Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29 ноября 2017 г. N 489 "Об утверждении методики оценки (расчета) результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, перечня показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29 ноября 2017 г. N 489
"Об утверждении методики оценки (расчета) результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, перечня показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

Во исполнение постановления Правительства Новосибирской области от 28.09.2017 N 370-п "Об утверждении методики оценки результативности и эффективности деятельности областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области по осуществлению регионального государственного контроля (надзора)" приказываю:

1. Утвердить:

1) методику оценки (расчета) результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;

2) перечень показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

2. Управлению занятости населения (Цветкова Н.А.) ежегодно, не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным, представлять мне отчет о результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Цветкову Н.А.

Министр

И.В. Шмидт

Методика оценки (расчета) результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - методика)
(утв. приказом Минтруда Новосибирской области от 29 ноября 2017 г. N 489)

1. Настоящая методика устанавливает правила проведения оценки (расчета) результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в части осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - оценка (расчет), Минтруд Новосибирской области).

2. Настоящая методика направлена на снижение уровня причиняемого вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в сфере занятости населения, а также на достижение оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов Минтруда Новосибирской области и минимизацию неоправданного вмешательства Минтруда Новосибирской области в деятельность подконтрольных субъектов (работодателей Новосибирской области).

3. Для целей настоящей методики используются следующие понятия:

результативность регионального государственного контроля (надзора) - степень достижения общественно значимых результатов государственного контроля (надзора), выражающихся в минимизации причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в сфере занятости населения (далее - результативность контрольно-надзорной деятельности);

эффективность регионального государственного контроля (надзора) - степень устранения риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом используемого объема трудовых, материальных и финансовых ресурсов, а также уровня вмешательства в деятельность граждан и организаций (далее - эффективность контрольно-надзорной деятельности);

ключевые показатели - показатели результативности регионального государственного контроля (надзора), отражающие уровень достижения общественно значимых результатов контрольно-надзорной деятельности, по которым устанавливаются целевые значения, достижение которых должен обеспечить Минтруд Новосибирской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора);

индикативные показатели - показатели, количественно характеризующие контрольно-надзорную деятельность, используемые для характеристики указанной деятельности, применяемые для мониторинга хода осуществления контрольно-надзорной деятельности, ее анализа, выявления проблем, возникающих при ее осуществлении, а также определения причин их возникновения;

целевое значение показателя - численное значение ключевого показателя, которое должно быть достигнуто Минтрудом Новосибирской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора);

материальное стимулирование - осуществление премиальных выплат государственным гражданским служащим в размерах, определенных по результатам итоговой оценки результативности и эффективности деятельности органа, осуществляющего контрольно-надзорную деятельность, с учетом уровня замещаемых должностей, исходя из объемов бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование государственных гражданских служащих, а также средств, образовавшихся за счет экономии фонда оплаты труда Минтруда Новосибирской области.

4. Оценка (расчет) проводится по перечню показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого Минтрудом Новосибирской области. Перечень показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого Минтрудом Новосибирской области (далее - перечень), утверждается приказом Минтруда Новосибирской области.

Структура перечня состоит из показателей группы "А" и показателей групп "Б" и "В".

5. Показатели группы "А" являются ключевыми показателями и отражают существующий и целевой уровни безопасности охраняемых законом ценностей в сфере занятости населения. Интерпретация значений указанных показателей основывается на стремлении к достижению максимальной результативности контрольно-надзорной деятельности, выражающейся в минимизации причиняемого вреда (ущерба) в сфере занятости населения.

6. Показатели группы "Б" являются индикативными показателями и отражают, в какой степени достигнутый уровень результативности контрольно-надзорной деятельности соответствует затратам на ее осуществление. Определение указанных показателей и интерпретация их значений Минтрудом Новосибирской области основываются на стремлении к достижению минимального объема задействованных трудовых ресурсов, а также минимально возможного воздействия на сферу занятости населения.

