Постановление Правительства Республики Калмыкия от 5 июля 2016 г. N 221 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия, утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2016 г. N 157"

Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия, утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2016 г. N 157 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия".

Председатель Правительства Республики Калмыкия

И. Зотов

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия, утвержденное постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2016 г. N 157 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия"
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 5 июля 2016 г. N 221)

1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинских работников":

1) в пункте 2.3:

а) в подпункте 2.3.2:

в графе "Наименование должности" позиции "4 квалификационный уровень" слова "фельдшер-лаборант" исключить;

графу "Наименование должности" позиции "5 квалификационный уровень" дополнить словами "; старший рентгенолаборант";

б) в пункте 2.3.4 графу "Наименование должности" позиции "3 квалификационный уровень" дополнить словами "; врачи-фтизиатры участковые; врачи-психиатры участковые; врачи-психиатры детские участковые; врачи-психиатры подростковые участковые; врачи-психиатры- наркологи участковые";

2) в пункте 2.4 графу "Наименование должности" позиции "2 квалификационный уровень" дополнить словами "; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); медицинский физик".

2. В разделе 7 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

1) абзац третий пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"выплаты за стаж непрерывной работы;";

2) в пункте 7.2:

а) дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"надбавка за специфику работы.";

б) в абзаце третьем подпункта 7.2.3 слово "врачам" заменить словами "медицинским работникам, а также иным специалистам";

3) пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

"7.3. Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (учреждениях) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (учреждениях) и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность (далее - медицинские организации), в следующих максимальных размерах:

7.3.1. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:

старшим врачам станции (отделения) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений экстренной и консультативной скорой медицинской помощи и медицинской эвакуации.

За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

7.3.2. В размере 20 процентов оклада за первые три года и по 10 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада:

врачам и среднему медицинскому персоналу, расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий;

врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

7.3.3. В размере 15 процентов оклада (ставки) при наличии стажа непрерывной работы в медицинских организациях от 1 года до 3 лет, в размере 20 процентов оклада при наличии стажа от 3 лет до 5 лет, и 30 процентов оклада при наличии стажа свыше 5 лет всем работникам медицинских организаций, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 7.3.1. - 7.3.2. настоящего Положения.

Надбавка выплачивается, исходя из оклада, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

Периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы работников медицинских организаций, дающий право на получение надбавки, и условия его сохранения указаны в Приложении N 7 к настоящему Положению.";

4) в пункте 7.5:

а) в абзаце четвертом слова "и критерии" исключить;

б) дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Критерии оценки эффективности труда общеотраслевых категорий работников утверждаются локальным актом учреждений.";

5) дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

"7.6. Стимулирующая выплата к должностному окладу работникам медицинских организаций за специфику работы.

Стимулирующая выплата к должностному окладу за специфику работы устанавливается в размере 17 процентов от должностного оклада:

специалистам учреждений здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах;

медицинским работникам учреждений здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах, при наличии среднего медицинского и (или) высшего медицинского образования.

Размер выплаты за специфику его работы к должностному окладу не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении.

Средства на осуществление выплаты за специфику работы предусматриваются в рамках утвержденного фонда оплаты труда посредством регулирования объемов выплат фонда стимулирования.".

3. В приложении N 2 "Примерный перечень должностей относимых к административно-управленческому персоналу":

позицию 1 после слова "директор" дополнить словом ", начальник".

4. Дополнить Приложением N 7 "Периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы работников государственных учреждений здравоохранения, дающий право на получение надбавки и условия его сохранения" согласно приложению.