Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации р.п. Кольцово Новосибирской области от 7 декабря 2017 г. N 1080 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие информатизации в рабочем поселке Кольцово" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Муниципальная программа "Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы
Приложение. Муниципальная программа "Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы
Приложение
к постановлению администрации
рабочего поселка Кольцово
от 7 декабря 2017 г. N 1080
Муниципальная программа
"Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы"
Ответственный исполнитель: Муниципальное бюджетное учреждение
"Центр информатизации наукограда Кольцово"
Должность, фамилия имя, отчество, номер телефона и электронный адрес непосредственного исполнителя:
Директор МБУ "ЦИНК" Сычев В.Ю.
тел. 306-12-56
Дата составления проекта муниципальной программы: 01.09.2017 г.
|
"ИСПОЛНИТЕЛЬ" Директор МБУ "ЦИНК"
_________________/Сычев В.Ю./
"_____" _____________ 2017 года |
"СОГЛАСОВАНО" Заместитель главы администрации рабочего поселка Кольцово по экономике, стратегическому планированию, инновационной и инвестиционной политике _________________/Селиванова М.А./
"_____" _____________ 2017 года |
Паспорт муниципальной программы "Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы" (далее - Программа)
|
Ответственный исполнитель Программы |
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр информатизации наукограда Кольцово" (далее - МБУ "ЦИНК") |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Соисполнители Программы |
Правовой отдел администрации рабочего поселка Кольцово |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Исполнители мероприятий Программы |
Отделы администрации рабочего поселка Кольцово |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Подпрограммы Программы |
Подпрограмма 1 "Развитие информатизации" Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Цели Программы |
1. Получение гражданами и организациями преимуществ от применения в рабочем поселке Кольцово новейших информационных технологий 2. Совершенствование муниципального управления |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Задачи Программы |
Задачи Программы: Поставка компьютерного оборудования и оргтехники Поставка запасных частей для компьютерной и оргтехники и расходных материалов Внедрение электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово (далее - Администрация), муниципальные организации рабочего поселка Кольцово (далее - муниципальные организации) Оснащение видеонаблюдением перекрестков рабочего поселка Кольцово Оснащение Администрации системой резервного копирования данных Оснащение помещения приема получателей муниципальных услуг в режиме "единого окна" информационно-телекоммуникационным оборудованием и материалами Повышение квалификации сотрудников Администрации и муниципальных учреждений в области информационных технологий Продление лицензий на программное обеспечение, договоров с телекоммуникационными компаниями Приобретение и внедрение программы для автоматизации кадрового учета Модернизация официального интернет-портала наукограда Кольцово: проектирование и создание новой рациональной структуры, разработка и внедрение нового дизайна Создание реестра всех баз данных Администрации Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Обеспечение исполнения положений федерального закона о борьбе с коррупцией на территории рабочего поселка Кольцово, в том числе в органах местного самоуправления Доведение до сведения жителей муниципального образования официальной информации Развитие муниципального телевидения |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Целевые показатели и индикаторы Программы |
Среднее количество очных обращений в ОМСУ, необходимых для получения услуги Количество случаев потери информации по различным причинам сотрудниками Администрации Доля электронного документооборота в Администрации в общем объеме документооборота Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (из общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе) Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв Количество муниципальных служащих, проходящих ежегодно повышение квалификации Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по Программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности Объем информационного материала, размещенного в СМИ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Этапы и сроки реализации Программы |
Программа реализуется с 2018 по 2022 год. Этапы не выделяются. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Объемы бюджетных ассигнований Программы |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ожидаемые результаты реализации Программы |
Среднее количество очных обращений в ОМСУ, необходимых для получения услуги, снизится до 1 раза Количество случаев потери информации по различным причинам сотрудниками Администрации сведется к минимуму Доля электронного документооборота в Администрации в общем объеме документооборота возрастет до 60% Повышение эффективности деятельности администрации рабочего поселка Кольцово Повышение результативности деятельности муниципальных служащих Обеспечение открытости и доступности общественному контролю муниципальной службы Создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих Снижение числа правонарушений коррупционной направленности среди муниципальных служащих Повышение престижности муниципальной службы Повышение аудитории муниципального телевидения |
1. Характеристика текущего состояния сферы информатизации и муниципальной службы рабочего поселка Кольцово и прогноз их развития
Важнейшим условием динамичного развития рабочего поселка Кольцово является эффективно выстроенная система информационно-коммуникационных технологий, интегрированная для решения комплексных задач муниципального управления.
Характеристика текущего состояния сферы информатизации и прогноз ее развития приведены в подпрограмме "Развитие информатизации".
Характеристика текущего состояния муниципальной службы и прогноз ее развития приведены в подпрограмме "Развитие муниципальной службы".