7. Показатели группы "В" являются индикативными показателями, характеризующими различные аспекты контрольно-надзорной деятельности, и используются для расчета показателей результативности и эффективности. Показатели группы "В" подразделяются на следующие подгруппы:

1) "В.1" - индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность;

2) "В.2" - индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;

3) "В.3" - индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий, направленных на осуществление контрольно-надзорной деятельности, предназначенные для учета характеристик таких мероприятий;

4) "В.4" - индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов, предназначенные для учета объема затраченных ресурсов и расчета иных показателей контрольно-надзорной деятельности.

8. Оценка (расчет) показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, осуществляемого Минтрудом Новосибирской области, производится по формулам согласно приложению 1 к настоящей методике.

Оценку (расчет) проводит управление занятости населения Минтруда Новосибирской области.

Отчет с итогами оценки (расчета) фактических значений показателей групп "А", "Б" и "В", а также оценку достижений фактических значений ключевых показателей представляется для утверждения министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области ежегодно не позднее 10 февраля.

9. Оценка фактических значений ключевых показателей результативности контрольной-надзорной деятельности осуществляется путем сравнения с целевыми значениями по трехбалльной шкале. Критерием присвоения балльных оценок показателям является степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения. Если фактическое и целевое значения равны, присваивается три балла. Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения не более чем 20%, присваивается два балла. Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения не более чем 50%, присваивается один балл. Если степень отклонения фактического значения показателя от целевого значения более чем 50%, присваивается ноль баллов.

10. Минтруд Новосибирской области в срок не позднее 1 марта направляет в министерство экономического развития Новосибирской области отчет о результативности и эффективности деятельности по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) согласно приложению 2 к настоящей методике с приложением пояснительной записки, содержащей результат оценки фактических значений показателей и анализ возникающих проблем и предложений по их устранению.

11. На официальном сайте Минтруда Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается:

методика расчета значений показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности;

информация о результатах расчетов фактических значений показателей и оценке фактических значений ключевых показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности.

12. Контроль за достижением значений показателей эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности осуществляется заместителем министра - начальником управления занятости населения Минтруда Новосибирской области.

13. Минтрудом Новосибирской области могут применяться меры материального стимулирования государственных гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность, в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности.

