Приложение N 1. Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Бердска

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Бердска
от 27 ноября 2018 г. N 3517

Положение
о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Бердска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует деятельность комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Бердска (далее - комиссия).

2. Комиссия создается в целях определения объективности (обоснованности) установления, изменения, приостановления либо лишения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Бердска (далее - руководитель).

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Новосибирской области, постановлениями администрации города Бердска от 31.10.2018 N 3136 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Бердска, а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий города Бердска", от 31.10.2018 N 3137 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Бердска", а также настоящим Положением.

II. Задачи комиссии

1. Основными задачами комиссии являются:

1) рассмотрение поступивших в комиссию материалов и отчетов руководителей о выполнении целевых показателей эффективности деятельности возглавляемых ими предприятий и учреждений;

2) оценка эффективности работы руководителей, определение степени выполнения целевых показателей эффективности деятельности предприятий и учреждений за отчетный период;

3) определение конкретных размеров ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям.

III. Права комиссии

1. Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:

1) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

2) определять наличие либо отсутствие оснований и условий, необходимых для установления, изменения, приостановления или лишения стимулирующих выплат руководителям;

3) запрашивать необходимые для установления стимулирующих выплат документы, материалы и другую информацию по вопросам деятельности организации и руководителя;

4) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

5) проводить оценку эффективности и результативности деятельности предприятий и учреждений и руководителей;

6) принимать решение о конкретном размере ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям или лишении стимулирующих выплат, с изложением мотива снижения или лишения;

7) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

8) осуществлять контроль за выполнением решений комиссии.

IV. Организация деятельности комиссии

1. Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью.

В случае отсутствия председателя комиссии руководство возлагается на заместителя председателя комиссии.

2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

4. Для работы комиссии руководители обязаны в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять секретарю комиссии отчет о выполнении целевых показателей эффективности работы возглавляемых ими предприятий и учреждений, содержащий информацию за каждый месяц отчетного квартала.

Представляемые материалы должны быть согласованы заместителем главы администрации города Бердска, в ведении которого находится предприятие или учреждение.

5. По итогам рассмотрения материалов и отчетов руководителей, комиссия принимает решение о размере ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям на следующий квартал.

6. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.

В случае равенства голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, председательствующего на заседании комиссии.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

8. Решение комиссии является основанием для подготовки проекта постановления администрации города Бердска о выплате надбавок стимулирующего характера и дополнительных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Бердска.

Подготовку проекта постановления осуществляет отдел трудовых отношений администрации города Бердска.

9. Председатель комиссии (в его отсутствие заместитель председателя комиссии):

1) осуществляет общее руководство работой комиссии;

2) планирует работу комиссии;

3) утверждает повестку заседания комиссии;

4) назначает дату и время проведения заседания комиссии;

5) председательствует на заседании комиссии: открывает и ведет заседание, объявляет состав комиссии, объявляет лично (поручает секретарю комиссии или другому члену комиссии) сведения, подлежащие объявлению на заседании;

6) подписывает протокол заседания комиссии;

7) осуществляет иные полномочия в целях реализации основных задач и функций комиссии.

10. Секретарь комиссии обеспечивает организационно-техническое и документационное сопровождение работы комиссии:

1) формирует повестку заседания комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии и представляет ее на утверждение председателю комиссии;

2) обеспечивает приглашение на заседание комиссии членов комиссии, извещает их в письменной форме о дате, времени, месте и повестке дня очередного заседания комиссии (не позднее, чем за три рабочих дня до даты заседания);

3) ведет и оформляет протокол заседания комиссии;

4) осуществляет иные организационные функции, необходимые для обеспечения работы комиссии.

11. Члены комиссии:

1) лично присутствуют на заседаниях комиссии и принимают решения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

2) осуществляют рассмотрение представленных в комиссию документов и материалов;

3) подписывают протокол заседания комиссии;

4) имеют право при несогласии с решением комиссии изложить особое мнение в письменной форме и приложить его к протоколу заседания комиссии.

12. В случае внеочередного заседания комиссии повестка заседания формируется секретарем комиссии в течение рабочего дня после принятия решения о внеочередном заседании, утверждается председателем комиссии и направляется членам комиссии.

13. Обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел трудовых отношений администрации города Бердска.