2. Перечень основных мероприятий Программы
В Программе предусматривается реализация комплекса взаимоувязанных мероприятий, направленных на достижение цели и решение поставленных задач, которые приведены в таблице N 1 с разбивкой по подпрограммам.
3. Основные меры правового регулирования в сфере информатизации и муниципальной службы
Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих мероприятия по реализации Программы, приведен в таблице N 2.
4. Прогноз конечных результатов и перечень целевых показателей (индикаторов) Программы
Достижение целей Программы характеризуется следующими целевыми показателями (индикаторами):
1) Среднее количество очных обращений в ОМСУ, необходимых для получения услуги
2) Количество случаев потери информации по различным причинам сотрудниками Администрации
3) Доля электронного документооборота в Администрации в общем объеме документооборота
4) Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (из общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе)
5) Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв
6) Количество муниципальных служащих, проходящих ежегодно повышение квалификации
7) Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
8) Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности
9) Среднемесячное количество жителей рабочего поселка Кольцово, которые смотрят муниципальное телевидение.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм, основных мероприятий Программы и их значениях приведены в таблице N 3.
5. Ресурсное обеспечение Программы
Основными источниками финансирования Программы являются:
- средства федерального бюджета;
- средства областного бюджета
- средства местного бюджета.
Финансовые затраты по Программе за счет средств бюджета рабочего поселка Кольцово приведены в таблице N 4 "Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета рабочего поселка Кольцово".
Сводные финансовые затраты по Программе с распределением расходов по годам, статьям и источникам финансирования приведены в таблице N 5 "Ресурсное обеспечение и прогнозная оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета Новосибирской области, бюджета рабочего поселка Кольцово и юридических лиц на реализацию целей муниципальной Программы".
Суммы средств, выделяемые из федерального, областного и местного бюджета, подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов всех уровней.
Реализация мероприятий Программы будет осуществляться с использованием материально-технических и трудовых ресурсов Администрации. Информационная поддержка будет осуществляться под общей координацией Администрации, в том числе с использованием официального интернет-портала наукограда Кольцово www.kolcovo.ru.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Методика оценки эффективности реализации муниципальной Программы учитывает необходимость проведения оценок:
1) степени достижения целей и решения задач Программы
Оценка степени достижения целей и решения задач Программы может определяться путем сопоставления фактически достигнутых значений целевых показателей Программы и их плановых значений по формуле:
С= (С
+СД
+С
)/N, где:
С - степень достижения целей (решения задач);
С - степень достижения целевого показателя (индикатора) Программы (подпрограммы), N - количество целевых показателей (индикаторов) Программы (подпрограммы);
Степень достижения целевого показателя (индикатора) Программы (подпрограммы) () может рассчитываться по формуле:
С = З
/З
, где:
З - фактическое значение целевого показателя (индикатора) Программы (подпрограммы);
З - плановое значение целевого показателя (индикатора) муниципальной Программы (подпрограммы) (для целевых показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является рост значений)
или,
С = З
/З
(для целевых показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений);
степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы (подпрограммы).
Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы (подпрограммы), определяется путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования Программы (подпрограммы) по формуле:
У =Ф
/Ф
, где:
У - уровень финансирования реализации Программы (подпрограммы);
Ф - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию Программы (подпрограммы);
Ф - плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетный период.
Эффективность реализации Программы (ЭМП) рассчитывается по следующей формуле:
Э= С
* У
.
Вывод об эффективности (неэффективности) реализации Программы может определяться на основании следующих критериев:
|
Вывод об эффективности реализации Программы |
Критерий оценки эффективности Э |
|
Неэффективная |
менее 0,5 |
|
Уровень эффективности удовлетворительный |
0,5 - 0,79 |
|
Эффективная |
0,8 - 1 |
|
Высокоэффективная |
более 1 |
Паспорт подпрограммы 1 "Развитие информатизации"
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр информатизации наукограда Кольцово" (далее - МБУ "ЦИНК") |
|
Участники подпрограммы |
Отделы администрации рабочего поселка Кольцово (далее - Администрация) |
|
Цели и задачи подпрограммы |
Цель: Получение гражданами и организациями преимуществ от применения в р.п. Кольцово новейших информационных технологий Задачи: 1. Поставка компьютерного оборудования и оргтехники 2. Поставка запасных частей для компьютерной и оргтехники и расходных материалов 3. Внедрение электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово, муниципальные организации рабочего поселка Кольцово 4. Оснащение видеонаблюдением перекрестков р.п. Кольцово 5. Оснащение администрации рабочего поселка Кольцово системой резервного копирования данных 6. Оснащение помещения приема получателей муниципальных услуг в режиме "единого окна" информационно-телекоммуникационным оборудованием и материалами 7. Повышение квалификации сотрудников администрации рабочего поселка Кольцово и муниципальных учреждений в области информационных технологий. 8. Продление лицензий на программное обеспечение, договоров с телекоммуникационными компаниями 9. Приобретение и внедрение программы для автоматизации кадрового учета 10. Создание на официальном интернет-портале наукограда Кольцово реестра муниципальных услуг 11. Модернизация официального интернет-портала наукограда Кольцово: проектирование и создание новой рациональной структуры, разработка и внедрение нового дизайна 12. Создание реестра всех баз данных Администрации 13. Повышение популярности муниципального телевидения наукограда Кольцово |
