Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 20 февраля 2018 г. N 267 "Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций города Искитима Новосибирской области, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 20 февраля 2018 г. N 267
"Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций города Искитима Новосибирской области, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области"

В целях совершенствования кадровой политики в сфере образования и молодежной политики, повышения эффективности деятельности муниципальных организаций, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области, руководствуясь ч. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация города Искитима Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций города Искитима Новосибирской области, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области (далее - Порядок).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление администрации города Искитима Новосибирской области от 15.08.2013 N 1299 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Искитима Новосибирской области";

2.2. Пункт 1 постановления администрации города Искитима Новосибирской области от 28.01.2014 N 97 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Искитима Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Искитима от 15.08.2013 N 1299, и Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 30.09.2013 N 1741";

2.3. Постановление администрации города Искитима Новосибирской области от 16.06.2015 N 1139 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Искитима Новосибирской области и состав аттестационной комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций города Искитима Новосибирской области, утвержденные постановлением администрации города Искитима от 15.08.2013 N 1299".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимские ведомости" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации С.В. Ковалевскую.

Глава города

С.В. Завражин

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области
(утв. постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 20 февраля 2018 г. N 267)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области, определяет процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области, и сроки ее проведения (далее соответственно - аттестация, кандидаты на должность руководителя, руководители организаций, организации, МКУ УО и МП).

1.2. Целями аттестации являются:

1.2.1. повышение эффективности подбора и расстановки руководителей организаций;

1.2.2. оценка знаний и квалификации кандидатов на должность руководителя;

1.2.3. оценка знаний и квалификации руководителей организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

1.2.4. стимулирование профессионального роста руководителей организаций.

1.3. Аттестации подлежат:

1.3.1. кандидаты на должность руководителя;

1.3.2. руководители организаций.

1.4. Аттестации не подлежат руководители организаций:

1.4.1. беременные женщины;

1.4.2. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска);

1.4.3. лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска).

1.5. Аттестация руководителей организаций проводится не менее одного раза в период срока действия срочного трудового договора, но не реже, чем один раз в пять лет. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение месяца до окончания срока действия срочного трудового договора или в течение года после назначения на должность.

Руководители проходят обязательную (внеочередную) аттестацию при:

1.5.1. неоднократных нарушениях ими действующего законодательства, подтвержденных документально;

1.5.2 неоднократных нарушениях ими своей должностной инструкции, подтвержденных документально;

1.5.3. отрицательной динамике результатов освоения обучающимися реализуемых образовательных программ в сравнении с предыдущими периодами, подтвержденной документально;

1.5.4. наличии обоснованных, подтвердившихся жалоб обучающихся, родителей (законных представителей).

1.6. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа предоставленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя или руководителе организации, тестирования и собеседования.

1.7. Для проведения аттестации администрация города Искитима Новосибирской области создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей организаций (далее - Аттестационная комиссия);

Для проведения аттестации МКУ УО и МП:

1.7.1. на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителя, подлежащих аттестации;

1.7.2. составляет списки руководителей организаций, подлежащих аттестации;

1.7.3. определяет график проведения аттестации;

1.7.4. готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

1.7.5. запрашивает у кандидатов на должность руководителя, руководителей, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

1.7.6. осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

1.8. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

1.9. Основными принципами Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.10. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет МКУ УО и МП, на которое возложены указанные функции.

2. Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия:

2.1.1. проводит аттестацию кандидатов на должность руководителя;

2.1.2. проводит аттестацию руководителей организаций;

2.1.3. осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов на должность руководителя и руководителей организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя организации.

2.2. Аттестационная комиссия имеет право:

2.2.1. запрашивать у кандидатов на должность руководителя, руководителей организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

2.2.2. устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

2.2.3. проводить необходимые консультации;

2.2.4.создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;

2.3. Состав Аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации города Искитима Новосибирской области.

В состав Аттестационной комиссии входят представители администрации города Искитима Новосибирской области, представители МКУ УО и МП, представитель главного распорядителя бюджетных средств, представители профсоюзных организаций.

Председателем Аттестационной комиссии является Заместитель главы администрации города Искитима Новосибирской области.

Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

Заместителем председателя является директор МКУ УО и МП. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя исполняет его заместитель.

Заместитель председателя Аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии исполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.

Ответственным секретарем Аттестационной комиссии является представитель МКУ УО и МП.

Ответственный секретарь Аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Аттестационной комиссии в организации.

2.4. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.

Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии ее члены уведомляются письмом или телефонограммой.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

Решения Аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов Аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и ответственным секретарем Аттестационной комиссии.

Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

Решение Аттестационной комиссии утверждается распоряжением Администрации города Искитима Новосибирской области.

Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя или руководителю организации, заносятся в аттестационный лист (Приложение 1) и в течение 30 рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются кандидату на должность руководителя или руководителю организации.

3. Аттестационные тесты

3.1. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов, утвержденного Аттестационной комиссией, и должны обеспечивать проверку знаний кандидата на должность руководителя и руководителя организации о:

3.1.1. законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организаций;

3.1.2. приоритетных направлениях развития системы образования Российской Федерации и направлениях развития научной деятельности в Российской Федерации;

3.1.3. правилах по охране труда и пожарной безопасности;

3.1.4. основах гражданского, трудового, налогового, банковского и экологического законодательства;

3.1.5. порядке принятия решений по вопросам управления и распоряжения объектами недвижимости организаций;

3.1.6. законодательстве в сфере закупок товаров, работ и услуг.

3.2. Перечень вопросов аттестационных тестов подлежит пересмотру по мере необходимости.

4. Проведение аттестации

4.1. Предложения по кандидатам на должность руководителя и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию:

4.1.1. образовательной организацией;

4.1.2. структурным подразделением администрации города Искитима Новосибирской области, осуществляющим кадровую политику;

4.1.3. кандидатом на должность руководителя.

Предложения по кандидатам на должность руководителя и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней).

При назначении кандидата на должность руководителя по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, результаты конкурса считаются тождественны процедуре аттестации кандидатов на должность руководителя.

4.2. Материалы для аттестации руководителя организации представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Аттестационной комиссией.

4.3. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя оформляется на русском языке и должен включать:

4.3.1. заявление кандидата на должность руководителя с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);

4.3.2. заявление кандидата на должность руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате на должность руководителя;

4.3.3. аттестационный лист, заполненный по установленной форме (Приложение 1);

4.3.4. сведения о кандидате на должность руководителя (Приложение 2);

4.3.5. программу развития соответствующей организации, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя (не более 2-х страниц);

4.3.6. представление наблюдательного совета автономной организации о кандидате на должность руководителя в случае, предусмотренном уставом организации;

4.3.7. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

4.3.8. согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (подлежит представлению кандидатом на должность руководителя, замещающим или замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей образовательной организацией входят (входили) в его должностные (служебные) обязанности);

4.3.9. заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

дополнительные документы по усмотрению кандидата на должность руководителя.

4.4. Комплект материалов по руководителю организации, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:

4.4.1. заявление руководителя организации о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);

4.4.2. заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе;

4.4.3. аттестационный лист, заполненный по установленной форме (Приложение 1);

4.4.4. отчет о результатах выполнения программы развития организации и отчет руководителя за соответствующий календарный год;

4.4.5. отзыв об исполнении обязанностей руководителя организации (предоставляется руководителями организаций) (Приложение 3);

4.4.6. дополнительные документы по усмотрению руководителя.

4.5. Кандидаты на должность руководителя и руководители организаций, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

4.6. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты на должность руководителя и руководители, подлежащие аттестации, уведомляются по почте или телефонограммой не позднее, чем за 7 рабочих дней до аттестации.

4.7. Аттестация проводится с приглашением кандидата на должность руководителя или руководителя на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.8. Кандидаты на должность руководителя и руководители организаций, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, или наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, или ограничений для работы в сфере образования, или подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным ее этапам не допускаются.

4.9. В случае неучастия в собеседовании кандидат на должность руководителя, а также руководитель организации признается Аттестационной комиссией не прошедшим аттестацию.

4.10. В случае получения отрицательного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя или руководителя организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:

4.10.1. о признании кандидата на должность руководителя или руководителя организации не прошедшим аттестацию;

4.10.2. о признании несоответствия руководителя организации занимаемой должности.

4.11. В случае положительного результата при прохождении собеседования кандидата на должность руководителя или руководителя организации Аттестационная комиссия принимает соответствующее решение:

4.11.1. об аттестации кандидата на должность руководителя и о рекомендации администрации города Искитима Новосибирской области назначить кандидата на должность руководителя;

4.11.2. об аттестации руководителя организации и о признании соответствия его занимаемой должности.

4.12. На основании заявления руководителя организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель организации извещается в соответствии с настоящим Порядком.

4.13. Руководитель организации, не прошедший в установленные сроки аттестацию и в отношении которого принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы распоряжением Администрации города Искитима Новосибирской области на весь период времени до успешного прохождения аттестации с определением при этом исполняющего обязанности руководителя организации.

