Постановление Правительства Новосибирской области от 26 июня 2018 г. N 272-п "Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области

Постановление Правительства Новосибирской области от 26 июня 2018 г. N 272-п
"Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 2 Закона Новосибирской области от 05.07.2017 N 183-ОЗ "О разграничении полномочий органов государственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений" Правительство Новосибирской области постановляет:

1. Установить систему оплаты труда работников, условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеры предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области согласно прилагаемому Положению о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области (далее - Положение).

2. Руководителям областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, имеющим подведомственные государственные учреждения Новосибирской области (далее - подведомственные учреждения):

1) до 1 октября 2018 года привести в соответствие с Положением:

а) отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, являющиеся приложениями к региональным отраслевым соглашениям (далее - отраслевые тарифные соглашения);

б) положения об оплате труда работников подведомственных учреждений в случае отсутствия отраслевых профсоюзов;

2) осуществлять ведомственный контроль за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3) осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда руководителей подведомственных учреждений при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений;

4) ежегодно, в срок до 1 февраля представлять в министерство труда и социального развития Новосибирской области информацию о соблюдении в подведомственных учреждениях правовых норм, установленных настоящим постановлением.

3. Министерству труда и социального развития Новосибирской области (Фролов Я.А.) во взаимодействии с областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, имеющими подведомственные учреждения, осуществлять мониторинг соблюдения в государственных учреждениях Новосибирской области правовых норм, установленных настоящим постановлением.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области до 1 ноября 2018 года внести изменения в нормативные правовые акты с учетом положений настоящего постановления и отраслевых тарифных соглашений.

5. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Новосибирской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Новосибирской области, а также на предоставление государственным автономным и бюджетным учреждениям Новосибирской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.

6. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26 "Об утверждении перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, на особо важных и особо ответственных работах, и порядка оплаты их труда";

2) постановление администрации Новосибирской области от 03.03.2008 N 52-па "О внесении изменений в Постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26";

3) постановление администрации Новосибирской области от 28.04.2008 N 122-па "О внесении изменений в Постановление администрации Новосибирской области от 02.06.2005 N 26".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области

А.А. Травников

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система оплаты труда включает размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок), перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеры предельных уровней соотношений среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников.

Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются в отраслевом тарифном соглашении, являющемся приложением к региональному отраслевому соглашению, или в положении об оплате труда работников подведомственных учреждений, согласованном с министерством труда и социального развития Новосибирской области. Система оплаты труда работников отдельного учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами учреждения

Оплата труда работников, в т. ч. руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, включает: оклад (должностной оклад, ставку заработной платы) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера; выплаты по районному коэффициенту.

Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей и специалистов, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, повышенных окладов для высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области на основе профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней, уровней (подуровней) квалификаций, групп по оплате труда руководителей.

Размеры окладов, ставок зарплаты работников по специфическим должностям и профессиям устанавливаются в соответствующем отраслевом тарифном соглашении или положении об оплате труда работников подведомственных учреждений и подлежат обязательному применению в других отраслях.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются руководителем в размере на 10-30% ниже оклада руководителя.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений устанавливается в отраслевом тарифном соглашении или положении об оплате труда работников подведомственных учреждений в размере, не превышающем 5, а предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров - в размере, не превышающем 4.

Постановление Правительства Новосибирской области от 26 июня 2018 г. N 272-п "Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Новосибирской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 26 июня 2018 г.

Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2 июля 2018 г. N 5400201807020008

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Новосибирской области от 6 августа 2024 г. N 363-п

Изменения вступают в силу с 6 августа 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 5 декабря 2023 г. N 570-п

Изменения вступают в силу с 5 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 22 марта 2022 г. N 104-п

Изменения вступают в силу с 22 марта 2022 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 17 августа 2021 г. N 321-п

Изменения вступают в силу с 17 августа 2021 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 27 апреля 2021 г. N 148-п

Изменения вступают в силу с 27 апреля 2021 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 22 июля 2020 г. N 296-п

Изменения вступают в силу с 22 июля 2020 г.

Постановление Правительства Новосибирской области от 26 февраля 2019 г. N 60-п

Изменения вступают в силу с 26 февраля 2019 г.