Приложение N 2. Условия и порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, ученые звания, почетные звания, ордена, медали, нагрудные знаки, знаки отличия, почетные грамоты

Приложение N 2
к приказу Минобразования
Новосибирской области
от 14 ноября 2018 г. N 2935

Условия и порядок
назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, ученые звания, почетные звания, ордена, медали, нагрудные знаки, знаки отличия, почетные грамоты
(далее - порядок)

1. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области (далее - учреждение), в части выплат за ученые степени, ученые звания, почетные звания (далее степени, звания), ордена, медали нагрудные знаки, знаки отличия (далее - государственные награды), почетные грамоты (далее - выплаты стимулирующего характера), назначаются при следующих условиях:

1) присвоение:

ученой степени кандидата наук;

ученой степени доктора наук;

ученого звания доцента;

почетного звания: "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Народный артист", "Заслуженный артист", "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник торговли" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы;

2) награждение:

нагрудным знаком: "За милосердие и благотворительность", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования", "Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России", "Почетный работник лесного хозяйства", "Почетный работник транспорта России", "Почетный радист", "Отличник профессионально-технического образования СССР", "Отличник геодезии и картографии", "Отличник физической культуры", "Отличник профессионально-технического образования РСФСР", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", медалью К.Д. Ушинского" и другие, соответствующие профилю выполняемой работы;

медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" I, II степени, знаком отличия "За безупречную службу", знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;

почетной грамотой Президента Российской Федерации, отраслевых Министерств Российской Федерации.

2. При наличии у руководителя учреждения права на выплату стимулирующего характера по нескольким основаниям, указанным в абзаце пятом подпункта 1 и подпункте 2 пункта 1 порядка, выплата стимулирующего характера назначается по одному из них по выбору руководителя учреждения.

3. Выплата стимулирующего характера руководителю учреждения назначается:

1) при заключении трудового договора и назначении на должность руководителя учреждения;

2) в период исполнения обязанностей руководителя учреждения:

при присвоении степени, звания;

при награждении государственной наградой, почетной грамотой.

4. Выплата стимулирующего характера назначается приказом министерства образования Новосибирской области (далее - министерство) в заявительном порядке и отражается в трудовом договоре.

5. Выплата стимулирующего характера назначается с первого числа месяца представления в кадровую службу министерства заявления о назначении такой выплаты по форме согласно приложению к порядку и копии документа, подтверждающего:

присвоение степени, звания;

награждения государственной наградой, почетной грамотой.

Документы представляются с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00 в кадровую службу министерства по адресу: Красный проспект, 18.

6. Выплата стимулирующего характера назначается в размере, установленном приказом министерства от               N                          "Об установлении размеров, условий и порядка назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области, в части выплат за ученые степени, ученые звания, почетные звания, ордена, медали, нагрудные знаки, знаки отличия, почетные грамоты".

7. Министерство рассматривает заявление руководителя учреждения о назначении выплаты стимулирующего характера в срок до 5 рабочих дней со дня представления в кадровую службу министерства документов, указанных в пункте 5 порядка, и принимает решение о назначении, либо об отказе в назначении выплаты стимулирующего характера.

Основаниями для отказа в назначении выплаты стимулирующего характера являются:

1) отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 порядка;

2) заявление о назначении выплаты стимулирующего характера не соответствует форме, установленной порядком.

8. Министерство уведомляет руководителя учреждения о принятом решении в срок до 7 рабочих дней со дня представления в кадровую службу министерства документов, указанных в пункте 5 порядка, путем:

1) ознакомления с приказом министерства о назначении выплаты стимулирующего характера;

2) направления письменного ответа с разъяснением причин отказа в назначении выплаты стимулирующего характера.

9. В срок до 14 рабочих дней со дня издания приказа о назначении выплаты стимулирующего характера в период исполнения руководителем учреждения своих обязанностей, между министерством и руководителем учреждения заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.