Новосибирской области от 29.04.2013 N 194-п "О мерах по поэтапному повышению заработной платы педагогов, преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Новосибирской области"			до 15
	Средняя заработная плата педагогов, преподавателей и мастеров производственного обучения (далее - Постановление 194-п)		Соответствует уровню, установленному Постановлением 194-п	15	ежеквартально
			Не соответствует уровню, установленному Постановлением 194-п	0
				деятельность неэффективна
VIII	Осуществление руководства:				ежегодно
	межрайонными базовыми центрами			10
	ресурсными центрами региональная базовая образовательная организация по инклюзивному образованию			10 15
IX	Организация и проведение мероприятий, направленных на социализацию и реабилитацию обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (для профессиональных образовательных учреждений, обучающих лиц с ограниченными возможностями здоровья)			до 40
	Количество мероприятий, направленных на социализацию и реабилитацию обучающихся с ограниченными возможностями здоровья		2 мероприятия	10	ежеквартально
			4 мероприятия	25
			6 и более мероприятий	40
X	Обеспечение государственных нужд путем закупок инновационной и высокотехнологической продукции не менее 5% от общего объема закупок			до 5
	Объем закупок инновационной и высокотехнологической продукции от общего объема закупок		5% и более	5	ежеквартально
			менее 5%	0
XI	Эффективность управленческой деятельности		Устанавливается по решению комиссии	50	ежеквартально
Итого:				до 445
Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Новосибирской области "Центр культуры учащейся молодежи"
Перечень показателей			Критерии оценки (значения показателей)	Размер стимулирующих выплат, %	Период оценки
Качество выполнения учреждением государственного задания				до 130
Выполнение учреждением государственного задания по численности участников программ дополнительного образования			100%	50	ежегодно
			80% - 99%	30
			Менее 80%	0
				деятельность неэффективна
Сохранность контингента			100%	40	ежеквартально
			85% - 99%	25
			Менее 85%	0
Выполнение государственного задания в части методической и социальной деятельности			100%	40	ежеквартально
			90% - 99%	25
			Менее 90%	0
				деятельность неэффективна
Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие профессионального и творческого потенциала учащейся молодежи				до 130
Организация участия в районных, областных, региональных, всероссийских праздниках, конкурсах, фестивалях и иных творческих проектах, проводимых сторонними организациями		3 мероприятия		10	ежеквартально
		5 мероприятий		15
		7 и более мероприятий		20
Организация и проведение конкурсов, фестивалей и иных творческих проектов		1 мероприятие		10	ежеквартально
		2 мероприятия		20
		3 и более мероприятий		30
Подготовка победителей и дипломантов конкурсов		Победителей (за каждого):			ежеквартально
		международных		30
		всероссийских		25
		областных		20
		городских		15
		районных		10
		Дипломантов (за каждого):
		международных		25
		всероссийских		20
		областных		15
		городских		10
		районных		5
Информационная активность учреждения				до 10
Освещение деятельности учреждения на медиа-ресурсах министерства		Размещение 2-х и более пресс-релизов учреждения в месяц		3	ежеквартально
		Размещение менее 2-х пресс-релизов учреждения в месяц		0
				деятельность неэффективна
Освещение деятельности учреждения на официальном сайте учреждения		Наличие актуальной новостной ленты:			ежеквартально
		- 2 и более новости в неделю		3
		- менее 2-х новостей в неделю		0
Освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации		Наличие более 2-х публикаций в квартал		4	ежеквартально
		Менее 2-х публикаций в квартал		0
				деятельность неэффективна
Обеспечение условий для производительного качественного труда и сохранения здоровья работников, мер по повышению мотивации к качественному труду, развитию кадрового потенциала				до 20
Проведение аттестации педагогических работников		Удельный вес аттестованных педагогических работников:			ежеквартально
		- от 90% до 100%		5
		- от 70% до 89%		3
		- менее 70%		0
				деятельность неэффективна
Квалификационный уровень педагогических работников		Удельный вес педагогических работников, имеющих высшее образование:			ежеквартально
		- от 76% до 100%		5
		- от 50% до 75%		3
		- менее 50%		0
Повышение квалификации педагогических работников, прошедших повышение квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года		Удельный вес педагогических работников, прошедших повышение квалификации:			ежеквартально
		- от 90% до 100%		5
		- от 80% до 89%		3
		- менее 80%		0
				деятельность неэффективна
Соблюдение охраны и условий труда		Отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников		5	ежеквартально
Обеспечение государственных нужд путем закупок инновационной и высокотехнологической продукции не менее 5% от общего объема закупок				до 5
Объем закупок инновационной и высокотехнологической продукции от общего объема закупок		5% и более		5	ежеквартально
		менее 5%		0
Эффективность управленческой деятельности		Устанавливается по решению комиссии		50	ежеквартально
Итого:				до 345
Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Новосибирской области "Новосибирский центр развития профессионального образования"
	Перечень показателей		Критерии оценки (значения показателей)	Размер стимулирующих выплат, %	Период оценки
I	Качество выполнения учреждением государственного задания			до 70
	Выполнение учреждением государственного задания		100% выполнения либо выполнено не полностью из-за причин финансового характера или принятия соответствующего решения учредителем	70	ежегодно
			Менее 100% выполнения в случае отсутствия причин финансового характера или (и) принятых решений учредителем	0
II	Организация и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности, физкультурно-спортивной деятельности			до 225
1	Организация и проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы"		Проведен без замечаний (протокольное решение оргкомитета чемпионата)	40	ежегодно
			Проведен с незначительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета чемпионата)	20
			Проведен со значительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета чемпионата)	0
2	Организация участия региональной команды в отборочных соревнованиях		Призовые места по 70% и более компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	50	ежегодно
