Приложение 1. Список должностей города Искитима, подлежащих замещению из муниципального резерва управленческих кадров

Приложение 1
к постановлению администрации
города Искитима
Новосибирской области
от 4 марта 2019 г. N 265

I. Список должностей муниципальной службы города Искитима, подлежащих замещению из муниципального резерва управленческих кадров

Высшая группа

1. Заместитель главы администрации (ЖКХ);

2. Заместитель главы администрации (экономика);

3. Заместитель главы администрации (социальные вопросы);

4. Заместитель главы администрации по строительству - главный архитектор;

5. Управляющий делами - начальник управления делами.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы высшей группы входит:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (Квалифицированные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:

1. к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2. к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Новосибирской области от 05.12.2016 N 108-ОЗ "О внесении изменений в Закон Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы);

- наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Главная группа

1. Заместитель начальника управления делами;

2. Заместитель начальника управления делами;

3. Начальник управления экономического развития;

4. Заместитель начальника управления экономического развития;

5. Заместитель начальника управления финансов и налоговой политики;

6. Заместитель начальника управления финансов и налоговой политики.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы главной группы входит:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (Квалифицированные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:

1.к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2.к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Новосибирской области от 05.12.2016 N 108-ОЗ "О внесении изменений в Закон Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы);

- наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Ведущая группа

1. Начальник отдела опеки и попечительства;

2. Начальник отдела социального обслуживания населения;

3. Начальник отдела архитектуры и строительства;

4. Консультант управления делами;

5. Консультант управления делами (общественная приемная);

6. Консультант управления экономического развития;

7. Консультант управления экономического развития;

8. Консультант управления финансов и налоговой политики;

9. Консультант управления финансов и налоговой политики;

10. Консультант управления имущества и земельных отношений.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы входит:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства; профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.

II. Список должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Искитима, подлежащих замещению из муниципального резерва управленческих кадров.

1. Директор муниципального бюджетного учреждения "Служба гражданской защиты населения города Искитима Новосибирской области";

2. Директор муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства";

3. Директор муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения";

4. Директор муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Лесная сказка";

5. Директор муниципального унитарного предприятия "Центр пассажирских автотранспортных перевозок";

6. Директор муниципального казенного учреждения "Управление образования и молодежной политики" города Искитима Новосибирской области;

7. Директор муниципального унитарного предприятия "Теплосеть" города Искитима Новосибирской области;

8. Директор муниципального казенного учреждения "Центр технического обслуживания и материального снабжения администрации города Искитима Новосибирской области"

В число квалификационных требований для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Искитима, подлежащим замещению из муниципального резерва управленческих кадров входит:

- наличие высшего образования (экономическое, юридическое, строительное);

- стаж работы не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет;

- знание основных законодательных актов;

- наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.