Дополнительное соглашение
к Отраслевому соглашению на 2018 - 2020 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области
Зарегистрировано в министерстве труда и
и социального развития Новосибирской области
от 15 ноября 2018 г.
Регистрационный N 15
В соответствии с пунктом 1.5. Отраслевого соглашения на 2018 - 2020 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области, стороны договорились внести в отраслевое тарифное соглашение на 2018 - 2020 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области, следующие изменения:
1. Раздел 2 "Должностные оклады служащих и оклады по профессиям рабочих государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области" после пункта 2.7 дополнить пунктами следующего содержания:
"2.7.1. Размеры должностных окладов по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименование по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами
2.7.1.1. Профессиональный стандарт "Сиделка (помощник по уходу)"
(утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2018 N 507н)
Вид профессиональной деятельности: предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе
2.7.1.1.1. Обобщенная трудовая функция: предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе
Уровень квалификации - 3 |
Оклад по должности: 3 472,86 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Сиделка |
|
Требования к образованию и обучению |
Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по должностям служащих |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.2. Профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера"
(утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2015 N 787н)
Вид профессиональной деятельности: организация и установление выплат социального характера
2.7.1.2.1. Обобщенная трудовая функция: взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера
Уровень квалификации - 5 |
Оклад по должности: 5 133,79 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Специалист |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Дополнительные профессиональные программы |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.2.2. Обобщенная трудовая функция: обеспечение реализации права на выплаты социального характера
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист-эксперт |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.2.3. Обобщенная трудовая функция: организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Консультант |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет работы в сфере организации и установления выплат социального характера |
2.7.1.3. Профессиональный стандарт "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"
(утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.10.2015 N 684н)
Вид профессиональной деятельности: администрирование информационно-коммуникационных (инфокоммуникационных) систем
2.7.1.3.1. Обобщенная трудовая функция: администрирование структурированной кабельной системы (СКС)
Уровень квалификации - 4 |
Оклад по должности: 4 892,20 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий Менеджер отдела инфокоммуникационных технологий Младший системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех месяцев работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем |
2.7.1.3.2. Обобщенная трудовая функция: администрирование прикладного программного обеспечения инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 5 |
Оклад по должности: 5 133,79 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Системный техник Младший системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех месяцев работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем |
2.7.1.3.3. Обобщенная трудовая функция: управление программно-аппаратными средствами информационных служб инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Системный администратор Специалист Инженер |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем при среднем профессиональном (техническом) образовании |
2.7.1.3.4. Обобщенная трудовая функция: администрирование сетевой подсистемы инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Системный инженер Системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в области системного администрирования при среднем профессиональном образовании |
2.7.1.3.5. Обобщенная трудовая функция: администрирование систем управления базами данных инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Администратор баз данных Системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.3.6. Обобщенная трудовая функция: администрирование системного программного обеспечения инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист Ведущий системный инженер Старший системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных систем и средств |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев работы в области системного администрирования |
2.7.1.3.7. Обобщенная трудовая функция: управление развитием инфокоммуникационной системы организации
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий системный администратор Главный системный администратор |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных систем и средств |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев работы в области системного администрирования |
2.7.1.4. Профессиональный стандарт "Системный аналитик"
(утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 N 809н)
Вид профессиональной деятельности: проектно-исследовательская деятельность в области информационных технологий
2.7.1.4.1. Обобщенная трудовая функция: разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы
Уровень квалификации - 4 |
Оклад по должности: 4 892,20 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Системный аналитик-стажер Младший специалист Младший системный аналитик Младший инженер-исследователь Младший консультант |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.4.2. Обобщенная трудовая функция: разработка и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности
Уровень квалификации - 5 |
Оклад по должности: 5 133,79 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Системный аналитик Инженер-исследователь Специалист Консультант |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года младшим системным аналитиком |
2.7.1.4.3. Обобщенная трудовая функция: концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Старший системный аналитик Старший инженер-исследователь Старший специалист Старший консультант |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет системным аналитиком |
2.7.1.4.4. Обобщенная трудовая функция: управление аналитическими работами и подразделением
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий системный аналитик Ведущий инженер-исследователь Ведущий специалист Главный специалист Главный системный аналитик Главный инженер-исследователь Руководитель группы системного анализа Руководитель отдела системного анализа |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет старшим системным аналитиком |
2.7.1.5. Профессиональный стандарт "Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем"
(утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.10.2015 N 688н)
Вид профессиональной деятельности: техническая поддержка клиентов при установке и эксплуатации информационно-коммуникационных (инфокоммуникационных) систем и/или их составляющих
2.7.1.5.1. Обобщенная трудовая функция: работа с первичными обращениями клиентов по вопросам технической эксплуатации инфокоммуникационных систем и/или их составляющих
Уровень квалификации - 3 |
Оклад по должности: 4 409,03 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Специалист первой линии технической поддержки Оператор технической поддержки Специалист диспетчерской службы Специалист службы поддержки |
|
Требования к образованию и обучению |
Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих (до одного года) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.5.2. Обобщенная трудовая функция: руководство группой специалистов по приему заявок на техническую поддержку инфокоммуникационных систем и/или их составляющих
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Старший специалист технической поддержки Руководитель службы приема заявок |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
2.7.1.5.3. Обобщенная трудовая функция: Устранение, по обращениям клиентов, возникших проблем при установке и эксплуатации аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих
Уровень квалификации - 6 |
Оклад по должности: 6 175,64 руб. |
|
Возможные наименования должностей |
Специалист второй линии технической поддержки Ведущий специалист по технической поддержке Эксперт по поставляемому оборудованию |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области маркетинга, менеджмента, экономики, новых инфокоммуникационных систем и/или их составляющих |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее шести месяцев работы в области технической поддержки инфокоммуникационных систем при среднем профессиональном образовании |
2.7.1.5.4. Обобщенная трудовая функция: руководство группой специалистов по выполнению заявок на техническую поддержку инфокоммуникационных систем и/или их составляющих
Уровень квалификации - 7 |
Оклад по должности: 7 443,99 руб. |
||
Возможные наименования должностей |
Ведущий специалист по технической поддержке Руководитель группы технической поддержки |
||
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий |
||
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы в структурном подразделении технической поддержки |
||
|
". |
2. Таблицу пункта 2.14 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
||
|
N |
Виды и наименования учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области |
Наименования должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу |
|
||
|
1 |
Психоневрологические интернаты; дома-интернаты (пансионаты) для ветеранов войны и труда; специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста и инвалидов; дома-интернаты интенсивного ухода (милосердия) для граждан пожилого возраста и инвалидов; детский дом-интернат для умственно отсталых детей |
Врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, педагогические работники, заведующий отделением (социальной службой), специалист по социальной работе, специалист по реабилитации инвалидов, социальный работник, психолог, культорганизатор, провизор, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, медицинский психолог, няня, инструктор по трудовой терапии, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, кухонный рабочий, повар, официант, буфетчик, мойщик посуды, изготовитель пищевых полуфабрикатов, кастелянша, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, гладильщик, водитель (занятый перевозкой контингента), парикмахер, библиотекарь, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту), сиделка |