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы |
1. Количество случаев утечек и потери информации по различным причинам 2. Доля электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово в общем объеме документооборота 3. Степень удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением 4. Доля сотрудников Администрации, изучивших новые методы работы и ПО в сфере информационных технологий, в общей численности сотрудников 5. Удовлетворенность населения информационной открытостью органов местного самоуправления 6. Средняя посещаемость официального интернет-портала наукограда Кольцово в месяц. 7. Доля населения, пользующегося преимуществами получения муниципальных услуг в электронном виде, в общей численности получателей услуг 8. Среднее количество очных обращений в ОМСУ в ходе получения услуги 9. Доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде, в общем количестве муниципальных услуг, которые могут оказываться в электронном виде 10. Процент жителей, хотя бы 1 раз в год получивших муниципальные услуги посредством информационно-коммуникационных технологий 11. Среднемесячная аудитория телевидения наукограда Кольцово |
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
Этапы реализации подпрограммы не выделяются. Сроки реализации: 2018 - 2022 годы |
|
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы |
Всего: 11121,4 тыс. рублей, из них: 2018 год - 4464,1 тыс. рублей, 2019 год - 3549,5 тыс. рублей, 2020 год - 3107,8 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей в том числе: бюджет Новосибирской области: 1287,0 тыс. рублей, из них: 2018 год - 1287,0 тыс. рублей, 2019 год - 0 тыс. рублей, 2020 год - 0 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей бюджет рабочего поселка Кольцово: 9834,4 тыс. рублей, из них: 2018 год - 3177,1 тыс. рублей, 2019 год - 3549,5 тыс. рублей, 2020 год - 3107,8 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей Суммы средств, выделяемые из областного и местного бюджета, подлежат ежегодному уточнению |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
Реализация подпрограммы позволит: сформировать современную информационно-телекоммуникационную инфраструктуру в Администрации; внедрить новые формы организации работы Администрации, основанные на применении информационно-коммуникационных технологий; снизить расходы на ведение документооборота и расходы, связанные с утечками и потерей информации. Реализация подпрограммы будет способствовать: повышению эффективности местного самоуправления в рабочем поселке Кольцово, взаимодействию гражданского общества и бизнеса с органами государственной власти; снижению издержек на получение услуг для всех жителей рабочего поселка Кольцово независимо от их места проживания и занятости; повышению уровня услуг, оказываемых населению муниципальными учреждениями |
1. Характеристика текущего состояния сферы информатизации рабочего поселка Кольцово и прогноз ее развития
Сфера информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в последние годы становится все более важной стратегической составляющей социально-экономического развития общества. В современном мире применение современных ИКТ является одним из эффективных методов решения комплексных задач муниципального образования.
Хотя вопросам применения ИКТ в деятельности органов местного самоуправления в последние годы придается большое значение, в рабочем поселке Кольцово не сложилось устойчивой практики внедрения информационно-коммуникационных решений, связанных с оптимизацией управления. В настоящее время существует ряд важных проблем, касающихся развития инфокоммуникационной среды и формирования информационного пространства на территории рабочего поселка Кольцово, влияющих на его дальнейшее успешное развитие.
Положительный вклад информационно-коммуникационных технологий в показатели качества жизни рабочего поселка Кольцово все еще незначителен, при том что доля активных пользователей сети Интернет в поселке составляет 59% от общей численности населения. При этом доля жителей, кому технически доступны для просмотра выпуски телевидения наукограда Кольцово, не превышает вышеуказанного процента, а аудитория самого телевидения на порядок меньше.
Актуальной проблемой для рабочего поселка Кольцово является отсутствие современной информационной среды для работы органов управления и взаимодействия с населением. В целях обеспечения прав граждан на получение достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления, а также реализации Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" требуется модернизация Единого портала рабочего поселка Кольцово. По состоянию на 2016 год степень удовлетворенности населения информационной открытостью органов местного самоуправления низкая и составляет 50% от числа опрошенных. Вследствие чего наблюдается невостребованность Единого портала рабочего поселка Кольцово, средняя посещаемость его на момент написания Программы составляет 400 чел/сутки. Кроме того, работа по переводу предоставления муниципальных услуг в электронном виде находится на начальном этапе. Он заключается в размещении информации об услугах в сводном реестре государственных и муниципальных услуг и на едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru. На данный момент разрабатываются регламенты предоставления муниципальных услуг, в том числе в электронном виде. Таким образом, в отчетном периоде муниципальных услуг в электронном виде предоставлено не было. Получение населением и организациями муниципальных услуг, а также информации, связанной с предоставлением муниципальных услуг, требует в среднем трижды очного обращения заявителя в администрацию рабочего поселка Кольцово, а также предоставления запросов и документов на бумажном носителе. Это приводит к большим затратам времени и создает значительные неудобства для населения и организаций.
