Приложение 5. Порядок премирования работников муниципальных учреждений культуры и средств массовой информации города Элисты

Приложение 5
к положению
об оплате труда
работников
муниципальных учреждений
культуры и средств
массовой информации
города Элисты

Порядок
премирования работников муниципальных учреждений культуры и средств массовой информации города Элисты

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования работников учреждений, находящихся в ведении Управления культуры и туризма Администрации города Элисты (далее учреждения), на основании оценки их деятельности за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы.

2. Выплата премии осуществляется в пределах планового фонда оплаты труда, предусмотренного на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений при выполнении целевых показателей эффективности работы.

3. Премия работникам учреждений выплачивается на основании оценки показателей эффективности их работы за предшествующий отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в соответствии с установленными критериями.

Размер премии конкретному работнику учреждения устанавливается руководителем учреждения на основании предложений, представленных оценочной комиссией учреждения, включающей представителей администрации, работников учреждения (далее Комиссия), утвержденной приказом руководителя учреждения.

4. Руководители структурных подразделений учреждений обязаны в срок до 13 числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) представлять отчет о выполнении показателей эффективности работы в Комиссию.

5. При увольнении работника до истечения отчетного периода, за который осуществляется выплата, или приеме на работу в соответствующем отчетном периоде выплаты производятся за фактически отработанное время.

6. Перечень показателей эффективности деятельности учреждений, их работников и критерии их оценки утверждаются приказом учреждения.