|
||
|
2 |
Комплексные центры социальной адаптации для инвалидов; геронтологические центры; комплексные социально-оздоровительные центры |
Заведующий отделением (социальной службой), врачи, врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, педагогические работники, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, специалист по социальной работе, социолог, психолог, социальный работник, культорганизатор, медицинский психолог, сурдопереводчик, няня, кухонный рабочий, повар, официант, буфетчик, кастелянша, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, гладильщик, водитель (занятый перевозкой контингента), парикмахер, библиотекарь, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту), лифтер (занятый оказанием услуг контингенту) |
|
||
|
3 |
Специальные дома для одиноких граждан пожилого возраста |
Заведующий отделением (социальной службой), специалист по социальной работе, социальный работник, врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, няня, бухгалтер (по приему жилищно-коммунальных платежей), культорганизатор, медицинский психолог, работники отдела организации адресной помощи: товаровед, заведующий складом, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту), сиделка |
|
||
|
4 |
Специализированные учреждения (отделения) для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации; центры помощи семье и детям; комплексные учреждения для обслуживания детей с ограниченными возможностями |
Заведующий отделением (социальной службой), врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, педагогические работники, психолог, социальный работник, няня, специалист по социальной работе, юрисконсульт, помощник воспитателя, медицинский психолог, культорганизатор, дежурный по режиму |
|
||
|
5 |
Центры содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центры содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, постинтернатного сопровождения, центры помощи детям оставшимся без попечения родителей |
Заведующий отделением (социальной службой), врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, педагогические работники, помощник воспитателя, социальный работник, психолог, специалист по социальной работе, младший воспитатель, медицинский психолог, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту), дежурный по режиму |
|
||
|
6 |
Центры развития семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Заведующий отделением (социальной службой), начальник основного отдела, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту), программист, педагогические работники, медицинский психолог, психолог |
|
||
|
7 |
Оздоровительные учреждения дополнительного образования детей |
Заведующий отделением (социальной службой), начальник основного отдела, педагогические работники, культорганизатор, врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, медицинский психолог, помощник воспитателя, психолог |
|
||
|
8 |
Центры социальной (социокультурной) реабилитации инвалидов, комплексные центры социальной реабилитации |
Заведующий отделением (социальной службой), начальник основного отдела, педагогические работники, врачи, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский персонал, специалист по социальной работе, социальный работник, няня, специалист по реабилитации инвалидов, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, культорганизатор, сурдопереводчик, медицинский психолог, кухонный рабочий, повар, машинист по стирке и ремонту спецодежды, юрисконсульт (занятый оказанием услуг контингенту) |
|
||
|
9 |
ГБУ НСО "Соцтехсервис" |
Начальник основного отдела, заместитель начальника основного отдела, программист, инженер, специалист по охране труда, юрисконсульт, администратор, заведующий складом, заведующий хозяйством, специалист по социальной работе, редактор, экономист, бухгалтер, документовед, специалист по кадрам, диспетчер, водитель автомобиля, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, должности в соответствии с профессиональными стандартами: "Системный администратор информационно-коммуникационных систем" (утвержден приказом Минтруда России от 05.10.2015 N 684н), "Системный аналитик" (утвержден приказом Минтруда России от 28.10.2014 N 809н), "Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем" (утвержден приказом Минтруда России от 28.10.2014 N 688н) |
|
||
|
10 |
Центры социальной поддержки населения |
Главный бухгалтер; бухгалтер, начальник основного отдела; должности в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по организации и установлению выплат социального характера", утвержденным приказом Минтруда России от 28.10.2015 N 787н |
|
||
|
|
|
|
". |
3. Абзац 14 пункта 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"- периоды государственной гражданской (муниципальной) службы, работы на должностях в исполнительных органах государственной власти (органах местного самоуправления), территориальных органах исполнительных органов государственной власти, уполномоченных в сфере социальной защиты населения.".
4. В абзаце 2 пункта 4.3 слово "устанавливаются" заменить словом "устанавливается".