Важным фактором, препятствующим образованию информационного общества в рабочем поселке Кольцово, является недостаточный уровень распространения на территории базовых навыков использования информационно-коммуникационных технологий. Это касается как населения в целом, так и муниципальных служащих в частности. В 2017 году обучение пользованию новыми технологиями и повышение уровня компьютерной грамотности в ходе проведения компьютерных курсов осуществили всего 60 жителей рабочего поселка Кольцово.
Также остаются актуальными вопросы обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных в администрации и муниципальных учреждениях рабочего поселка Кольцово. Так, только в 2016 году было выявлено 300 атак злоумышленников, при этом в 6 случаях произошла утечка и потеря информации по различным причинам. Причиной тому является симбиоз из устаревшего компьютерного оборудования, неоптимального программного обеспечения, в том числе антивирусного, и отсутствие повышения квалификации в области информационных технологий.
2. Приоритеты реализуемой на территории рабочего поселка Кольцово политики в сфере информатизации, описание основных целей и задач Подпрограммы; прогноз развития соответствующей сферы наукограда Кольцово
Приоритетами реализуемой в рабочем поселке Кольцово политики в области информатизации, определенными действующей Комплексной программой социально-экономического развития рабочего поселка Кольцово как наукограда РФ, утвержденной Советом депутатов рабочего поселка Кольцово, является развитие комплексной информатизации наукограда, применение средств обеспечения удаленного доступа организаций и граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления, организаций инновационной инфраструктуры, предприятий НПК, основанных на использовании современных информационно-коммуникационных технологий.
Стратегической целью в сфере развития информатизации является развитие информационно-коммуникационной среды и формирование единого информационного пространства на территории р.п. Кольцово, обеспечение широкого доступа населения к информационным ресурсам.
Для достижения стратегической цели необходимо решить ряд задач, обеспечивающих развитие информационно-коммуникационных технологий и повышающих эффективность деятельности р.п. Кольцово как наукограда Российской федерации, а именно:
1) Разработка и модернизация муниципальных информационных систем;
2) Совершенствование технологической инфраструктуры средств коммуникаций;
3) Развитие системы внутримуниципального взаимодействия на основе информационных технологий;
4) Развитие средств массовой информации;
5) Разработка и внедрение элементов системы защиты информации и информационных систем администрации и муниципальных учреждений;
6) Внедрение информационно-коммуникационных технологий в социальную сферу;
7) Внедрение информационно-коммуникационных технологий в жилищно-коммунальную сферу.
Основными приоритетными мероприятиями Подпрограммы развития информатизации в р.п. Кольцово являются:
1) развитие официального интернет-портала наукограда Кольцово (обеспечение интерактивного, открытого и эффективного диалога между органами местного самоуправления р.п. Кольцово, гражданами и бизнесом);
2) внедрение электронного документооборота в органах местного самоуправления и подведомственных организациях;
3) создание муниципальной геоинформационной системы р.п. Кольцово;
4) создание "Электронного бюджета" для повышения эффективности управления общественными финансами р.п. Кольцово;
5) автоматизация коммунальных услуг;
6) создание единой системы наружной видеорекламы;
7) развитие средств массовой информации.
3. Перечень основных мероприятий подпрограммы 1 "Развитие информатизации"
Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в Таблице 1.
