Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению администрации
города Хабаровска
от 27 октября 2016 г. N 3996

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

N п/п	Наименование показателя	Периодичность оценки деятельности (месячная, квартальная, годовая)	Значимость критерия оценки в баллах (максимально возможная в баллах)
1	2	3	4
I. Месячные показатели
1.	Уровень исполнительской дисциплины
1.1.	Выполнение правовых актов администрации города, поручений мэра города, учредителя:	месячная
	- своевременное и качественное выполнение;		3
	- несвоевременное выполнение (обоснованный перенос срока исполнения)		3
1.2.	Предоставление отчетов и планов:	месячная
	- своевременное и качественное предоставление;		5
	- своевременное предоставление с незначительными недостатками, возвращение на доработку;		4
	- несвоевременное предоставление (обоснованный перенос срока исполнения)		3
2	Информирование населения через средства массовой информации о деятельности учреждения
2.1.	Печатные средства массовой информации:	месячная
	- более 2 публикаций с общим объемом 1,5 полосы формата A4 / 2,5 полосы формата A5 / 6 полос формата A6;		3
	- более 2 публикаций с общим объемом 1 полоса формата A4 / 2 полосы формата A5 / 4 полосы формата A6;		2
	- более 1 публикации с общим объемом 0,5 полосы формата A4 / 1 полоса формата A5 / 2 полосы формата A6;		1
	- менее 1 публикации с общим объемом 0,5 полосы формата A4 / 1 полоса формата A5 / 2 полосы формата A6		0
2.2.	Телевидение и радио:	месячная
	- 2 и более репортажа/интервью;		1
	- 1 репортаж/интервью		2
3.	Выполнение особо важных и ответственных работ в ограниченные сроки:	месячная
	- подготовка и проведение общегородских мероприятий, акций в сжатые сроки;		5
	- устранение аварийных ситуаций, последствий чрезвычайных ситуаций, последствий снегопада		5
4.	Выполнение муниципального задания (в разрезе всех видов услуг в количественном выражении):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0
5.	Выполнение плана по оказанию платных услуг:	месячная
	- 100%;		2
	- от 101 до 110%;		3
	- от 111 до 120%;		4
	- свыше 120%		5
6.	Соблюдение лимитов потребления энергоресурсов:	месячная
	- выполнение лимитов 100% и ниже		2
7.	Обеспеченность основным персоналом (% от численности основного персонала, утвержденного штатным расписанием):	месячная
	- от 98% до 100%;		3
	- от 96% до 97%;		2
	- 95%;		1
	- до 95%		0
8.	Своевременное и качественное проведение работ по заключению муниципальных контрактов	месячная	5
9.	Проведение информационных встреч с населением:	месячная
	- 1 - 2 встречи;		2
	- 3 - 4 встречи;		4
	- 5 и более встреч		5
II. Квартальные показатели
1.	Участие в грантовых конкурсах, федеральных, краевых программах и т.п.:	квартальная
	- за каждый полученный грант;		3
	- за разработанный и направленный грантодателю проект		1
2.	Участие в смотрах-конкурсах, фестивалях (городских, краевых, всероссийских, международных):	квартальная
	- за присуждение I места;		4
	- за присуждение II места;		3
	- за присуждение III места;		2
	- за участие		1
3.	Участие в мероприятиях, фестивалях (городских, краевых, всероссийских, международных):	квартальная
	- 3 мероприятия и более;		3
	- 1 - 2 мероприятия		2
4.	Выполнение качественных показателей муниципального задания (в разрезе всех видов услуг)	квартальная	5
III. Годовые показатели
1.	Степень удовлетворенности получателей услуг:	годовая
	- 95% и выше положительных анкет;		5
	- 85% положительных анкет		3
2.	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности:	годовая
	- 100% (без перемещения ассигнований);		3
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований от 1 до 3% от утвержденных назначений);		2
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований от 4 до 5% от утвержденных назначений);		1
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований свыше 5% от утвержденных назначений)		0
3.	Отсутствие предписаний, нарушений по итогам проведенных проверок надзорными и контролирующими органами, в том числе при проверках учредителем	годовая	5
4.	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по расчетам за полученные товары и услуги	годовая	4
5.	Эффективное и целевое использование муниципального имущества	годовая	4
6.	Выполнение задания по экономии бюджетных средств	годовая	5
7.	Проведение мероприятий посещаемостью более 90 человек
7.1.	Выездные в другие учреждения/организации:	годовая
	- более 15 мероприятий;		3
	- от 13 до 15 мероприятий;		2
	- от 9 до 12 мероприятий;		1
	- менее 9 мероприятий		0
7.2.	В учреждении / на жилмассиве:	годовая
	- более 15 мероприятий;		5
	- от 13 до 15 мероприятий;		4
	- от 9 до 12 мероприятий;		3
	- менее 9 мероприятий		0
8.	Отсутствие нарушений правил лицензирования, техники безопасности, санитарного и эпидемического режима, противопожарных и антитеррористических правил	годовая	5
9.	Самостоятельная организация и проведение семинаров по вопросам повышения качества деятельности учреждения:	годовая
	- 2 семинара и более;		3
	- 1 семинар		2
10.	Проведение капитального ремонта, реконструкции:	годовая
	- капитальный ремонт, реконструкция зданий, помещений		10