Типовое положение о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области

Типовое положение
о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области
(утв. распоряжением Губернатора Новосибирской области от 20 августа 2018 г. N 168-р)

I. Общие положения

1. Типовое положение о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области (далее - подразделение по вопросам государственной службы и кадров, Типовое положение соответственно) разработано в соответствии с планом мероприятий по развитию государственной гражданской службы Новосибирской области на 2017 - 2018 годы, утвержденным постановлением Губернатора Новосибирской области от 26.04.2017 N 90 "О плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы Новосибирской области на 2017 - 2018 годы".

Настоящее Типовое положение распространяется на областные исполнительные органы государственной власти Новосибирской области (далее - исполнительные органы) и определяет основные задачи и функции подразделения по вопросам государственной службы и кадров.

2. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Новосибирской области, нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, а также настоящим Типовым положением.

3. Положение о подразделении по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем исполнительного органа.

4. Деятельность подразделения по вопросам государственной службы и кадров контролируется и координируется непосредственно руководителем исполнительного органа либо по его решению уполномоченным заместителем руководителя исполнительного органа.

5. Руководителем исполнительного органа для обеспечения эффективной реализации задач и функций подразделения по вопросам государственной службы и кадров создаются возможности для его функциональной независимости и надлежащие организационно-технические условия.

6. Руководитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров несет персональную ответственность за деятельность этого подразделения.