Паспорт подпрограммы 2 "Развитие муниципальной службы"
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
Правовой отдел администрации рабочего поселка Кольцово |
|
Участники подпрограммы |
Отделы администрации |
|
Цели и задачи подпрограммы |
Цель: Повышение эффективности муниципального управления в рабочем поселка Кольцово Задачи: Совершенствование нормативно-правового обеспечения муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово (далее - муниципальная служба); совершенствование системы управления муниципальной службой; формирование эффективной системы взаимодействия гражданской службы и муниципальной службы; повышение открытости муниципальной службы, обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества; внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих; совершенствование работы с кадровым резервом на муниципальной службе; построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе; совершенствование дополнительного профессионального образования, обеспечение непрерывности и системности обучения муниципальных служащих; совершенствование антикоррупционных механизмов на муниципальной службе; доведение до сведения жителей муниципального образования официальной информации |
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (из общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе); доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв; количество муниципальных служащих, проходящих ежегодно повышение квалификации; доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по Программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности; объем информационного материала, размещенного в СМИ |
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
Этапы реализации подпрограммы не выделяются. Сроки реализации: 2018 - 2022 годы |
|
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы |
Всего: 25 тыс. рублей, из них: 2018 год - 25 тыс. рублей, 2019 год - 0 тыс. рублей, 2020 год - 0 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей
в том числе: бюджет Новосибирской области: 0 тыс. рублей, из них: 2018 год -0 тыс. рублей, 2019 год - 0 тыс. рублей, 2020 год - 0 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей бюджет рабочего поселка Кольцово: 25 тыс. рублей, из них: 2018 год - 25 тыс. рублей, 2019 год - 0 тыс. рублей, 2020 год - 0 тыс. рублей 2021 год - 0 тыс. рублей 2022 год - 0 тыс. рублей
Суммы средств, выделяемые из областного и местного бюджета, подлежат ежегодному уточнению. |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
Повышение эффективности деятельности администрации рабочего поселка Кольцово; повышение результативности деятельности муниципальных служащих; обеспечение открытости и доступности общественному контролю муниципальной службы; создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих; снижение числа правонарушений коррупционной направленности среди муниципальных служащих; повышение престижности муниципальной службы |
1. Характеристика текущего состояния сферы и прогноз ее развития
Важнейшим условием динамичного развития рабочего поселка Кольцово является эффективно выстроенная система муниципального управления.
Приоритетными направлениями совершенствования системы муниципального управления являются развитие кадрового потенциала муниципальной службы, внедрение новых принципов кадровой политики в сфере муниципальной службы, повышение качества и доступности муниципальных услуг.
В рабочем поселке Кольцово небольшой опыт управления муниципальной службой, но условия для поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы, а также профессионального развития муниципальных служащих созданы.
Проводится постоянный мониторинг изменений федерального законодательства, законодательства о гражданской службе и муниципальной службе. Ведется систематическая работа по актуализации и совершенствованию нормативной базы в сфере муниципальной службы.
В администрации проводится работа по формированию, подготовке и использованию кадрового резерва.
Анализ кадрового состава муниципальных служащих рабочего поселка Кольцово дает основание говорить о его дальнейшем качественном развитии:
увеличении числа муниципальных служащих, имеющих высшее образование до 99% от общего числа муниципальных служащих;
увеличении числа муниципальных служащих, имеющих образование по специальности "Юриспруденция", до 23% от общего числа муниципальных служащих;
омоложении кадрового состава муниципальной службы.
В целях оценки профессионализма муниципальных служащих в установленные действующим законодательством сроки проводятся аттестация и мероприятия по присвоению классных чинов муниципальной службы.
Действует единая система оплаты труда муниципальных служащих. В администрации определены порядки премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам муниципальных служащих.
В целях обеспечения открытости муниципальной службы и доступности общественному контролю на официальном сайте администрации размещается актуальная информация о поступлении на муниципальную службу и ее прохождении, работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе.
В 2013 и 2014 году 2 муниципальных служащих прошли обучение по программе профессиональной переподготовки за счет средств областного бюджета Новосибирской области. По программам повышения квалификации за этот период обучено 24 человека. Постоянно проводится мониторинг содержания должностных регламентов с целью их своевременного приведения в соответствие с действующим федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области.
Осуществляется контроль за соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих. Особое внимание уделяется вопросам соблюдения запретов и ограничений на муниципальной службе, исполнения требований о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно представляются муниципальными служащими своевременно и в полном объеме, размещаются на официальном сайте администрации.
Вместе с тем необходимо отметить, что в организации муниципальной службы в администрации существует ряд нерешенных проблем. Служебная деятельность муниципальных служащих не ориентирована на оказание качественных муниципальных услуг гражданам, недостаточно развиты механизмы стимулирования муниципальных служащих, не в полной мере используются заложенные в законодательстве возможности предоставления государственных гарантий, что снижает мотивацию муниципальных служащих.
Недостаточный уровень распространения базовых навыков использования информационно-коммуникационных технологий.
Не в полной мере отвечает требованиям времени работа по формированию, подготовке и эффективному использованию кадрового резерва в администрации.
Недостаточно активно ведется работа по внедрению механизмов проведения ротации кадров, привлечению на муниципальную службу молодых специалистов.
Требует совершенствования работа по установлению квалификационных требований к должностям муниципальной службы, регламентации профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, развитию антикоррупционных механизмов.
Наиболее проблемными остаются вопросы, связанные с внедрением показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
В связи с этим возникает необходимость дальнейшего развития муниципальной службы. Требуется принятие системных решений, способных усилить кадровый состав муниципальной службы, повысить результативность деятельности муниципальных служащих и, как следствие, обеспечить дальнейшее высокоэффективное исполнение полномочий органов местного самоуправления.