5. В пункте 4.3.1:
1) строку 1.10 таблицы изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
|
|
1.10. |
Осуществление деятельности по социально-трудовой реабилитации |
Наличие стабильно функционирующих: |
|
|
подсобного хозяйства и мастерской (мастерских) |
30 |
||||
2-х или более 2-х мастерских |
20 |
||||
1-й мастерской |
15 |
||||
Отсутствие мастерской и подсобного хозяйства |
0 |
||||
|
|
|
|
|
"; |
2) таблицу после строки 1.17 таблицы дополнить строкой 1.18 следующего содержания:
" |
|
|
|
|
|
|
1.18 |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
Объем средств, полученных учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (за исключением средств, поступающих от взимания платы в рамках установленного государственного задания) за отчетный период, среднемесячный показатель: |
|
|
более 200 тыс. руб. |
130 |
||||
от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб. |
100 |
||||
менее 100 тыс. руб. и не менее 50 тыс. руб. |
60 |
||||
менее 50 тыс. руб. и не менее 10 тыс. руб. |
30 |
||||
менее 10 тыс. руб. |
0 |
||||
|
|
|
|
|
"; |
3) в итоговой строке раздела 1 таблицы число "270" заменить числом "400";
4) таблицу после строки 3.17 таблицы дополнить строкой 3.18 следующего содержания:
" |
|
|
|
|
|
|
3.18 |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
Объем средств, полученных учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (за исключением средств, поступающих от взимания платы в рамках установленного государственного задания) за отчетный период, среднемесячный показатель: |
|
|
более 200 тыс. руб. |
130 |
||||
от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб. |
100 |
||||
менее 100 тыс. руб. и не менее 50 тыс. руб. |
60 |
||||
менее 50 тыс. руб. и не менее 10 тыс. руб. |
30 |
||||
менее 10 тыс. руб. |
0 |
||||
|
|
|
|
|
"; |
5) в итоговой строке раздела 3 таблицы число "270" заменить числом "400";
6) таблицу после итоговой строки раздела 3 таблицы дополнить строками следующего содержания:
" |
|
|
|||
|
4. Центры социальной поддержки населения |
|
|||
|
4.1. |
Соблюдение учреждением сроков предоставления государственных услуг |
Отсутствие нарушений сроков предоставления государственных услуг |
40 |
|
Наличие нарушения (нарушений) сроков предоставления государственных услуг |
0 |
||||
|
4.2. |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждений |
Наличие в учреждении стендов с актуальной информацией о перечне предоставляемых услуг; правах и обязанностях граждан, получающих услуги; действующем социальном законодательстве |
20 |
|
Отсутствие в учреждении стендов с актуальной информацией о перечне предоставляемых услуг; правах и обязанностях граждан, получающих услуги; действующем социальном законодательстве |
0 |
||||
|
4.3. |
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов, статистической отчетности, других сведений, их качество и достоверность |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
50 |
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
0 |
||||
|
4.4. |
Эффективность использования бюджетных средств |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и установленных в ходе проверок нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода |
10 |
|
Отсутствие превышения средних потребительских цен на отдельные виды товаров по Новосибирской области, официально опубликованных Новосибирскстатом |
10 |
||||
Исполнение кассового плана учреждения не менее 98% |
80 |
||||
|
Итого по пункту 4.4 |
до 100 |
|
||
|
4.5. |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, выполняющих работы и (или) исполняющих государственные функции в соответствии с уставом |
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников |
10 |
|
Несоблюдение установленных сроков повышения квалификации работников |
0 |
||||
|
4.6. |
Соблюдение целевого соотношения фонда оплаты труда основного и вспомогательного персонала учреждения |
Доля расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет не менее 70 процентов |
10 |
|
Доля расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет от 60 до 69 процентов |
0 |
||||
|
4.7. |
Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе |
Конфликтные ситуации отсутствуют (отсутствие обоснованных жалоб от сотрудников учреждения, поступивших в различные органы в отчетном периоде) |
10 |
|
Имеются конфликтные ситуации (наличие обоснованных жалоб от сотрудников учреждения, поступивших в различные органы в отчетном периоде) |
0 |
||||
|
Итого по центрам социальной поддержки населения |
до 240 |
|
||
|
|
|
". |
6. В пункте 4.3.1.1:
1) в строке 3 графы 1 таблицы подпункта 2 слова "детей-инвалидов" заменить словом "инвалидов";
2) строку 4 таблицы подпункта 13 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
|
|
|
Доля специалистов, принявших участие в организации и проведении семинаров (лекций, тренингов) в отчетном периоде, от общего числа специалистов учреждения |
100% менее 100% |
5 0 |
|
|
|
|
|
". |
7. Таблицу раздела 6 после заключительной строки дополнить строкой следующего содержания:
" |
|
|
|
|
|
Центры социальной поддержки населения |
Руководители и специалисты, непосредственно взаимодействующие с контингентом в процессе исполнения своих должностных обязанностей |
15% |
|
|
|
|
|
". |
Министр труда и социального развития |
Я.А. Фролов |
Председатель областной организации |
В.Л. Сорокина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению на 2018 - 2020 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области
Текст Соглашения официально опубликован не был
Настоящий документ фактически прекратил действие в связи с истечением срока действия Отраслевого соглашения на 2021 - 2023 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области