4.14. Руководитель организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к порядку проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных организаций, находящихся
в ведении муниципального казенного учреждения
"Управление образования и молодежной политики"
города Искитима Новосибирской области

Аттестационный лист

1.  Фамилия, имя, отчество  _____________________________________________________________

2.  Дата рождения _______________________________________________________________________

3.  Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

    _____________________________________________________________________________________

        (наименование должности, полное и сокращенное наименование организации, дата

                                  назначения на должность)

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

4.  Сведения об образовании и (или) квалификации, наличии ученой степени, ученого звания

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

        (квалификация, специальность, наименование высшего учебного заведения, дата

                         окончания, ученая степень, ученое звание)

5.  Дополнительное   профессиональное   образование   в   области     государственного и

    муниципального управления или менеджмента и экономики

    _____________________________________________________________________________________

         (направление подготовки, наименование учебного заведения, дата окончания)

    _____________________________________________________________________________________

6.  Общий трудовой стаж:   ______________________________________________________________

    стаж работы на педагогических должностях:    ________________________________________

    стаж работы на руководящих должностях:       ________________________________________

    стаж работы в данной организации:            ________________________________________

    стаж работы в занимаемой должности:          ________________________________________

7.  Решение аттестационной комиссии:

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

8.  Рекомендации аттестационной комиссии:   _____________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________

9.  Количество голосов за    ________________,    против    _____________

10. Дата проведения аттестации   "_____"    _____________ 201 _______ года

Председатель аттестационной комиссии    _________________________________________________

                                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии       _________________________________________________

                                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Директор МКУ УО и МП                    _________________________________________________

                                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Распоряжение администрации города Искитима Новосибирской области

от   "___"    ____________ 20 ___ г.    N  ______________________________________________

                              (дата, номер)

С аттестационным листом ознакомлен (а)  _________________________________________________

                                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение 2
к порядку проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных организаций, находящихся
в ведении муниципального казенного учреждения
"Управление образования и молодежной политики"
города Искитима Новосибирской области

                                        Сведения

 о кандидате на должность руководителя организации, находящейся в ведении муниципального

   казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима

                                  Новосибирской области

Ф. И. О.: _______________________________________________________________________________

Дата и место рождения: __________________________________________________________________

Квалификация,   специальность,   наименование   высшего    учебного       заведения, дата

окончания: ______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Дополнительное профессиональное образование в области государственного  и  муниципального

управления или менеджмента и экономики:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (по должности): _______________________________________

_________________________________________________________________________________________

Категория (при наличии): ________________________________________________________________

Общий стаж работы: ______________________________________________________________________

Педагогический стаж работы: _____________________________________________________________

Стаж работы на руководящих должностях: __________________________________________________

Последние места работы и занимаемая должность (за последние 10 лет):

_________________________________________________________________________________________

Награды, поощрения: _____________________________________________________________________

Приложение 3
к порядку проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных организаций, находящихся
в ведении муниципального казенного учреждения
"Управление образования и молодежной политики"
города Искитима Новосибирской области

                                          Отзыв

                         об исполнении должностных обязанностей

Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________

Должность, полное наименование организации ______________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     1. Перечень основных  вопросов,  в  решении  которых  принимал  участие  аттестуемый

руководитель, результаты финансово-хозяйственной деятельности организации:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________

2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя (примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице)

Профессиональные и личностные качества	Оценка, баллы
	1	2	3	4	5
Уровень профессиональных знаний, в том числе знаний законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальных правовых актов города Искитима, касающихся специфики деятельности организации
Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений
Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения
Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных
Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников
Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления
Коммуникабельность
Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе
Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы
Рациональное использование муниципального имущества в соответствии с видами деятельности организации
Использование по целевому назначению выделенных организации средств
Умение привлечь дополнительные источники финансирования (внебюджетные средства)
Итого:

Средняя оценка _______________ баллов.

     3. Оценка исполнения обязанностей руководителем:

1) наиболее успешно исполняемые обязанности:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

2) менее успешно исполняемые обязанности:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     4. Наличие дисциплинарных взысканий:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     5.     Наличие     обоснованных      жалоб           обучающихся/родителей (законных

представителей)/работников организации:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     6. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия  (учреждения),  замечания,

возможность профессионального и служебного роста:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Директор МКУ УО и МП                            _________ _______ ______________________

                                                (подпись)  (дата)   (инициалы, фамилия)

С отзывом ознакомлен: _________ ________ ______________________

                      (подпись)  (дата)   (инициалы, фамилия)