Реализация Подпрограммы позволит качественно преобразовать систему муниципальной службы, оптимизировать ее организацию и функционирование, продолжить внедрение и развитие на муниципальной службе современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий.
2. Приоритеты реализуемой на территории рабочего поселка Кольцово политики в сфере совершенствования системы муниципального управления
Программа совершенствования муниципального управления нацелена на обеспечение регламентации процессов функционирования и развития рабочего поселка Кольцово в новых условиях, рамочно определенных федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также на создание функциональной системы информационного обеспечения, необходимой для эффективного управления наукоградом Кольцово.
Подпрограмма "Совершенствование системы муниципального управления" содержит следующие направления:
1) организация поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна";
2) повышение качества муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления;
3) формирование организационной структуры администрации и схемы информационного взаимодействия ее подразделений с муниципальными учреждениями и иными организациями, соответствующей задачам, стоящим перед наукоградом;
4) внедрение механизмов программно-целевого бюджетирования, проектного управления;
5) внедрение в практику управления современных административных механизмов с использованием ИКТ, в том числе создание информационных баз данных, отражающих текущее состояние и динамику развития рабочего поселка Кольцово по основным приоритетным направлениям, для контроля за выполнением Подпрограммы.
Основным инвестиционным проектом является проект по строительству здания многофункционального центра по предоставлению муниципальных и государственных услуг и создание информационной системы, обеспечивающей предоставление муниципальных услуг.
3. Перечень основных мероприятий подпрограммы 2 "Развитие муниципальной службы"
Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в Таблице 1.
Таблица 1
Перечень основных мероприятий Программы
"Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы"
|
N |
Номер и наименование основного мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок начала и окончания реализации |
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) |
Последствия нереализации основного мероприятия |
Связь с целевыми показателями (индикаторами) муниципальной Программы |
|
Подпрограмма 1 "Развитие информатизации" | ||||||
|
1.1. |
Содержание МБУ "Цинк" |
МБУ "ЦИНК" |
2018-2022 годы |
Обеспечение функционирования Администрации в области информационных технологий |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением |
|
1.2 |
Приобретение оборудования, оргтехники, программного обеспечения и запасных частей |
МБУ "ЦИНК" |
2018-2022 годы |
Обеспечение функционирования Администрации в области информационных технологий |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением |
|
1.3 |
Организация электронного документооборота |
МБУ "ЦИНК" |
2018-2022 годы |
Повышение эффективности работы сотрудников Администрации и муниципальных учреждений |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением |
|
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы" | ||||||
|
2.1 |
Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы |
Отделы администрации |
В течение планируемого периода |
Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.2 |
Разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам муниципальной службы |
Правовой отдел ООВ и АД |
В течение планируемого периода |
Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере гражданской службы и муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.3 |
Обеспечение ведения раздела "Муниципальная служба" на официальном интернет-портале рабочего поселка Кольцово |
ООВ и АД |
В течение планируемого периода |
Обеспечение открытости и доступности муниципальной службы общественному контролю |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв |
|
2.4 |
Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв |
|
2.5 |
Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе) |
|
2.6 |
Мониторинг кадрового состава органов местного самоуправления |
ООВ и АД |
Ежегодно до 30 января по состоянию на 1 января текущего года |
Оценка кадрового состава органов местного самоуправления |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе) |
|
2.7 |
Разработка и внедрение рекомендаций по адаптации молодых специалистов на муниципальной службе |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.8 |
Осуществление мониторинга и анализа эффективности и качества профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Повышение квалификации муниципальных служащих |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
|
2.9 |
Обеспечение разработки квалификационных требований к должностям муниципальной службы с учетом компетентного подхода |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Обеспечение компетентного подхода при формировании кадрового состава |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.10 |
Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности |
ООВ и АД Правовой отдел |
2018-2022 годы |
Совершенствование регламентации деятельности муниципальных служащих, повышение результативности деятельности муниципальных служащих |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.11 |
Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции |
Правовой отдел |
2018-2022 годы |
Приведение муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в соответствие федеральному законодательству |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.12 |
Организационное, консультативное, методическое обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Повышение эффективности функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.13 |
Мониторинг официального интернет-портала рабочего поселка Кольцово на предмет полноты размещения информации по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
ООВ и АД |
Ежеквартально |
Обеспечение открытости и доступности общественному контролю муниципальной службы |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции |
|
2.14 |
Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
ООВ и АД |
Ежеквартально |
Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции |
|
2.15 |
