Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12 февраля 2018 г. N 138 "О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12 февраля 2018 г. N 138
"О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 N 306 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Бахареву Е.В.

Временно исполняющий обязанности министра

Я.А. Фролов

Порядок
поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - Порядок)
(утв. приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12.02.2018 N 138)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - должностное лицо).

2. Обязательной регистрации в журнале учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия, журнал учета информации) подлежат:

- обращение, заявление или уведомление, поступившие должностному лицу согласно подпункту 2 пункта 12 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 18.01.2018 N 43 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области" (далее - Положение о комиссии);

- уведомление, поступившее в министерство труда и социального развития Новосибирской области согласно подпункту 5 пункта 12 Положения о комиссии (далее - информация).

3. Журнал учета информации ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. По итогам рассмотрения информации, в порядке и сроки, утвержденные Положением о комиссии, должностное лицо готовит мотивированное заключение. Заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в сроки, определенные Положением о комиссии.

5. Председатель комиссии, при поступлении к нему информации, организует ее рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Положением о комиссии.

Приложение
к Порядку поступления обращений, заявлений
и уведомлений в комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов
министерства труда и социального развития
Новосибирской области либо должностному лицу,
ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений в
министерстве труда и социального развития
Новосибирской области

ЖУРНАЛ
учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области

N регистрации	Дата регистрации	Ф.И.О. лица/наименование организации, представивших информацию	Наименование или краткое содержание информации	Кол-во листов	Примечание