Приложение N 1
к методике

Расчет показателей результативности и эффективности
по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Номер (индекс) показателя	Наименование показателя	Формула расчета	Примечание (интерпретация)
Ключевые показатели
А	Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба)
А.3.1	доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %	Дрм100 = Крмт100/Крмк100 * 100%	Дрм100 - доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды (%), Крмт100 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды (ед.), Крмк100 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек (ед.)
А.3.2	доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %	Дрм35 = Крмт35/Крмк35 * 100%	Дрм35 - доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды (%), Крмт35 - рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды (ед.), Крмк35 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек (ед.)
Индикативные показатели
Б	Показатели эффективности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба), с учетом задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов и административных и финансовых издержек подконтрольных субъектов, при осуществлении в отношении них контрольно-надзорных мероприятий
Б.1	эффективность контрольно-надзорной деятельности	Экнд = Нт/Нп * 100%	Экнд - эффективность контрольно-надзорной деятельности (%), Нт - количество нарушений, выявленных в текущем году (ед.), Нп - количество нарушений, выявленных в прошлом году (ед.)
В	Индикативные показатели, характеризующие различные аспекты контрольно-надзорной деятельности
В.1	индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность
В 1.5	восприятие обществом контрольно-надзорной деятельности в подконтрольной сфере (рост социальной активности), доля субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий, ед.	Дсн= Сп/Св * 100	Дсн - доля субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий (ед.), Сп - численность субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий (ед.), Св - общая численности субъектов, в отношении которых проведены проверки (ед.)
В.2	индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
В.2.1.1.	общее количество проведенных мероприятий, ед.	Мобщ=По+Пм+Мбр	Мобщ - общее количество мероприятий, проведенных в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), По - общее количество проведенных проверок в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), Пм - количество проведенных профилактических мероприятий в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), Мбр - количество мероприятий, проведенных без взаимодействия с работодателями в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.)
В.3	индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий
В.3.1.1	общее количество проверок, ед.	По = Пп+Пв	По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.2	общее количество плановых проверок, ед.	Пп	Пп - количество плановых проверок в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - План) (ед.)
В.3.1.3	общее количество внеплановых проверок по основаниям, ед.	Пв= внеплановых проверок по основаниям	Пв - количество внеплановых проверок (ед.)
В.3.1.18	доля проверок, на результаты которых поданы жалобы	Дж=Кж/По * 100%	Дж - доля проверок, на результаты которых поданы жалобы (%), Кж - количество проверок, по результатам которых поданы жалобы (ед), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.24	доля проверок, результаты которых были признаны недействительными	Рнед=Пнед/По * 100%	Рнед - доля проверок, результаты которых были признаны недействительными, в том числе по решению суда и по предписанию органов прокуратуры (%), Пнед - количество проверок, результаты которых были признаны недействительными, в том числе по решению суда и по предписанию органов прокуратуры (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.25	количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания	Пнар	Пнар - количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (ед.)
В.3.1.26	доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания	Дпнар = Пнар /По * 100%	Дрнар - доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (%), Пнар - количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.29	доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности	Дпукл=Ппн/По * 100%	Дпукл - доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности (%), Ппн - количество плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести по различным причинам (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.40	среднее число должностных лиц, задействованных в проведении одной проверки	Чср=Чо/По	Чср - среднее количество должностных лиц, задействованных в проведении одной проверки (чел.), Чо - количество должностных лиц, участвовавших в проверках в отчетном году (чел.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.41	средняя продолжительность одной проверки	Пср = Пф/По	Пср - средняя продолжительность одной проверки (рабочие дни), Пф - суммарная продолжительность проведенных проверок, исчисленная в рабочих днях (рабочие дни), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.4	мониторинговые мероприятия, осуществляемые в рамках контрольно-надзорной деятельности
