Приложение N 6

Приложение N 6
к постановлению администрации
Яшкульского РМО
от 18 февраля 2016 г. N 37

Паспорт
подпрограммы "Организация муниципального управления" муниципальной программы "Повышение эффективности муниципального управления на 2016 - 2018 годы в Яшкульском районном муниципальном образовании Республики Калмыкия"

Подпрограмма	Подпрограмма "Организация муниципального управления"
Основание для разработки подпрограммы муниципальной программы	Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Координатор	Администрация Яшкульского районного муниципального образования (далее - Администрация ЯРМО)
Ответственный исполнитель	Общий отдел администрации Яшкульского РМО
Соисполнители	Структурные подразделения администрации Яшкульского РМО
Цели подпрограммы:	Организация и совершенствование системы муниципального управления, повышение эффективности и информационной прозрачности.
Задачи подпрограммы	1. Развитие и совершенствование муниципальной службы в администрации Яшкульского РМО посредством внедрения эффективных кадровых технологий, формирования высококвалифицированного кадрового состава, совершенствования системы управления муниципальной службой и системы профессионального развития муниципальных служащих; 2. Повышение качества и доступности предоставляемых муниципальных услуг, предоставляемых населению района. 3. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования. 4. Снижение административных барьеров. 5. Создание оптимальных условий для развития и совершенствования муниципального управления.
Сроки и этапы реализации	Сроки реализации подпрограммы: 2016 - 2018 г.г. без разделения на этапы реализации.
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы на 2016 - 2018 г.г. составит 45 тыс. рублей. Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы по годам составляет: 2016 год - 15 тыс. руб. 2017 год - 15 тыс. руб. 2018 год - 15 тыс. руб.
Целевые показатели (индикаторы) муниципальной подпрограммы	- Обеспечение 100% замещение вакантных должностей муниципальной службы по результатам конкурса; - Обеспечение 100% численности муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование в общем численности служащих; - Увеличение доли кадрового состава муниципальных служащих в возрасте до 35 лет в общей численности муниципальных служащих администрации ЯРМО; - Увеличение доли муниципальных услуг, для предоставления которых приняты административные регламенты, от общего количества муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией ЯРМО.