Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
рабочего поселка Кольцово
от 22 марта 2019 г. N 326

"Таблица 3

Сведения о целевых показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм, основных мероприятий Программы и их значениях

N п/п	Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник), ответственный за реализацию	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя конечного и непосредственного результатов по годам реализации Программы
			Базисный год (2016 год)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	МБУ "ЦИНК"	Количество случаев утечек и потери информации по различным причинам, раз	6	12	6	2	0	0	0
2	МБУ "ЦИНК"	Доля электронного документооборота в администрации рабочего поселка Кольцово в общем объеме документооборота, %	0	0	20	40	60	80	100
3	МБУ "ЦИНК"	Степень удовлетворенности сотрудников администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением, балл	7	8	9	10	12	15	20
4	МБУ "ЦИНК"	Доля сотрудников администрации, изучивших новые методы работы и ПО в сфере информационных технологий, в общей численности сотрудников, %	20	25	27	30	35	40	45
5	МБУ "ЦИНК"	Удовлетворенность населения информационной открытостью органов местного самоуправления, %	73	75	77	80	82	84	86
6	МБУ "ЦИНК"	Средняя посещаемость официального интернет-портала наукограда Кольцово , чел./сутки	750	850	900	950	970	990	1020
7	МБУ "ЦИНК"	Доля населения, пользующегося преимуществами получения муниципальных услуг в электронном виде, в общей численности получателей услуг, %	30	35	37	39	40	41	45
8	МБУ "ЦИНК"	Среднее количество очных обращений в ОМСУ в ходе получения услуги, раз	3	3	2	2	2	2	2
9	МБУ "ЦИНК"	Доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде, в общем количестве муниципальных услуг, которые могут оказываться в электронном виде, %	40	50	60	70	80	90	100
10	МБУ "ЦИНК"	Процент жителей, хотя бы 1 раз в год получивших муниципальные услуги посредством информационно-коммуникационных технологий, %	5	10	12	14	15	20	23
11	ООВ и АД	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе), %	30	30	40	-	-	-	-
12	ООВ и АД	Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв, %	9	9	11	-	-	-	-
13	ООВ и АД	Количество муниципальных служащих, проходящих ежегодно повышение квалификации, чел	10	25	20	-	-	-	-
14	ООВ и АД	Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, %	53	58	72	-	-	-	-
15	ООВ и АД	Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов и городских поселений, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности, %	40	40	60	-	-	-	-
16	ООВ и АД	Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции, %	60	62	74	-	-	-	-
17	ООВ и АД	Доля должностей муниципальной службы, которые замещаются на конкурсной основе, %	4	5	12	-	-	-	-
									"