			Призовые места по 50% - 69% компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	30
			Призовые места по 20% - 49% компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	20
			Призовых мест нет или призовые места по менее 20% компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	0
3	Организация участия региональной команды в Национальном чемпионате "Молодые профессионалы"		Призовые места по 50% и более компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	50	ежегодно
			Призовые места по 30% - 49% компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	30
			Призовые места по 15% - 29% компетенций от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	20
			Призовых мест нет или призовые места по менее 15% компетенциям от числа компетенций, по которым участвовала региональная команда	0
4	Организация и проведение предметных олимпиад		Проведены полностью, без замечаний (протокольное решение оргкомитета)	30	ежеквартально
			Проведены полностью, с незначительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	20
			Проведены не полностью и (или) со значительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	0
5	Организация и проведение областных конкурсов профессионального мастерства "Лучший по профессии"		Проведены полностью, без замечаний (протокольное решение оргкомитета)	30	ежеквартально
			Проведены полностью, с незначительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	20
			Проведены не полностью и (или) со значительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	0
6	Организация и проведение областной комплексной спартакиады обучающихся профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области		Проведена полностью, без замечаний (протокольное решение оргкомитета)	25	ежеквартально
			Проведена полностью, с незначительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	15
			Проведена не полностью и (или) со значительными замечаниями (протокольное решение оргкомитета)	0
III	Информационная активность учреждения			до 5
	Освещение деятельности учреждения на медиа-ресурсах министерства		Размещение 2-х и более пресс-релизов учреждения в месяц	5	ежеквартально
			Размещение менее 2-х пресс-релизов учреждения в месяц	0
IV	Обеспечение условий для производительного качественного труда и сохранения здоровья работников, мер по повышению мотивации к качественному труду, развитию кадрового потенциала			до 10
1	Квалификационный уровень педагогических работников		Удельный вес педагогических работников учреждения, имеющих высшее образование:		ежеквартально
			- от 76% до 100%	5
			- от 50% до 75%	3
			- менее 50%	0
2	Соблюдение охраны и условий труда		Отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников	5	ежеквартально
V	Обеспечение государственных нужд путем закупок инновационной и высокотехнологической продукции не менее 5% от общего объема закупок			до 5
	Объем закупок инновационной и высокотехнологической продукции от общего объема закупок		5% и более	5	ежеквартально
			менее 5%	0
VI	Эффективность управленческой деятельности		Устанавливается по решению комиссии	50	ежеквартально
Итого:				до 365
Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Новосибирской области "Новосибирский областной многофункциональный центр прикладных квалификаций"
	Перечень показателей		Критерии оценки (значения показателей)	Размер стимулирующих выплат, %	Период оценки
I	Качество выполнения плановых показателей и предоставления услуг			до 300
1	Выполнение плановых показателей по поступлению средств от приносящей доход деятельности		100%	125	ежеквартально
			80% - 99%	90
			Менее 80%	0
				деятельность неэффективна
2	Выполнение плановых показателей по количеству слушателей		100%	125	ежеквартально
			80% - 99%	90
			Менее 80%	0
				деятельность неэффективна
3	Реализация совместных образовательных проектов с предприятиями реального сектора экономики		3 проекта и более	20	ежеквартально
			2 проекта	15
			1 проект	10
			Менее 1 проекта	0
4	Качество предоставляемых услуг		Устанавливается при отсутствии рекламаций по качеству предоставляемых услуг	30	ежеквартально
II	Информационная активность учреждения			до 15
1	Освещение деятельности учреждения на медиа-ресурсах министерства		Размещение 2-х и более пресс-релизов учреждения в месяц	5	ежеквартально
			Размещение менее 2-х пресс-релизов учреждения в месяц	0
				деятельность неэффективна
2	Освещение деятельности учреждения на официальном сайте учреждения		Наличие актуальной новостной ленты:		ежеквартально
			- 2 и более новости в неделю	4
			- менее 2-х новостей в неделю	0
				деятельность неэффективна
3	Освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации		Наличие более 2-х публикаций в квартал	6	ежеквартально
			Менее 2-х публикация в квартал	0
				деятельность неэффективна
III	Обеспечение условий для производительного качественного труда и сохранения здоровья работников, мер по повышению мотивации к качественному труду, развитию кадрового потенциала			до 20
1	Квалификационный уровень педагогических работников		Удельный вес педагогических работников, имеющих высшее образование:		ежеквартально
			- от 76% до 100%	5
			- от 50% до 75%	3
			- менее 50%	0
2	Повышение квалификации педагогических работников (в том числе мастеров производственного обучения), прошедших повышение квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года		Удельный вес педагогических работников, прошедших повышение квалификации:		ежеквартально
			от 90% до 100%	10
			от 80% до 89%	5
			менее 80%	0
3	Соблюдение охраны и условий труда		Отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников	5	ежеквартально
IV	Обеспечение государственных нужд путем закупок инновационной и высокотехнологической продукции не менее 5% от общего объема закупок			до 5
	Объем закупок инновационной и высокотехнологической продукции от общего объема закупок		5% и более	5	ежеквартально
			менее 5%	0
V	Эффективность управленческой деятельности		Устанавливается по решению комиссии	50	ежеквартально
Итого				до 390

* за исключением профессиональных образовательных учреждений по подготовке педагогических кадров".

III. Заключительные положения

3.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

3.2. Соглашение является неотъемлемой частью Отраслевого соглашения.