Постановление Мэрии г. Новосибирска от 20 июня 2018 г. N 2185 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8200" (утратило силу)

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 20 июня 2018 г. N 2185
"О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8200"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 19.02.2018 N 647 "Об увеличении (индексации) фондов оплаты труда работников бюджетного сектора экономики города Новосибирска, на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2015 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8200 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 01.02.2017 N 410), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 после слова "Федерации," дополнить словами "постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области",".

1.2. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад (оклад) в трудовом договоре устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения.".

1.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из должностного оклада (оклада).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 настоящего постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.

1.4. Абзац первый пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Надбавку за качество выполняемых работ работникам учреждения рекомендуется устанавливать ежемесячно в размере до 220% должностного оклада (оклада) в соответствии с рекомендуемыми критериями оценки качества выполняемых работ по каждой должности (профессии):".

1.5. Абзац восьмой подпункта 2.9.1 изложить в следующей редакции:

"обеспечение условий правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств;".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 настоящего постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.

1.6. Абзацы десятый, одиннадцатый подпункта 2.9.3 признать утратившими силу.

1.7. Пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются в случае наличия экономии фонда оплаты труда.".

1.8. Таблицу 3 дополнить строкой 3.1 следующего содержания:

3.1	Количество благоустроенных дворовых территорий в рамках муниципальной программы "Формирование комфортной городской среды" на 2018 - 2022 годы, шт.	Менее 50	10
		От 50 до 89	20
		От 90 до 110	30
		Свыше 110	40

1.9. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Работа руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.10. В пункте 3.7:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10.1 настоящего постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.

1.10.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.7. Надбавка руководителю учреждения за качество выполняемых работ устанавливается приказом начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города в размере до 165% должностного оклада в соответствии с критериями оценки качества выполняемых работ, предусмотренными в таблице 4.".

1.10.2. Таблицу 4 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10.3 настоящего постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.

1.10.3. Абзац второй признать утратившим силу.

1.11. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Премиальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника департамента при условии выплаты премии работникам учреждения с учетом личного вклада в общие результаты работы учреждения, надлежащего исполнения должностных обязанностей, обеспечения выполнения плановых показателей деятельности учреждения, утвержденных приказом начальника департамента, соблюдения трудовой дисциплины по итогам работы:

за месяц - не более 50% должностного оклада;

за квартал, год - не более 200% должностного оклада.

Премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются в случае наличия экономии фонда оплаты труда.".

2. Подпункты 1.4, 1.6, 1.10.1, 1.10.3 настоящего постановления применяются к отношениям, возникшим с 01.02.2018.

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть