Постановление Мэрии г. Новосибирска от 4 сентября 2018 г. N 3234 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 17.12.2012 N 12941 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новосибирска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 17.12.2012 N 12941 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Новосибирска" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 23.05.2013 N 4959, от 04.05.2016 N 1736, от 17.10.2017 N 4717), следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "и муниципальными учреждениями" заменить словами "города Новосибирска", после слов "в Российской Федерации" дополнить словами ", руководствуясь Уставом города Новосибирска,".

1.2. В приложении:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в приложении 1 к постановлению"

1.2.1. Преамбулу после слова "отчество" дополнить словами "(при наличии)".

1.2.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

    "1.1. __________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество (при наличии))

     назначается на должность _______________________ муниципального

     унитарного предприятия города Новосибирска ____________________

     ____________________, расположенного по адресу:

     ______________________________________ (далее - предприятие).".

1.2.3. В подпункте 2.2.3 слова "деятельности предприятия" заменить словами "и других показателей деятельности предприятия, утвержденных приказом руководителя структурного подразделения мэрии".

1.2.4. В пункте 5.5:

1.2.4.1. В абзаце третьем слово "руководителей" заменить словом "руководителей,".

1.2.4.2. Абзац четвертый после слова "заместителей" дополнить словом "руководителя".

1.2.5. Пункт 5.7 признать утратившим силу.

1.2.6. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Вознаграждение (премия) руководителю предприятия не начисляется в случаях:

нарушения сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия;

необеспечения соответствующих требований охраны труда и требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности при наличии предписаний органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

наличия фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области в случае его заключения;

наличия задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

наличия просроченной задолженности по платежам за поставленную продукцию, товары (выполнение работ, оказание услуг).

Ограничение по начислению вознаграждения (премии) по причинам наличия задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, наличия просроченной задолженности по платежам за поставленную продукцию, товары (выполнение работ, оказание услуг), нарушения сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия может быть снято с руководителя, имеющего задолженность по объективным причинам, не зависящим от его действия и (или) бездействия, в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 "О Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска.".

1.2.7. Пункт 5.8.1 признать утратившим силу.

1.2.8. Раздел 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия труда на рабочем месте Руководителя в соответствии с результатами специальной оценки условий труда определяются: ________________________________________________________________.".

1.2.9. Раздел 10 изложить в следующей редакции:

"10. Адреса сторон и иные сведения

Работодатель ______________________	Руководитель ______________________
Полное наименование ______________	Домашний адрес ___________________
__________________________________	__________________________________
Адрес ____________________________	__________________________________
__________________________________	Паспорт __________________________
ИНН _____________________________	__________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________	Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________
___________________________________________	____________________________________________
___________________________________________	____________________________________________
(подпись)	(подпись)
"____" ____________________ 20___ г.	"____" ____________________ 20___ г.
Место печати (при наличии)

СОГЛАСОВАНО
Начальник департамента экономики и
стратегического планирования мэрии
города Новосибирска
Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________
___________________________________________
(подпись)
"____" ____________________ 20___ г.
Место печати (при наличии)".

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть