Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14 июня 2016 г. N 99-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П" (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14 июня 2016 г. N 99-П
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П"

В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1.1. В разделе 2 Приложения N 6:

а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.

Надбавка руководителям и работникам бюджетных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".

1.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения N 6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:

"

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки

Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), %

".

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.1. В разделе 2 Приложения N 6:

а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.

Надбавка руководителям и работникам казенных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения N 6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:

"

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки

Размер надбавки к окладу (должностному окладу), %

".

Министр

Н.И. Цилюрик