В.3.4.1	общее количество подконтрольных субъектов (объектов), в отношении которых осуществляются мониторинговые мероприятия	Краб	Краб - количество работодателей, включенных в План (ед.)
В.3.4.2	доля субъектов (объектов), регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований	Дпровер=Спровер/Собщ * 100%	Дпровер. - доля субъектов, регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований (%), Спровер - количество субъектов, регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований (ед.), Собщ - общее количество субъектов, предоставивших отчетность (?Д0
В.3.6	производство по делам об административных правонарушениях
В.3.6.1	количество протоколов об административных правонарушениях, шт.	Нп	Нп - количество протоколов об административных правонарушениях (ед.)
В.3.6.5	общая сумма наложенных штрафов по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, млн. руб.	Сн	Сн - сумма наложенных по итогам проверок административных штрафов (млн. руб.)
В.3.6.7	общая сумма уплаченных (взысканных) штрафов, млн. руб.	Су	Су - сумма уплаченных (взысканных) административных штрафов (млн. руб.)
В.3.6.8	отношение суммы уплаченных (взысканных) штрафов к общей сумме наложенных административных штрафов	Дсв=Су/Сн * 100%	Дсв - доля суммы уплаченных административных штрафов в общей сумме наложенных административных штрафов (%), Сн - общая сумма наложенных по итогам проверок административных штрафов (млн. руб.), Су - сумма взысканных (уплаченных) административных штрафов, наложенных по итогам проверок (млн. руб.)
В.3.8	мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований, включая предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
В.3.8.1	количество проведенных профилактических мероприятий	Пм	Пм - количество проведенных профилактических мероприятий (ед.)
В.3.8.2	количество субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия	Пс	Пс - количество субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия (ед.)
В.3.8.3	доля субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия	Пд= Пс /Краб* 100%	Пд - доля субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия (%), Краб - количество работодателей, включенных в План (ед.), Пс - количество работодателей, в отношении которых проведены профилактические мероприятия (ед.)
В.3.8.6	количество материалов, размещенных в СМИ	Мсми	Мсми - количество материалов, направленных на профилактику нарушений обязательных требований, размещенных в СМИ (ед.)
В.3.8.6.1	проведено семинаров, встреч, круглых столов	Мм	Мм - количество проведенных семинаров, встреч, направленных на профилактику нарушений обязательных требований (ед.)
В.3.8.7	выдано предостережений	Нпред	Нпред - количество выданных предостережений (ед.)
В.3.10	мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями
В.3.10.1	количество проведенных мероприятий без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями ед.	Мбр	Мбр - количество мероприятий, проведенных без взаимодействия с работодателями (ед.)
В.3.10.1.1	доля мероприятий без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями по итогам которых выявлены нарушения несоблюдения обязательных требований,%	Мнар = Мпровед / Мбр * 100%	Мнар - доля проведенных мероприятий без взаимодействия с работодателями, по итогам которых выявлены нарушения (%), Мпровед - количество проведенных мероприятий без взаимодействия с работодателями, по итогам которых выявлены нарушения (ед.), Мбр - общее количество проведенных мероприятий без взаимодействия с работодателями (ед.)
В.4	индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов
В.4.1	объем финансовых средств, выделяемых в отчетном периоде из бюджетов всех уровней на выполнение функций по контролю (надзору), в том числе на фонд оплаты труда, с учетом начислений, командировочных расходов, млн. руб.	Фин	Фин - объем финансовых средств, выделяемых в отчетном периоде из бюджетов всех уровней на выполнение функций по контролю (надзору), в том числе на фонд оплаты труда, с учетом начислений, командировочных расходов (млн. руб.)
В.4.2	количество штатных единиц, всего	Шт	Шт - количество штатных единиц в Минтруде Новосибирской области (ед.)
В.4.3	количество штатных единиц, в должностные обязанности которых входит выполнение государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, ед.	Шкнд	Шкнд - количество штатных единиц, в должностные обязанности которых входит выполнение государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (ед.)

