Приложение N 2. Положение о выплате стимулирующего характера (выплате за качество выполняемых работ) работникам государственных ветеринарии Республики Калмыкия

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений ветеринарии
Республики Калмыкия

Положение
о выплате стимулирующего характера (выплате за качество выполняемых работ) работникам государственных ветеринарии Республики Калмыкия

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений ветеринарии Республики Калмыкия (далее учреждения), на основании оценки их деятельности за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы.

2. Выплаты осуществляются в пределах планового фонда оплаты труда, предусмотренного на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений.

3. Денежная выплата работникам учреждений осуществляется на основании оценки показателей эффективности их работы за предшествующий отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в соответствии с показателями эффективности деятельности работников учреждений и критериями их оценки, установленными нормативно правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Размер денежной выплаты конкретному работнику учреждения устанавливается руководителем учреждения на основании предложений, представленных оценочной комиссией учреждения, включающей представителей администрации, работников учреждения (далее - Комиссия), утвержденной приказом руководителя учреждения.

4. Комиссия на основе сведений, представленных структурными подразделениями, определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности, размер выплат стимулирующего характера работнику учреждения за отчетный период принимается равным 100 процентам от размера денежной выплаты, а при начислении более низкой суммы баллов размер выплаты снижается в пропорциях, установленных нормативно - правовым актом органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

5. При увольнении работника до истечения отчетного периода, за который осуществляется выплата, или приеме на работу в соответствующем отчетном периоде выплаты производятся за фактически отработанное время.