Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации города
от 2 июня 2016 г. N 1472-па

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального архивного учреждения
"Комсомольский-на-Амуре городской архив"

Порядок
установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1. Положение определяет порядок установления и начисления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентном отношении от оклада (должностного оклада) работника по основной работе.

3. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере от 60% до 80%.

4. Конкретный размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом руководителя учреждения в зависимости достигнутых показателей качества и (или) эффективности трудовой деятельности работника,, с учетом мнения представительного органа работников.

5. В фонде оплаты труда на соответствующий финансовый год для начисления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы предусматриваются средства в расчете на каждого работника в размере 70% должностного оклада (оклада) по соответствующей должности (профессии), с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

6. Работнику, впервые принимаемому на работу в учреждение, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в минимальном размере и может изменяться через три месяца до достижения ее среднего размера по итогам работы данного работника.

Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере, превышающем минимальный размер, при приеме на работу может устанавливаться работнику с учетом его профессиональной подготовки и опыта работы по специальности.

7. Приказ о назначении, прекращении или изменении ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы издается ежегодно, а также в течение года в случаях снижения результатов трудовой деятельности работника учреждения либо достижения высоких результатов деятельности.

О снижении результатов трудовой деятельности либо достижении определенных результатов деятельности работника составляется служебная записка непосредственного руководителя на работодателя, в которой указывается дата начала выплаты нового размера или дата прекращения выплаты.

8. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в истекшем месяце одновременно с выплатой заработной платы.

9. При временном замещении вакантной должности стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается к окладу (должностному окладу) по замещаемой вакантной должности (профессии).

10. При замещений временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его рабочее место и должность, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается к окладу (должностному окладу) по основной работе замещающего работника.