Приложение N 2
к методике

Отчет о результативности и эффективности
по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов <*>
Негативные явления, на устранение которых направлена деятельность по осуществлению регионального государственного контроля (надзора)<**>
Цель контрольно-надзорной деятельности: предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Новосибирской области, обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов<***>
Номер (индекс) показателя	Наименование показателя	Формула расчета	Источник данных для определения значения показателя	Сведения о документах стратегического планирования, содержащих показатель (при его наличии)	Значение показателя (текущее)	Бальная оценка	Примечание
Ключевые показатели
А	Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба)
А.3.1	доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %	Дрм100 = Крмт100/Крмк100 * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дрм100 - доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды (%), Крмт100 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды (ед.), Крмк100 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек (ед.)
А.3.2	доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %	Дрм35 = Крмт35/Крмк35 * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дрм35 - доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды (%), Крмт35 - рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды (ед.), Крмк35 - количество рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек (ед.)
Индикативные показатели
Б	Показатели эффективности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба), с учетом задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов и административных и финансовых издержек подконтрольных субъектов, при осуществлении в отношении них контрольно-надзорных мероприятий
Б.1	эффективность контрольно-надзорной деятельности	Экнд = Нт/Нп * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Экнд - эффективность контрольно-надзорной деятельности (%), Нт - количество нарушений, выявленных в текущем году (ед.), Нп - количество нарушений, выявленных в прошлом году (ед.)
В	Индикативные показатели, характеризующие различные аспекты контрольно-надзорной деятельности
В.1	индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность
В 1.5	восприятие обществом контрольно-надзорной деятельности в подконтрольной сфере (рост социальной активности), доля субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий, ед.	Дсн= Сп/Св	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дсн - доля субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий (ед.), Сп - численность субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий (ед.), Св - общая численности субъектов, в отношении которых проведены проверки (ед.)
В.2	индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
В.2.1.1.	общее количество проведенных мероприятий, ед.	Мобщ=По+Пм+Мбр	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Мобщ - общее количество мероприятий, проведенных в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), По - общее количество проведенных проверок в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), Пм - количество проведенных профилактических мероприятий в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.), Мбр - количество мероприятий, проведенных без взаимодействия с работодателями в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности (ед.)
В.3	индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий
В.3.1.1	общее количество проверок, ед.	По = Пп+Пв	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.2	общее количество плановых проверок, ед.	Пп	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пп - количество плановых проверок в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - План) (ед.)
В.3.1.3	общее количество внеплановых проверок по основаниям, ед.	Пв= внеплановых проверок по основаниям	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пв - количество внеплановых проверок (ед.)
В.3.1.18	доля проверок, на результаты которых поданы жалобы	Дж=Кж/По * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дж - доля проверок, на результаты которых поданы жалобы (%), Кж - количество проверок, по результатам которых поданы жалобы (ед), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.24	доля проверок, результаты которых были признаны недействительными	Рнед=Пнед/По * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Рнед - доля проверок, результаты которых были признаны недействительными, в том числе по решению суда и по предписанию органов прокуратуры (%), Пнед - количество проверок, результаты которых были признаны недействительными, в том числе по решению суда и по предписанию органов прокуратуры (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.25	количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания	Пнар	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пнар - количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (ед.)
В.3.1.26	доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания	Дпнар = Пнар /По * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дрнар - доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (%), Пнар - количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.29	доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности	Дпукл=Ппн/По * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дпукл - доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности (%), Ппн - количество плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести по различным причинам (ед.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.40	среднее число должностных лиц, задействованных в проведении одной проверки	Чср=Чо/По	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Чср - среднее количество должностных лиц, задействованных в проведении одной проверки (чел.), Чо - количество должностных лиц, участвовавших в проверках в отчетном году (чел.), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.1.41	средняя продолжительность одной проверки	Пср = Пф/По	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пср - средняя продолжительность одной проверки (рабочие дни), Пф - суммарная продолжительность проведенных проверок, исчисленная в рабочих днях (рабочие дни), По - общее количество проведенных проверок (ед.)
В.3.4	мониторинговые мероприятия, осуществляемые в рамках контрольно-надзорной деятельности
В.3.4.1	общее количество подконтрольных субъектов (объектов), в отношении которых осуществляются мониторинговые мероприятия	Краб	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Краб - количество работодателей, включенных в План (ед.)
В.3.4.2	доля субъектов (объектов), регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований	Дпровер=Спровер/Собщ * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дпровер. - доля субъектов, регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований (%), Спровер - количество субъектов, регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований (ед.), Собщ - общее количество субъектов, предоставивших отчетность (ед.)
В.3.6	производство по делам об административных правонарушениях
В.3.6.1	количество протоколов об административных правонарушениях, шт.	Нп	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Нп - количество протоколов об административных правонарушениях (ед.)
В.3.6.5	общая сумма наложенных штрафов по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, млн. руб.	Сн	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Сн - сумма наложенных по итогам проверок административных штрафов (млн. руб.)
В.3.6.7	общая сумма уплаченных (взысканных) штрафов, млн. руб.	Су	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Су - сумма уплаченных (взысканных) административных штрафов (млн. руб.)
В.3.6.8	отношение суммы взысканных штрафов к общей сумме наложенных административных штрафов	Дсв=Су/Сн * 100%	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Дсв - доля суммы уплаченных административных штрафов в общей сумме наложенных административных штрафов (%), Сн - общая сумма наложенных по итогам проверок административных штрафов (млн. руб.), Су - сумма взысканных (уплаченных) административных штрафов, наложенных по итогам проверок (млн. руб.)
В.3.8	мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований, включая предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
В.3.8.1	количество проведенных профилактических мероприятий	Пм	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пм - количество проведенных профилактических мероприятий (ед.)
В.3.8.2	количество субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия	Пс	Минтруд Новосибирской области	Отсутствует			Пс - количество субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия (ед.)
В.3.8.3	доля субъектов, в входит выполнение государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, ед.	Пд=Пс/Краб* 100%	Минтруд	Отсутствует			Пд - доля субъектов, в которых входит выполнение государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (ед.)

<*> Вид контрольно-надзорной деятельности определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. В скобках приводится реестровый номер (номера) государственных услуг (функций), осуществляемых в рамках указанного вида деятельности, закрепленный в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)".

<**> В строке указываются негативные явления, такие как природные явления, техногенные и иные (например: пожары, осуществление медицинской деятельности с нарушением законодательства Российской Федерации, распространение инфекционных и иных заболеваний и пр.).

