Приложение N 3

Приложение N 3
к Административному регламенту
исполнения министерством труда и социального
развития Новосибирской области государственной функции
надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе проверки непосредственно у проверяемого хозяйствующего субъекта

1) учредительные документы;

2) сведения о численности и среднесписочной численности работников (за период проверки, на дату проверки);

3) штатное расписание, приказ об утверждении штатного расписания;

4) приказы о внесении изменений (дополнений) в штатное расписание (за период проверки);

5) локальный нормативный акт, содержащий сведения о создании или выделении рабочих мест работодателем для трудоустройства инвалидов;

6) сводная ведомость специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест);

7) трудовые книжки работающих на дату проверки инвалидов;

8) документы, подтверждающие инвалидность работников (на дату проверки): справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности; индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальная программа реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемые федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы;

9) информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), направленные в органы службы занятости населения (за период проверки);

10) журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (при наличии);

11) приказ (распоряжение), иной документ (протокол об избрании и др.) о назначении руководителя, о продлении полномочий руководителя;

12) документы, подтверждающие полномочия лица, представляющего интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя;

13) приказ (распоряжение), иной документ о возложении исполнения обязанностей на период отсутствия руководителя.