Внедрение механизма ротации должностей муниципальной службы |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Снижение коррупционных рисков при замещении должностей муниципальной службы |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.16 |
Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
|
2.17 |
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности |
Правовой отдел ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Повышение эффективности деятельности Администрации по противодействию коррупции |
Снижение эффективности выполнения Программы |
Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции |
|
2.18 |
Награждение, поощрение муниципальных служащих за выслугу лет |
ООВ и АД |
2018-2022 годы |
Поощрение муниципальных служащих за работу |
Снижение эффективности выполнения Программы |
|
Таблица 2
Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих мероприятия по реализации Программы
"Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы"
|
N |
Вид нормативного акта |
Основные положения нормативного правового акта |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия |
|
1 |
Постановление администрации рабочего поселка Кольцово "О введении в эксплуатацию системы электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово" |
Руководителям структурных подразделений устанавливается перечень конкретных мероприятий, обязательных к исполнению |
Администрация МБУ "ЦИНК" |
2018 г |
|
2 |
Постановление администрации рабочего поселка Кольцово "Об информационной безопасности администрации рабочего поселка Кольцово" |
Всем сотрудникам Администрации устанавливаются правила работы в области информационных технологий |
Администрация МБУ "ЦИНК" |
2018 г |
|
3 |
Постановление администрации рабочего поселка Кольцово "О внесении изменений в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 10.10.2013 N 878 "Об официальном интернет-портале рабочего поселка Кольцово" |
Планомерная модернизация официального сайта Администрации |
Администрация МБУ "ЦИНК" |
2018 г |
Таблица 3
Сведения о целевых показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм, основных мероприятий Программы и их значениях
|
N |
Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник),ответственный за реализацию |
Наименование показателя, единица измерения
|
Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации Программы |
||||||
|
Базисный год (2016 год) |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
МБУ "ЦИНК" |
Количество случаев утечек и потери информации по различным причинам, раз |
6 |
12 |
6 |
2 |
0 |
|
|
|
2 |
МБУ "ЦИНК" |
Доля электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово в общем объеме документооборота, % |
0 |
0 |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
|
3 |
МБУ "ЦИНК" |
Степень удовлетворенности сотрудников администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением, балл |
7 |
8 |
9 |
10 |
12 |
15 |
20 |
|
4 |
МБУ "ЦИНК" |
Доля сотрудников администрации, изучивших новые методы работы и ПО в сфере информационных технологий, в общей численности сотрудников, % |
20 |
25 |
27 |
30 |
35 |
40 |
45 |
|
5 |
МБУ "ЦИНК" |
Удовлетворенность населения информационной открытостью органов местного самоуправления, % |
73 |
75 |
77 |
80 |
82 |
84 |
86 |
|
6 |
МБУ "ЦИНК" |
Средняя посещаемость официального интернет-портала наукограда Кольцово , чел./сутки |
750 |
850 |
900 |
950 |
970 |
990 |
1020 |
|
7 |
МБУ "ЦИНК" |
Доля населения, пользующегося преимуществами получения муниципальных услуг в электронном виде, в общей численности получателей услуг, % |
30 |
35 |
37 |
39 |
40 |
41 |
45 |
|
8 |
МБУ "ЦИНК" |
Среднее количество очных обращений в ОМСУ в ходе получения услуги, раз |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
9 |
МБУ "ЦИНК" |
Доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде, в общем количестве муниципальных услуг, которые могут оказываться в электронном виде, % |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
|
10 |
МБУ "ЦИНК" |
Процент жителей, хотя бы 1 раз в год получивших муниципальные услуги посредством информационно-коммуникационных технологий, % |
5 |
10 |
12 |
14 |
15 |
20 |
23 |
|
11 |
ООВ и АД |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе), % |
30 |
30 |
40 |
50 |
30 |
30 |
30 |
|
12 |
ООВ и АД |
Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв, % |
9 |
9 |
11 |
11 |
14 |
15 |
15 |
|
13 |
ООВ и АД |
Количество муниципальных служащих, проходящих ежегодно повышение квалификации, чел |
10 |
25 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
14 |
ООВ и АД |
Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, % |
53 |
58 |
72 |
86 |
58 |
58 |
58 |
|
15 |
ООВ и АД |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов и городских поселений, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности, % |
40 |
40 |
60 |
80 |
40 |
40 |
40 |
|
16 |
ООВ и АД |
Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции, % |
60 |
62 |
74 |
86 |
62 |
62 |
62 |
|
17 |
ООВ и АД |
Доля должностей муниципальной службы, которые замещаются на конкурсной основе, % |
4 |
5 |
12 |
15 |
5 |
5 |
5 |
Таблица 4
Ресурсное обеспечение
реализации Программы за счет средств бюджета рабочего поселка Кольцово
|
Статус |
Наименование Программы, подпрограммы, основного мероприятия |
Ответственный исполнитель,соисполнители |
Расходы (тыс. руб.), годы: |
|||
|
2018 |
2019 |
2020 |
Всего |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы |
Всего |
3202,1 |
3549,5 |
3107,8 |
0 |
|
|
МБУ "ЦИНК" |
3177,1 |
3549,5 |
3107,8 |
0 |
||
|
ООВ и АД |
25,0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
Развитие информатизации |
|
3177,1 |
3549,5 |
3107,8 |
0 |
|
|
Основное мероприятие 1.1. |
Содержание МБУ "ЦИНК" |
МБУ "ЦИНК" |
3177,1 |
3549,5 |
3107,8 |
0 |
|
Основное мероприятие 1.2 |
Поставка компьютерного оборудования и оргтехники |
МБУ "ЦИНК" |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 1.3 |
Поставка запасных частей для компьютерной и оргтехники и расходных материалов |
МБУ "ЦИНК" |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Развитие муниципальной службы |
Правовой отдел |
25,0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Основное мероприятие 2.1 |
Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы |
Правовой отдел ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.2 |
Разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам муниципальной службы |
Правовой отдел ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.3 |
Обеспечение ведения раздела "Муниципальная служба" на официальном интернет-портале наукограда Кольцово |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.4 |
Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе |
ООВ и АД Отдел информатизации |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.5 |
Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.6 |
Мониторинг кадрового состава органов местного самоуправления |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.7 |
Разработка и внедрение рекомендаций по адаптации молодых специалистов на муниципальной службе |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.8 |
Осуществление мониторинга и анализа эффективности и качества профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.9 |
Обеспечение разработки квалификационных требований к должностям муниципальной службы с учетом компетентностного подхода |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.10 |
Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности |
ООВ и АД Правовой отдел |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.11 |
Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции |
Правовой отдел |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.12 |
Организационное, консультативное, методическое обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.13 |
Мониторинг официального сайта администрации на предмет полноты размещения информации по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.14 |
Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.15 |
Внедрение механизма ротации должностей муниципальной службы |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.16 |
Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
ООВ и АД (по согласованию) |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.17 |
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования |
Правовой отдел ООВ и АД |
25,0 |
0 |
0 |
0 |
|
Основное мероприятие 2.18 |
Награждение, поощрение муниципальных служащих за выслугу лет |
ООВ и АД |
0 |
0 |
0 |
0 |
Таблица 5
Ресурсное обеспечение
и прогнозная оценка расходов федерального бюджета, областного бюджета Новосибирской области, бюджета рабочего поселка Кольцово и юридических лиц на реализацию целей муниципальной Программы
|
Статус |
Наименование Программы, подпрограммы, основного мероприятия |
Источник финансирования |
Оценка расходов, годы: |
|||
|
2018 |
2019 |
2020 |
Всего |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы |
Всего: в том числе: |
4489,1 |
3549,5 |
3107,8 |
11146,4 |
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
1287,0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
3202,1 |
3549,5 |
3107,8 |
9859,4 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Развитие информатизации |
|
4464,1 |
3549,5 |
3107,8 |
11121,4 |
|
|
Основное мероприятие 1.1 |
Содержание МБУ "ЦИНК" |
Всего: В том числе: |
4464,1 |
3549,5 |
3107,8 |
11121,4 |
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
1287,0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
3177,1 |
3549,5 |
3107,8 |
9834,4 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 1.2 |
Поставка компьютерного оборудования и оргтехники |
Всего: В том числе: |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
федеральный бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
областной бюджет |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 1.3 |
Поставка запасных частей для компьютерной и оргтехники и расходных материалов |
Всего: В том числе: |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
Развитие муниципальной службы |
|
25,0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Основное мероприятие 2.1 |
Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.2 |
Разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам муниципальной службы |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.3 |
Обеспечение ведения раздела "Муниципальная служба" на официальном интернет-портале наукограда Кольцово |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.4 |
Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.5 |
Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.6 |
Мониторинг кадрового состава органов местного самоуправления |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.7 |
Разработка и внедрение рекомендаций по адаптации молодых специалистов на муниципальной службе |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.8 |
Осуществление мониторинга и анализа эффективности и качества профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.9 |
Обеспечение разработки квалификационных требований к должностям муниципальной службы с учетом компетентного подхода |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.10 |
Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.11 |
Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.12 |
Организационное, консультативное, методическое обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.13 |
Мониторинг официального интернет-портала наукограда Кольцово на предмет полноты размещения информации по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.14 |
Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.15 |
Внедрение механизма ротации должностей муниципальной службы |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.16 |
Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
Всего: В том числе: |
|
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.17 |
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности |
Всего: В том числе: |
25,0 |
|
|
|
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
25,0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
Основное мероприятие 2.18 |
Награждение, поощрение муниципальных служащих за выслугу лет |
Всего: В том числе: |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
федеральный бюджет |
|
|
|
|
||
|
областной бюджет |
|
|
|
|
||
|
бюджет рабочего поселка Кольцово |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
средства от приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
||
|
юридические лица |
|
|
|
|
||
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации р.п. Кольцово Новосибирской области от 7 декабря 2017 г. N 1080 "Об утверждении муниципальной... |