<***> В строке указывается цель, на которую направлена контрольно-надзорная деятельность (например, устранение риска возникновения пожара на социально значимых объектах и др.).

Перечень показателей результативности и эффективности по осуществлению регионального государственного надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
(утв. приказом Минтруда Новосибирской области от 29 ноября 2017 г. N 489)

Ключевые показатели
А	Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба)
А.3.1	Доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %
А.3.2	Доля рабочих мест, подлежащих квотированию, у работодателей со среднесписочной численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, на которых трудятся инвалиды, %
Индикативные показатели
Б	Показатели эффективности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба), с учетом задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов и административных и финансовых издержек подконтрольных субъектов, при осуществлении в отношении них контрольно-надзорных мероприятий
Б.1	эффективность контрольно-надзорной деятельности, %
В	индикативные показатели, характеризующие различные аспекты контрольно-надзорной деятельности
В.1	индикативные показатели, характеризующие непосредственное состояние подконтрольной сферы, а также негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность
В 1.5	восприятие обществом контрольно-надзорной деятельности в подконтрольной сфере (рост социальной активности), доля субъектов, допустивших нарушения обязательных требований, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий, %
В.2	индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на устранение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
В-2.1.1.	общее количество проведенных мероприятий, ед.
В.3	индикативные показатели, характеризующие параметры проведенных мероприятий
В.3.1.1	общее количество проверок, ед.
В.3.1.2	общее количество плановых проверок, ед.
В.3.1.3	общее количество внеплановых проверок по основаниям, ед.
В.3.1.18	доля проверок, на результаты которых поданы жалобы, %
В.3.1.24	доля проверок, результаты которых были признаны недействительными, %
В.3.1.25	количество проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания, ед.
В.З.1.26	доля проверок, проведенных с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Минтруда Новосибирской области, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания, %
В.3.1.29	доля плановых и внеплановых проверок, которые не удалось провести в связи с отсутствием руководителя организации, иного уполномоченного лица, в связи с изменением статуса проверяемого лица, в связи со сменой собственника производственного объекта, в связи с прекращением осуществления проверяемой сферы деятельности, %
В.3.1.40	среднее число должностных лиц, задействованных в проведении одной проверки, чел.
В.3.1.41	средняя продолжительность одной проверки, дни
В.3.4	мониторинговые мероприятия, осуществляемые в рамках контрольно-надзорной деятельности
В.3.4.1	общее количество подконтрольных субъектов (объектов), в отношении которых осуществляются мониторинговые мероприятия, ед.
В.3.4.2	доля субъектов (объектов), регулярная отчетность которых была проверена или проанализирована на предмет нарушений обязательных требований, %
В.3.6	производство по делам об административных правонарушениях
В.3.6.1	количество протоколов об административных правонарушениях, шт.
В.3.6.5	общая сумма наложенных штрафов по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, тыс. руб.
В.3.6.7	общая сумма уплаченных (взысканных) штрафов, тыс. руб.
В.3.6.8	отношение суммы взысканных штрафов к общей сумме наложенных административных штрафов
В.3.8	мероприятия, направленные на профилактику нарушений обязательных требований, включая предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
В.3.8.1	количество проведенных профилактических мероприятий, ед.
В.3.8.2	количество субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия, ед.
В.3.8.3	доля субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия, %
В.3.8.6	количество материалов, размещенных в СМИ, ед.
В.3.8.6.1	проведено семинаров, встреч, круглых столов, ед.
В.3.8.7	выдано предостережений, ед.
В.3.10	мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями
В.3.10.1	количество проведенных мероприятий без взаимодействия с юридическими лицами, ед.
В.3.10.1.1	доля мероприятий без взаимодействия с юридическими лицами, по итогам которых выявлены нарушения несоблюдения обязательных требований,%
В.4	индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов
В.4.1	объем финансовых средств, выделяемых в отчетном периоде из бюджетов всех уровней на выполнение функций по контролю (надзору), в том числе на фонд оплаты труда, с учетом начислений, командировочных расходов, млн. руб.
В.4.2	количество штатных единиц, всего, ед.
В.4.3	количество штатных единиц, в должностные обязанности которых входит выполнение государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, ед.